东元初中班主任管理制度及考核方案.doc

东元初中班主任管理制度及考核方案 2015-2016学年度班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本制度。 一、班主任的设置及管理 班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟，较强的责任感和事业心，道德品质好，关心学生，认真执行党的教育方针，具有一定的组织能力和认真负责的工作态度，班主任工作能力强，效果好，并能身体力行做学生表率的同志担任。 班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径，根据其在班主任工作岗位锻炼的情况，纳入学校教师专业技术评聘的管理范畴，评优晋级优先。 班主任在学校校长统一领导下开展工作，教导处负责全面德育管理协调工作，日常管理和考核工作。 二、班主任的考核 班主任工作每学期考核一次，两学期的考核结果作为一学年的评优依据，教导处具体负责实施考核并将结果报学校备案。 学期考核按百分制计算。 考核减分细则： （一）班主任工作时间，未按规定完成的扣1-5分： （1）早晨：每天早上班主任在第一节课上课之前必须到达岗位，提倡班主任早到班。到班后要履行职责，要严格按照要求检查班上学生的出勤情况，并做好记录。（2）课间操：每周上午第二节课后班主任必须组织本班学生到操场做操。（此项考评从学校做操后开始执行） （3）下午：第一节课上课之前必须到达岗位，班主任老师必须到班上检查学生出勤情况。（二）每周必做的工作如下，每缺一项或者没做好扣1-5分， 1、组织召开一次班会 2、组织学生参加升旗仪式 3、指导学生开展班级活动课 4、检查学生做眼保健操。 5、填写班主任工作日志； 6、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。 （三）每月必须完成以下工作，未完成一项扣1分。 1、组织一次主题班会活动，并写好教案； 2、按时参加学校及教导处织的各项活动、会议等； 3、完成好学校安排的临时性工作； 4、进行一次班级安全分析； （四）学生缺勤扣分： 1、未参加各类活动每人次扣0.1分。 （五）、卫生方面扣分： 教室分：不准乱丢果皮纸屑，违者扣一人次1分，不准在教学区用餐，违者扣一人次1分，教室：地面不清洁包括走道扣0.5-3分，没打扫扣5分，墙壁有污斑，天花板有蜘蛛和灰尘扣0.5-2分；门窗有灰尘，玻璃不明净扣0.5-2分；桌凳不清洁不整齐有灰尘扣0.5-2分；清洁用具不整齐，没有放在一个固定的卫生角扣0.5-2分；讲台、黑板不清洁扣0.5-2分；废纸篓不倒、垃圾不倒扣0.5-2分；工地地面不清洁、不按时打扫（在规定时间内未完成）扣0.5-5分（六）、纪律方面扣分： 1、迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣0.5-3分 2、穿奇装异服，佩带饰物，化装，烫发、染法，穿耳、留长发，涂指甲，女生不穿高跟鞋。每人次扣0.5-2分； 3、班级纪律：课堂上纪律差，影响他人学习或休息，扣0.5-2分； 4、吸烟喝酒每人次扣0.5-2分；骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣0.5-2分.5、扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，考试作弊每人次扣0.5-2分. 6、课间操：集合拖拉不认真，动作不规范，不服从体育老师的指挥，迟到，每次扣0.5-1分；眼操要保证时间，确保动作规范、准确，学生不做或者不认真每次扣0.5-1分；课间在教室、走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹（每人1-2分）上、下楼梯故意推拉，拥挤扣2-5分； 7、到教学楼教室时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣0.5-2分； 8、大型活动如：看电影，看演出，听报告等，不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾（每人次0.5-2分； 9、不服从学校各项活动安排，不参加学习布置的各项活动，每人次1-5分 10、中午、下午不按学校要求提前放学，班主任和该节课的科任教师各扣5元钱。 11、在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外，每人次扣0.5-2分，故意损毁学校花草树木的每人次扣0.5-2分， 12、不假离校，翻越围墙、保坎等，每人次扣2-5分。（并给相应纪律处分） （七）、补充说明 1、有以下行为者，全校通报批评，除加扣班级量化分，个人不得参加学期期末评优。 （1）.打架斗殴，情节严重者。 （2）.吸烟、饮酒。 （3）.盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。 （4）.对老师的教育管理不服从，顶撞老师，严重影响教育教学工作。 2、班级有以下违纪现象，取消评选先进班级和先进团支部的资格 （1）.参与打架斗殴，对他人造成人身伤害，情节严重，累计三人次。 （2）.因为班级原因，影响学校大型活动安排。 3、有以下行为者，要求家长到校陪读或劝退 （1）.经常参与打架斗殴，屡教不改者，累计两次。 （2）.经常旷课，逃课，上网和私自离家出走，累计两次。 （3）.未经允许，携带匕首，棍棒等凶器入校门。 4、若班上出现重大安全责任事故，除追究班主任相关责任外，视其情节减发或不发该班班主任本学月奖励津贴。 （九）学期扣分： 1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等，各项按晚交天数每天扣0.1分；拒不交者，扣5分。 2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣3分。 3、班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣1分。 （十）学期加分项目： 1、在学校综合素质测评总成绩居前三名的班级分别加6分、4分、3分。 2、被评为为县级先进集体或先进团支部、优秀班主任的各加5分，学生参加县市比赛获得一、二、三等奖的市级分别加5、4、3分；县级奖分别加3、2、1分； 3、班级全学期无违纪处分加10分，违纪率在5%以内加8分，违纪率在5.1%10% 之间，加6分，10.1%15%之间，加4分。违纪率超过15%的班级无加分。 4、做好人好事，根据事件在师生中影响的大小酌情每人次加0.55分 5、根据班级工作的客观效果，酌情加15分。 （十一）根据学校班主任工作量化考核结果规定： 考核成绩140分以上（含140分）者为称职班主任，考核成绩120分-139分（含120分）者为基本称职班主任，考核成绩120分以下为不称职班主任。凡不称职的班主任，解聘其班主任任职资格。 另外在担任班主任工作期间，对工作不负责，经教育帮助仍无转变者，经教导处向主管领导汇报并召开相关