公务员职业道德培训工作总结范文.docx

精选优质办公范文公务员职业道德培训工作总结第一篇：按照市人事局和公务员局关于对全市行政机关公务员开展职业道德教育培训情况考试考核的通知精神，我办高度重视，认真组织学习培训。现将培训总结如下：一、抓好培训学习我办积极召开全体干部会议，由党组书记*组织学习关于印发在全市行政机关公务员中开展以责随职走心随职走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知，要求全体职工认识到培训学习的重要性，结合实际工作主动学习，合理安排自学时间，要求每名同志在河南省公务员网络培训学院自学公务员职业道德教育培训等必修课程，要求每名同志的学分不得低于96学分。并在每周五下午集中学习加强公务员职业道德建设读本在学习过程中互相学习，互相帮助，真正提高身服务素质和工作能力，做一名合格的公务员。二、组织在线考试我办指定一名工作人员专门负责此次培训考试工作，按照公务员职业道德培训考试时间，积极督促机关公务员在规定时间内完成在线考试，集中时间，集中人员，于1月22日已全面完成在线考试。三、培训取得效果通过精心组织安排学习，集中时间学习，考试，我办5名公务员在河南省公务员网络培训学院学分均超出96分，在公务员职业道德考试中平均成绩78分以上，合格率100%。第二篇：关于开展全县公务员职业道德培训工作的通知关于开展建湖县公务员职业道德培训工作的通知 各镇党委、人民政府，开发区，高新区党工委、管委会，县委各部委办，县各委办局，县各有关单位：为贯彻落实省委办公厅省政府办公厅转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知的通知和市、县开展公务员职业道德主题教育实践活动部署精神，认真实施公务员职业道德培训大纲，进一步提升我县公务员职业道德素养，根据建湖县公务员职业道德教育主题实践活动实施方案要求，经研究，决定在全县开展公务员职业道德全员培训工作。现将有关事项通知如下：一、 培训目的通过开展公务员职业道德培训，使我县全体公务员自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神，进一步提升职业道德水平和工作能力，促进公务员模范遵守国家法律法规，正确执行党的路线方针政策，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。二、 培训对象全县各级机关公务员及参照公务员法管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。三、培训内容以国家公务员局公务员职业道德培训大纲和江苏省公务员职业道德建设读本为基础，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为重点，紧密联系我县的实际，进行专题培训。四、培训时间及地点安排全县培训工作安排在20XX年4月份，利用近一个月的时间对全县公务员和参照公务员法管理的工作人员轮训一遍。将充分利用我县主体班次培训阵地，凡参加第二期科级干部培训班的学员不另参加此次公务员职业道德培训班。县法院、国土局、交通局、公安局等部门参照公务员培训方式与县委党校联合办班。全县科员及科员级以下公务员凡参加此次公务员职业道德培训班的学员算作全年公务员培训一期学分。培训地点在建湖县委党校。五、 组织与培训方式按照“统一安排部署，分级分类实施”的原则，由县委组织部、县人社局负责牵头抓总、指导督促；由县委党校负责培训教育的具体组织实施。根据我县具体实际创新培训方式方法，注重理论联系实际。广泛采用专题讲座、分散自学、邀请道德模范作报告、观看道德模范影视作品和读物、参观访问、案例教学、现场教学等有效方式，使职业道德培训入情入理，入脑入心，更具吸引力、感染力，要将公务员职业道德培训工作与教育主题实践活动其他环节密切联系，不断体现培训工作的实效。六、工作要求切实加强领导。公务员职业道德培训工作时间紧、任务重，人员参与多，行业涉及广，组织协调难。各部门、各单位要切实加强领导，引导广大公务员明确开展培训目的、意义，认清重要性、紧迫性，负责同志要带头参加教育培训。各单位应确定一名具体负责任人与县委党校保持联系，以便培训工作顺利开展。严密组织实施。要充分发挥主观能动性，勇于开拓创新，紧密联系我县实际及各部门单位的实际，富有特色地开展轮训，以扎实的工作争取扎实的效果。要做好人员参训登记，确保“人员、内容、时间、效果”四落实。县委组织部、县人社局及县委党校将对职业道德培训情况进行检查督促，对组织严密、效果明显的单位及时通报表扬，促进培训工作有序、有力、有效开展。中共建湖县委组织部 建湖县人力资源和社会保障局 建湖县委党校二一二年三月二十三日第三篇：公务员职业道德培训必须的公务员职业道德培训必须的国家公务员局近日发布公务员职业道德培训大纲。“十二五”期间，国内全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中除了公务员的责任、义务和纪律，世界观、权力观、事业观等，还包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。这一政策的制定，对于我国公务员队伍来说，可谓太及时了。公务员需不需要进行职业道德培训?答案当然是肯定的。一方面，这是公务员内在职业特征的基本要求，所谓“为政以德”，我国公务员法也明确要求，“公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”。另一方面，这也是基于公务员职业道德现状而必然产生的基本要求。毋庸讳言，目前我国公务员总体上的职业道德状况并不十分令人乐观。比如，敬业程度不够高；中国人力资源开发网此前发布“企业员工敬业指数调查报告”显示，在各种社会职业中，“政府机关或企事业单位的员工敬业度最低”。再如，各种严重不德不法甚至践踏基本社会道德伦理底线的现象、行为，在一些公务员身上还或多或少地存在。像最近媒体集中曝光的多起官员包二奶、微博开房以及殴打父母等事件，都说明官德培训的必要性。公务员之于职业道德培训确实很重要，但这并不等于说，任何形式方法的道德培训都是必要可行、能够行之有效的。但从另一方面讲，尊师、孝亲、爱妻、敬业等，并不是一个人到了公务员这一岗位上才需要学习的美德，而是在成为公务