全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广告资源管理办法为了改变当前各子公司广告管理自成体系所导致的宣传效率和效能不高的问题,集团经过慎重考虑,决定将全公司所有广告资源进行整合,以期通过集约化的管理,统筹考虑和调配各子公司所需的广告资源,达到增加宣传效果,节约广告支出成本的双重目的。为此, 特制定本管理办法。 1、 目的及原则 经统计,目前*、*、*和*均有一定的广告投放量,其中*和*广告投放量较大,除传统的DM单、X展架、彩旗、自有LED广告外,均在社会上租用了一定数量的广告位用于宣传,*和*广告投放量相对较小,比较侧重于活动等方面的宣传,多采用DM单、X展架、等灵活手段进行宣传,另外,*还通过自有广告位进行宣传。由于各子公司均自行联系广告位和印制宣传品,并未就需求、价格等信息进行沟通,造成广告位不仅无法共享,还存在选择余地过小,导致一定程度的价格以及效率问题。为此,集团拟成立一个由集团总经理统筹管理,*具体实施,各子公司协助配合的广告管理机构,以确保各子公司宣传活动按集团步调合理、高效进行。 2、 广告资源整合管理小组 1.组长:* 2.执行副组长:* 3.副组长:* 4.小组成员:* 3、 广告资源整合管理小组职责 1.组长负责协调重大活动宣传所需广告资源、主要广告资源招投标以及统筹协调各子公司广告资源需求等事宜。 2.执行副组长根据集团及组长的要求,在各副组长和小组成员的配合下代表集团全面负责公司广告资源获取、重大活动广告资源调配等事宜。 3.各副组长负责各自在用广告资源的具体管理工作,配合执行副组长做好广告资源的获取和调配等事宜。 4.各小组成员负责具体的广告资源管理工作,负责每季度向各小组提交广告资源使用状况报告、广告内容更换申请以及重大活动或项目专项宣传所需广告资源的申请和日常广告资源管理工作。 4、 具体实施办法 1.由于受目前*所限,尚无法做到将集团所有广告资源进行统一集中管理,暂只能先期建立广告资源信息库,根据集团总体安排布署,参考各子公司的需求等情况从宏观上协调和调配广告资源,各子公司仍为具体管理第一责任人。 2.管理小组须全面掌控集团各子公司广告排布情况,尤其是租赁的社会广告位等宣传平台,确保宣传平台的调整始终符合公司的现实需求,用一个声音向外界传递*的声音。 3. 除集团统一安排外的宣传活动,在不违背集团广告宣传原则的情况下,由各子公司自行决定宣传方式方案,管理小组除提供意见建议外不过多干涉,各子公司享有独立的执行权,但需就价格、效率等重要信息及时向管理小组反馈,以便以最低的成本,最高的效率完成广告宣传活动。 4.各子公司均有权使用集团统一管理和调配的广告资源,但需提前提交使用申请(后附),经管理小组审议决定是否调配,对于审议的调配结果,任何子公司均需服从,使用申请一式两份经审议通过后,由使用人和置业公司各执一份备查。 5.各子公司自有广告位由各子公司自行安排使用,其他子公司需使用的,可与相关子公司协调处理,原则上公司自有广告位所有成员均享有优先使用权。 6.各子公司的日常活动宣传费用由各子公司根据预算自行安排列支,无需报管理小组审核,但对于宣传费用及效果,管理小组有检查和抽查的权力,此时各子公司需无条件予以配合。终符合公司的现实需求,用一个声音向外界传递*的声音。 3. 除集团统一安排外的宣传活动,在不违背集团广告宣传原则的情况下,由各子公司自行决定宣传方式方案,管理小组除提供意见建议外不过多干涉,各子公司享有独立的执行权,但需就价格、效率等重要信息及时向管理小组反馈,以便以最低的成本,最高的效率完成广告宣传活动。 4.各子公司均有权使用集团统一管理和调配的广告资源,但需提前提交使用申请(后附),经管理小组审议决定是否调配,对于审议的调配结果,任何子公司均需服从,使用申请一式两份经审议通过后,由使用人和置业公司各执一份备查。 5.各子公司自有广告位由各子公司自行安排使用,其他子公司需使用的,可与相关子公司协调处理,原则上公司自有广告位所有成员均享有优先使用权。 6.各子公司的日常活动宣传费用由各子公司根据预算自行安排列支,无需报管理小组审核,但对于宣传费用及效果,管理小组有检查和抽查的权力,此时各子公司需无条件予以配合。 7.各子公司掌握的广告信息等资源原则上均需报送至管理小组,经审核后由*安排充实完善广告资源信息库,小组全体成员均有完全享有库存信息的权利。8.对于全年统一宣传或各子公司因需宣传使用公司掌握的社会广告资源产生的费用,原则上由使用人承担,如费用界定不清的,由管理小组在年底根据使用情况统一安排费用分配。 9.对于违背集团意图所进行的宣传,给公司造成不良影响或造成公司损失的,除按*予以处理外,公司享有进一步索取损失补偿的权力。 五、重点流程 1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济宁市梁山县2025届数学四年级第二学期期末复习检测试题(含答案)
- 济南市长清区2025届数学三年级下学期期末学业质量监测模拟试题(含答案解析)
- 泸州市合江县2025年数学三年级第二学期期末调研模拟试题(含答案解析)
- 房地产经纪人操作能力考核试卷含答案
- 凹版制版员班组考核竞赛考核试卷含答案
- 炉内器件高纯处理工安全文明测试考核试卷含答案
- 分蜜机工岗前安全管理考核试卷含答案
- 金属版印刷员创新思维知识考核试卷含答案
- 化工萃取工岗前工作考核试卷含答案
- 电光源装配工岗前作业指导书考核试卷含答案
- 2026年快递行业职业技能理论知识竞赛考试题库带答案
- 2026年云南昆明社区工作者招聘笔试真题及答案
- 第7课《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》课件 2026-2027学年统编版语文九年级上册
- 第一单元素养测试卷(试卷)2026-2027学年一年级语文上册统编版(含答案)
- 2026年医疗护理员考核试题(含答案)
- 2026年全国质量月课件
- 建筑装饰幕墙工程施工(可编辑版)
- 室内装饰装修(轻钢龙骨、隔墙、吊顶)保护性拆除施工组织设计方案
- 矿区附近采空区探放水设计及安全技术措施培训
- 2025年海事两员从业资格考试(包装危险货物申报人员)模拟试题及答案
- 2026电子竞技产业发展现状及商业价值挖掘报告
评论
0/150
提交评论