




已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四章市场营销调研和预测 第一节市场营销调研 一 市场营销调研的含义和内容1 市场营销调研的含义收集和提供与企业经营决策有关的信息的科学方法 是一种有目的的活动 也是一个系统过程 是对信息的判断 收集 记录 整理 最终是连接企业和顾客间的桥梁 2 市场营销调研的基本内容 1 调查市场需求情况 2 调查产品生产情况 3 调查市场行情 二 市场营销调研的分类1 按市场调研的研究范围进行分类 专题性调研为解决某个具体问题而专门作的市场调研 综合性调研为全面了解市场的状况而对市场各个方面进行的全面调查 2 按市场调研的功能进行分类探索性调研用于探索研究企业所面临的问题的一般性质的调研 描述性调研通过详细的调研和分析 针对调研问题作出尽可能详尽而准确的描述 因果性调研目的在于确定有关市场营销问题的因果联系 预测性调研是为了推断和测量市场营销的未来变化而进行的调研 三 市场营销调研的程序1 确定调研目的2 确定调研范围3 拟定调研项目4 确定调研时间 1 规定资料所属的时间或时期 2 规定调研期间 四 市场营销调研的主要方法和技术 一 市场营销调研的主要方法1 直接观察法调查人员亲临现场对调查对象进行观察 计数 登记的调研方法 2 访问法由调查人员通过口头 书面或电信等方式向被调查者了解市场情况 消费者的消费需求 消费心理 消费态度 消费习惯 企业经营等等信息的实地调查方法 1 面谈访问法 2 电话询问法 3 邮寄询问法 4 留置问卷法 3 实验法在特定的条件下对所研究的对象从一个或多个方面进行调查研究 以测定这些因素之间的关系 用于决定企业的市场营销策略的调研方法 常用的实验方法实验室实验现场实验模拟实验 二 市场营销调研的技术1 调查问卷的设计 1 问卷设计的原则功能性原则可靠性原则效率性原则可维护性原则 2 问卷提问的方式开放式提问封闭式提问 3 在调查表或问卷设计中应注意的问题第一 围绕调查目的来设定问题第二 尽量避免需要大量回忆的问题第三 应避免会产生歧义的问题第四 避免逻辑错误第五 提问的排列顺序一般先易后难 由浅入深第六 避免诱导性提问第七 问卷题目设计必须有针对性第八 提问的数目应适宜第九 问卷中的问题及答案都要编码 2 抽样调查的设计市场营销调研根据对象是否完全可分为全面调研 普查 和非全面调研 抽样调查 抽样调查分为随机抽样 又称概率抽样 和非随机抽样 非概率抽样 随机抽样 又称概率抽样 按随机原则 从总体中抽取一部分单位进行登记 用这一部分单位的指标数植去推断全部单位的指标数值 随机抽样的形式 1 简单随机抽样第一 抽签法第二 随机数字表法 2 分层抽样 3 系统抽样 4 整群抽样 5 多阶段抽样 非随机抽样在抽取样本时不遵循随机原则 而是遵循某种人为的标准抽取样本 非随机抽样的形式 1 方便抽样 2 判断抽样 3 配额抽样 4 雪球抽样 第二节市场营销预测 一 市场营销预测的含义和分类 一 市场营销预测的含义1 营销调研主要是收集 分析过去和现在发生的营销信息 2 营销预测是在营销调研的基础上 运用科学方法 对未来市场的供求发展趋势以及与企业营销活动相关的各种变化因素进行分析 预见 估计和推断 并作出合乎逻辑的解释说明 为企业制定正确的市场营销决策提供依据 二 市场营销预测的分类1 按预测期划分 长期预测 中期预测 短期预测2 按预测范围划分 国际营销预测 国内营销预测 地区营销预测3 按预测性质划分 定性预测 定量预测 二 市场营销的定性预测方法定性预测方法是根据已经掌握的历史资料和直观资料 运用人的知识 经验和分析能力 对事物未来发展趋势作出性质和程度上的判断 得出预测结论的方法 常用的定性预测方法是经验判断法经验判断法 营销管理人员或专家通过收集尽可能的市场信息资料以充分了解客观情况 然后根据营销经验 专业知识和分析判断能力 对市场未来趋势作出一定的判断的预测方法 常用的经验判断法1 个人经验判断法2 集体经验判断法3 德尔菲法 三 市场营销的定量预测方法定量预测方法是利用已经掌握的比较充分完整的历史统计数据 应用统计方法 寻求有关变
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届云南省曲靖市麒麟区三中化学高三上期中学业质量监测模拟试题含解析
- 河北省定州市、博野县2026届化学高二上期中质量跟踪监视模拟试题含解析
- 农牧民异地搬迁项目至今未完成拆旧复垦工作整改措施
- 2026届西安市重点中学化学高一上期中质量跟踪监视模拟试题含解析
- 2025年新型储能电池管理系统在能源互联网中的鉴定报告
- 健宁康复治疗器械有限公司2022年度员工福利与工作环境ESG实践报告
- 儿科护士述职报告2018
- 保安公司2019年终工作总结(二篇)
- 餐饮企业疫情后复工方案
- 露天矿山边坡稳定性分析与治理方案
- 2025年秋季学期第一次中层干部会议上校长讲话:凝心聚力明方向沉心落力干实事
- 医院患者身份识别核查流程规范
- 广西2025年公需科目学习考试试题及答案4
- 代加工板材合同协议书范本
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南地质勘查员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5卷)
- 肝炎的分型及护理
- 高中语文38篇课内文言文挖空一遍过(教师版)
- 2025年高考真题物理(四川卷)-2
- 《人为因素与航空法规》课件(共九章)
- 企业负责人财税知识培训
- 部编新课标培训课件
评论
0/150
提交评论