公安交警系统“三基”建设工作经验材料.docx

公安交警系统“三基”建设工作经验材料大队为进一步增强“三基”工程建设后劲，根据全省交警系统现场会有关如何纵深开展“三基”工程建设的部署，以深化“三基”工程建设为目标，以体能训练考核、计算机应用技能考核、标兵评比等为载体，组织全大队民警开展 “练内功、强素质、树形象”大练兵活动月活动，以进一步提升民警的综合素质。一是强化组织，落实措施。为加强这次练兵活动月的组织领导，大队成立了以大队长为组长，教导员为副组长，其他大队领导和科室中队负责人为成员的领导小组。在强化组织保证的前提下，大队狠抓措施落实。(一)是理清工作思路。为了让民警在思想和行动上重视起来，大队领导小组理清工作思路，及时召开动员大会、下发工作通知和实施方案，并制定具体的训练计划。(二)是搭建训练平台，强化师资力量。为使各项训练项目达到预期目的，大队投资了五万多元为民警添置了跑步机、杠铃、哑铃、拳靶、投影仪等各种训练教育器材，并在大队挑选了具有一定特长的民警聘当教官，除此之外还到外单位聘请了专家来授课，以切实加强师资力量和提高师资质量。(三)是加强宣传手段，营造练兵氛围。“思想是行动的先导”，为切实转变民警思想，提高民警对练兵活动重要性的认识，大队在OA网络系统适时地发布有关练兵信息和编发简报宣传在练兵活动中涌现的先进典型，以营造“人人参与教育训练、个个争当标兵、能手”的良好氛围，同时还充分利用各种传媒和信息手段，积极对外刊发练兵稿件。二是强化苦练，注重实效。为使练兵活动月结束后让全体民警达到“综合素质提高、执法水平提升、服务群众意识增强”的目的，大队在练兵活动月开展“四苦练”，以让民警达到“三懂五会”。(一)是“苦练”体能。大队根据公安部制定的公安民警体能达标标准，“高起点、高要求”，规定各项测试成绩以60分为达标点，统一制定民警体能训练日程表和考核标准。分年龄、分性别将1000米跑、100米跑、引体向上等列为公共必训、必达科目，同时开展爬山、跑步、乒乓球、篮球等群体性体育项目，以增强民警体能。(二)是“苦练”法律知识。大队在民警当中开展 “四个一”活动，即每月开展一次法律知识竞赛、每周参加一个法律专题谈论、每天学习一章法律或法规、每人写出一篇学习心得。通过学习法律法规知识，打牢严格执法、依法办事的观念。(三)是“苦练”实战技能。对一线民警开展以执法执勤、事故处理、车驾管业务办理等为重点，加强交通手势、道路警卫、纠正违章、现场急救、嫌疑车辆查控等技能训练，以有效提高民警的实战技能。(四)是“苦练”计算机应用技能。通过民警自学电脑基本知识、安排到电脑培训学校上机实际操作等方式，努力使民警达到“五会”，即会打字、会制表、会查询、会收发邮件、会运用OA系统无纸化办公，并使“五会”率达到95%以上。三是严格制度，强化考核。大队根据有关考勤、教育训练以及目标管理考评细则等制度，狠抓各项制度落实和严格训练科目考试考核。(一)是制定了体能测试一票否决制度。规定在体能测试中如因工作或其他原因未能参加测试的，必须报练兵办备案，并由大队练兵活动主管领导批准方可免于测试。如所测公共科目有不达标或无正当理由不参加测试的，实行一票否决，取消年终评先评优资格，不晋衔。(二)是严格考勤制度。对在教育训练期间学习松懈、纪律松散的民警和组织不严、训练不落实的单位，取消本年度评先评优资格，并责令重新培训，对无故不参加教育培训情节严重者，将给予党纪政纪处分。(三)是强化考试考核，实行跟踪管理制度。大队强化教育训练考核，进行计算机、车驾管业务能手，交通事故处理、道路路面执勤执法标兵评比活动，规定在教育训练考试、考核成绩优秀的民警或单位，予以表扬和物质奖励；在教育训练考试、考核不合格的单位和个人，予以通报批评，并列入大队综合考评末位对象。