信息中心工作2018工作总结和2019年计划（二）.docx

信息中心工作2018工作总结和2019年计划信息中心工作2018工作总结和2019年计划2018年以来，信息中心按照市局信息化工作部署，围绕*工作实际，以科技引领、信息支撑为基本定位，夯实信息化基础，强化网络信息安全，深化信息化应用，努力提升全系统信息化应用水平和创新能力，加快推进*税收现代化建设。一、以绩效管理为抓手，全面提高工作质效。2018年,按照绩效管理工作要求，认真贯彻执行市局各项工作部署，截止目前，未出现被市局扣分情况。通过对各项指标的任务分解，明确牵头责任人和具体责任人，认真抓各项工作的具体落实。具体工作中，一是强化全年骨干网络安全稳定运行，确保税务视频会议系统平稳运行，保障视频会议召开期间系统运行质量。二是切实落实机房管理制度，杜绝机房内出现重大责任事故，确保重要业务系统顺畅运行。三是做好各项安全管理和技术保障工作，包括防病毒系统的日常管理和运维保障，以及各安全相关设备工作系统的日常运维和安全保障情况上报等。二、夯实基础，扎实做好设备及网络安全管理工作。一是根据市局工作要求，开展全区网络信息安全检查活动，摸清安全底数。对上网计算机进行日常管理，规范日常上网行为，阻塞网上违法行为。二是定期对全区税务系统信息网络安全情况进行巡查，拾缺补漏，把隐患消除在萌芽状态。与维保服务公司一起对全区税务系统的网络及信息化设备进行配置加固，保障骨干网络安全稳定运行。严格实行内外网物理隔离制度，完善计算机安全使用保密管理措施，防止外来电脑或违规电脑设备接入单位内部网络。使用具有安全认证的信息网络安全产品，确保使用的产品符合国家安全要求。三是做好防病毒工作，保证防病毒系统运维顺畅，防病毒软件有效安装率达到市局要求，全区税务系统防病毒软件的安装率达到*%。三、狠抓应用基础，加强区局计算机房管理。四、工作情况1、加快实现社会保障一卡通大力发行和应用社会保障卡。全面加快社会保障卡发行进度，扩展社会保障卡发放人群，在面向城镇参保人员和接受就业服务人员发卡的基础上，将农村参保人员等群体纳入发卡范围，实现对各类人力资源和社会保障管理服务对象的覆盖。建设持卡人员基础信息库，并逐步向部、省两级归集，实现集中统一管理。同时。加强对社会保障卡发行和应用的规范管理，保证发卡质量，提高用卡安全性。2、加强各业务领域信息化工作之间的有机融合；加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。按照省厅信息化发展三年规划的要求，加快推进劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、劳动用工备案等劳动关系领域应用系统建设，实现各项劳动关系业务工作的信息化管理，建成一体化的劳动关系信息系统。按照“两网化”工作要求，推进劳动保障监察管理信息系统建设，为各级监察机构及监察网格的执法维权提供支持。建设统一的劳动人事争议调解仲裁管理信息系统，提高办案的规范化、标准化水平，提高争议处理的服务水平。继续推进劳动用工备案系统建设和应用，开展行政复议和应诉管理信息系统建设。推进服务向下延伸，在全市各个乡镇和社区建设了业务专网。以社会保障卡信息采集为契机，进一步提高数据质量。继续推进人力资源和社会保障各业务系统内部及系统间的数据整理、整合工作，进一步完善联网数据采集规则，在业务经办、数据转换、数据上报等各个环节把好数据质量关，保证信息的一致性和衔接性。提高重要信息系统数据安全性和业务服务连续性，满足国家信息安全等级保护要求、分级保护要求和灾难恢复能力等级要求。制定运维管理制度、应急响应预案和灾难恢复预案并定期培训和演练。3、配合做好统计调查和政府信息化工作。运用现代信息技术运用和网络为服务群众最后一公里创造必要的条件。五、存在的主要问题。社保卡发行工作在市本级领导高度重视、各险种和二级机构积极参与，但是在县市区很难推动，我们认为原因有二：一是由于各县市区对此项工作重视程度不够；二是由于现在发行城镇的社保卡，涉及的单位和险种比较多，各县市区没有专门的机构和人员，3个县市区是临时人员组成，自身工作就多，根本没有时间和精力搞社保卡发行工作、抽调来的