学习贯彻建设规划汇报.docx

学习贯彻建设规划汇报:学习贯彻情况汇报按照*领导要求，*认真组织学习了建设规划及相关规划表，现将有关学习和贯彻落实情况汇报如下：一、组织学习情况10月9日组织全体*认真学习了建设规划（2018-2027年）。大家一致认为建设规划（2018-2027年）是推进*建设的纲领性文件，是指导全省各地*建设的重要依据。规划论述了*建设的重大意义，总结分析了*建设的成就和面临的挑战，提出了“三增四转五统筹”的总体要求以及“一核一区三屏四带多廊道”的总体布局，明确了各项重点建设任务。通过学习讨论，进一步提升了全体*对我省*建设的宏观认识，将大家的思想统一到规划上来，明确了今后一段时期的努力方向，提高了工作的责任感和使命感。二、与部门相关的内容及贯彻意见*建设规划（2018-2027年）中明确提出加强*队伍素质建设和人才建设是作为保障能力提升工程的主要任务。我部计划从以下五个方面抓好规划实施工作：一是加强基层党组织建设。我*将着力加强党建工作力度，创新党建工作方式，明确党建责任主体，建立党委领导、政工牵头、齐抓共管、全*参与的工作格局。探索制定全省*基层党组织建设指导意见，要求省辖市局成立党委（分党组）、县局成立党委（党组、总支）的基础上，进一步加强*党支部建设，力争实现基层单位党组织全覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强*队伍素质建设。二是加强领导干部队伍建设。严格按照关于进一步加强*机关领导班子建设的意见，加大各级*机关领导班子配备的指导和督促力度，努力使全省市、县级*主要负责人“进班子”或“高配”达到*%以上。严格落实*领导干部双重管理规定增加上级*在下级*主要领导配备上的“话语权”。积极探索落实*领导干部异地交流任职制度，增加干部队伍的活力。按照*领导班子履职情况考核办法，从严治党治*、执行力和创新发展等三个方面得8项内容全面考核评价班子的履职能力，进一步加强对各省辖市和省直管县（市）*领导班子的考核力度，努力建造一支高素质的*领导队伍。三是坚持制度管*。加强廉洁*教育，全面落实“两个主体责任”。进一步修订和完善各项管理制度，使制度更有针对性。建立完善队伍状况预警分析制度，及时召开队伍状况分析研判会议，梳理队伍中的苗头性、倾向性问题和重点人头，研究解决对策和措施；建立完善重点人头跟踪帮教管理制度，落实职能部门负责人帮教管理责任制，限期帮教转好，努力遏制此类人头违法违纪违禁；建立完善问题*层阶查处制度，按教育帮助、诫勉（警示）谈话、纪律处分三个层阶，区分不同情形，严肃查究队伍中的存在问题。四是狠抓典型建设。及时收集整理展出*各类先进集体和个人的典型事迹，着力培养广大*集体荣誉感，大力弘扬积极向上、争先创优、勇于拼搏、业绩一流的实干精神。进一步完善和改进记功奖励办法，坚持向执法办案一线倾斜，对在*工作中成绩突出的单位和个人给予优先记功奖励。坚持选树身边的先进典型，注重在基层一线、平凡岗位发现、培养、选树一批身边的先进典型，用身边的先进典型引导、带动、激励广大*积极做好各项*工作。五是强化人才队伍建设。以构建素质优良、业务精通、结构合理、相对稳定的*队伍为目标，以选拔、培养、使用、储备优秀人才为抓手，坚持科技