医师对口支援个人总结（二）.docx

医师对口支援个人总结根据原广东省卫生厅关于印发广东省二级以上医院对口支援乡镇卫生院建设方案的通知(粤卫200583号)和茂名市卫计局转发广东省卫生计生委办公室关于调整部分城乡对口支援单位名单的通知(茂卫函20*651号)的要求，为切实有效做好20*-2020年度电白区二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院建设，结合我区实际，特制定本建设方案。一、建设目标通过二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院工作，引导优质的医疗卫生资源到基层服务，不断提高乡镇卫生院的管理水平和服务能力，为广大群众提供安全、有效、方便、快捷的医疗卫生服务，推动基层卫生事业持续健康发展。二、建设范围和内容(一)建设范围根据我区卫生系统的工作实际，在20*-2020年度我区二级以上医疗机构对口支授乡镇卫生院覆盖8个镇卫生院，以偏远镇卫生院为主(具体安排详见附件1)。(二)建设内容。根据受援卫生院的现状及需求，主要开展以下技术支持：建立健全规章制度，规范医疗文书，完善医疗技术操作规程和服务流程，开展技术及设备支援，建设特色和重点业务科室，带教培养急救、检验、B超、放射等业务骨干，组织开展病例讨论、查房等业务活动。重点在妇产科和急救能力方面有所侧重。三、建设形式(一)签订协议。对口支援双方要共同协商，签订20*-2020年度电白区二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院协议书(附件2)，明确双方的责任义务、支援内容和年度目标任务。(二)支援医院责任。要根据受援卫生院的实际需求，合理确定支援人员专业类别，主要以临床医生或医技人员为主，组成不少于3人的支援团队。支援人员必须具有3年以上工作经验和执业医师资格，其中至少有1-2名中级以上职称的人员。支援工作以驻点开展支援为主，时间为1年，在确保支援工作持续性和稳定性的前提下，支援人员可定期分批轮换，原则上每批连续工作时间不少于6个月，支援人员不得随便变换。根据原省卫生厅关于印发广东省二级以上医院对口支援乡镇卫生院建设方案的通知(粤卫200583号)精神，对口支援期间支援人员的人事关系及工资福利待遇保持不变，由派出医院按政策规定给予支援人员基层生活补助和津贴。支援人员的支援工作时间计算为支农时间，作为晋升中级以上职称的条件。(三)受援乡镇卫生院责任。受援卫生院必须为支援人员提供食宿和工作等方面的基本条件，不得向支援人员发放任何补贴及奖金。支援期间受援卫生院工作人员不得脱岗。四、支援时间20*年7月2020年7月，时间为3年。支援人员20*年7月5日前到达受援卫生院，2020年7月31日结束工作。每年支援单位可调整支援人员，但支援人员实际在卫生院工作时间每年不少于*个工作日。五、监督与评估(一)区卫计局负责对支援工作的监督管理、总体评估，并抽调由有关管理人员和专家组成的技术指导小组，不定期进行工作督导。督导检查内容主要包括支援人员到位、考勤、技术支持效果情况，完成的工作量和受援卫生院医疗服务能力的提升情况，受援卫生院、当地政府和群众对支援医院的评价和群众满意度等。(二)每批支援人员工作期满后，受援卫生院要对支援人员的出勤、工作数量、医德医风、支援成效等作出评价，向支援医院反馈支援人员评价表。支援医院将支援评价作为支援人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。对支援期间违纪的支援人员，受援卫生院要通报支援医院，由支援医院严肃处理，并及时上报区卫计局。3.受援卫生院和支援医院要认真做好年度支援工作总结，并按电白区20*-2020年二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院建档目录所列(附件3)，建立健全相关文书