公安局开展“大学习、大讨论”活动经验材料.docx

公安局开展“大学习、大讨论”活动经验材料XX区公安分局四个强化深入开展“大学习、大讨论”活动XX区公安分局在“大学习、大讨论”活动中，立足当前公安工作实际情况，不拘泥于形式，采取四个强化措施，把“大学习、大讨论”活动与奥运安保工作相结合，与“三大主题”活动、“三基”工程建设相结合，取得了显著成效。一、强化政治学习，夯实思想基础。一是按照活动方案，围绕上级机关确定的“四个专题”，通过党委会、支部会、中心组学习会、座谈会、报告会等多种形式，采取集中和分散相结合的方式，注重运用科学方法和文艺演出、征文、演讲、辩论等活泼的方式，开展了形式多样的学习讨论活动，全局上下广泛参与，高潮迭起；二是各单位坚持了每周一次的政治学习制度，并做到了有学习专栏、有会议记录、有媒体宣传，民警个人都有学习笔记、心得体会、阶段总结，确保了活动人员、时间、内容三落实。三是把民警政治学习情况同考核考评挂钩，保证了民警政治学习的全员性、普遍性和自觉性。二、强化战训实践，提高服务效能。全局民警以人民满意为标准，苦练服务本领，提高工作效能。一是从8月初开始，区局开设了轮值轮训、战训合一培训班，分全局普及、局党委班子、新任中层干部和新招录民警四个层次开展分级培训，截至目前，已开办培训班12期，民警参训率达100%，合格率达98%；二是在学习讨论中强调学以致用、以论促行，由思想落实到行动，在实际工作中去实践学习讨论成果，强力提升执法水平和行政效能。区局执法办案单位和派出所均公布了职能职责、警力分布、收费项目和标准及便民服务措施。同时深化警务运行机制改革，成立了行政审批科，将养犬许可、暂住证核发、居民身份证办理、户口登记等审批事项下放到派出所，实行了城区派出所户政业务集中办理极大地方便了群众，取得了良好的社会效果。三、强化评议督察，整肃警风警纪。一是建立局党委月度研判工作机制。以局党委队伍建设月度研判例会为平台，对“大学习、大讨论”活动工作进行问题分析、措施研讨和情况研判评议，有针对性地调整工作部署；建立党委成员问责工作机制，实行局党委成员挂包联系制，对“大学习、大讨论”各阶段进展情况问责；二是制定了XX区公安分局行政效能建设责任追究规定、XX区公安分局民警离岗培训办法，认真开展省厅“两整顿两规范”专项治理工作，强力推行“离训制”，严格责任追究；三是严格问责。区局立足公安工作实际，扎实开展了以“问事、问人、问责”为主要内容的“三问”活动，进一步促进了民警工作作风的转变和工作效率的提高，极大地推进了区局的行政效能建设。全局共查处并实施行政问责5起14人，其中违法履职的1起6人，不及时查收文件、传真的2起4人，未完成目标任务的1起1人，延误接处警的1起3人。 四、强化考核奖惩，激发队伍潜力。制定了队伍建设工作考核细则、执法质量考核细则、业务工作考核细则和民警岗位目标和绩效考核标准，对单位、警种和民警目标任务完成情况逗硬进行绩效考核，并将考核结果同单位评先选优和民警个人的政治荣誉、经济待遇挂钩，有力地激发了民警的工作积极性、主动性。今年以来，全局维护稳定、侦查破案、执法质量、安全管理、警务信息综合平台建设等重要业务工作均走在了全市前列，人民群众满意度、安全感均有较大提升，特别是在抗震救灾和奥运安保工作中