在领导干部和主要负责人落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议上的讲话

精选办公范文大全在领导干部和主要负责人落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议上的讲话近期，我们正在经历村“两委”换届的关键期和精准扶贫精准脱贫工作的攻坚期，今年的冬天可以说是一个多事之冬，工作极其繁重、任务极其紧迫、形式极其严峻，可是我们安国依然秉承“真干、苦干、实干”的优良传统，干部齐心、群众支持，20XX年各项工作平稳较好的完成，也取得了初步的成绩，得到了上级领导的初步认可，但是所有工作任务并没有画上圆满的句号，所做工作和取得的成绩与我们的期望还有差距。元旦刚过，新年伊始，正是我们鼓干劲、争上游、求突破的关键时期，经过前一阶段的村支委换届，我们的干部队伍力量注入了新资源、新力量，我们有些支部书记连任、有些支部书记新任，在这里我都表示祝贺和欢迎，俗话说“火车跑得快全靠头来带”，你们是人们群众选出来的领路人和带头人，证明群众对你们很放心、很满意，我们肩上扛的都是群众的信任和工作的责任，我们要心怀感恩、努力工作。所以，我们在百忙之中召开今天的全镇领导干部和村负责人落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议，很有必要、很有意义，我也趁着这个机会就落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，谈几点希望和要求，与大家共勉。根据中央纪委通报，20XX年19月，全国纪检监察机关共立案29万件，处分26万人(党纪处分万人)。其中处分省部级干部67人，厅局级干部1800余人，县处级干部万人，乡科级干部4万人，一般干部万人，农村、企业等其他人员万人。听了这个数字，很多人可能不以为然，感觉距离我们很遥远，同志们，这组数据中所说的科级干部、一般干部、农村、企业等其他人员指的就是在坐的我们，我们镇、村、社干部都是被监管的对象。这个事实，真是让人汗颜，领导干部成了危险的职业。领导干部何以成为高危人群?据我观察分析，可能有这么三个原因。第一，领导干部是监督的对象。不当官，几乎没人监督;当了官，监督就如影随形，结伴而来。当局长，至少一个局的眼睛盯着你;当书记、乡镇长，至少一个乡镇的眼睛盯着你，当村支书、村主任，至少一个村的眼睛盯着你。其实，书记、乡镇长的工作范围不仅仅是一个乡镇，而是全区;村支书、村主任的工作范围不仅仅是全村，而是全乡镇;再加上社会各个方面、专门监督机关，盯着领导干部的眼睛多得很!第二，领导干部是诱惑的目标。领导干部握有权力，拥有资源，各种各样的诱惑就在手上，就在身边，无需刻意争取，不期而至。就看你动心不动心，能不能顶得住。第三，领导干部是“攻击”的靶子。糖衣炮弹攻击、不正当竞争者攻击，有人当官会上瘾，当了官就想升官。官位有限，竞争难免。若要仔细琢磨，还可列出一些其他原因，但仅仅这“监督的对象”“诱惑的目标”“攻击的靶子”，就足以使领导干部时刻处在危险之中。有些人在笑、有些人认为我在夸大其词，大家不要忘记，“老虎苍蝇一起打”的例子还少吗?说领导干部是高危职业，并不是说领导岗位就那么可怕，并不是说领导干部当不得。科学发展、和谐发展，决胜全面小康、决战脱贫攻坚，需要大批精英坚守领导岗位，担任领导干部。我讲这些，意在提醒：大家切不要认为自己官小、事、小、责任小，而是要有职业风险意识，保持清醒头脑，时刻管好自己。如果我们大家记住了这句话，并实践这句话，我以上讲的也就值了。今天我给大家再讲三个方面作为今天约谈的主要内容，与各位共勉：一、促知，把强化主业主责意识作为根本前提言为心声，明志知责。深刻认识抓党风、转作风的紧迫性和重要性，明白当前解民怨聚民心靠党风，干事业促发展靠党风，不良党风政风是制约发展的最大障碍，不抓党风廉政是最严重的失职，抓而不实、抓而不力组织不答应、群众更不答应。作为党员干部特别是领导干部要进一步明确“抓好党建是主业、落实主体责任是主责”。一要有敏锐心。十八大以来，从中央到地方把抓党风廉政建设提到了前所未有的高度，意味着从严治党、从严管理干部已经成为一种新常态，大家一定要观清大势、把握大局，保持思想上的敏锐和政治上的清醒，努力做党风廉政建设的“局中人”、“带头人”和“监督人”。充分认识到“当清官”与“干事业”并不矛盾，牢固树立“无功就是过、有为才有位”的理念，始终保持事业心和进取心。二要有敬畏心。村干部是领导干部中的特殊职业，特殊就特殊在不在体制、没有编制，却有权利，权力姓“公”不姓“私”，所以公权公用才是正道，公权私用必然是一条不归路。大家得常怀敬畏之心、戒惧之意，增强组织观念、树立法治意识，自觉接受纪律和法律的约束，把自己放在该放的条条框框中，绝不能眼中无组织、无群众、无纪律，什么钱都敢花，什么事都敢做，什么手都敢伸。三要有责任心。如果独善其身就不是一名严格意义上的好党员，更不是一名合格的领导。要“知畏”，严格遵守廉洁自律各项规定，不踩“雷区”、不碰“红线”;要“知耻”，以擅权妄为为耻，以损公肥私为耻，把牢做事界限和做人底线;要“知恩”，牢记组织培养之恩、人民养育之恩，珍惜干事创业平台;要“知足”，以豁达的胸襟和超然的态度对待名利、权力和个人进退去留，清白干事，公正用权。二、促行，把落实主体责任作为重中之重言必行、行必果。抓党风廉政建设，落实主体责任是关键。 在支委选举过程中各位都做了精彩的竞职演说和就职演讲，所以需要进一步增强“说好必先做好”的紧迫感、“说到必须做到”落实力，争做主体责任落实的领导者、执行者和推动者。一要明确主责，主动担当到位。要讲担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上，坚持两手抓、两手硬;要敢担当，敢于坚持原则，敢于严抓严管，对出现的问题，该提醒的提醒、该纠正的纠正、该亮剑的亮剑;要能担当，既要有“想抓”的意识，也要有“善抓”的本领，切实提高落实主体责任的能力水平。二要强化落实，压力传导到位。支部书记就是“第一责任人”，要认真履行 “第一责任人”的职责，绝不能“只挂帅不出征”，要认真履行“一岗双责”，盯紧工作领域的党风廉政建设，工作职责管到哪里，廉政风险防控就要延伸到哪里。尤其在一些惠农政策资金发放、低保评选、临时救助、危房改造等“有钱可图”的方面常敲警钟、常打疫苗、拉紧红线。三要重点防范，常态约束到位。正风肃纪要抓实见效，反腐倡廉要动真碰硬，必须点滴做起、重点防范。要从管好自己入手，管好自己的人、看好自家的门，诫勉慵懒散漫，对苗头性、倾向性的问题抓早抓小，防患于未然;要在重点领域着力，紧盯集体经济、土地流转、公用经费、工程项目等重点领域和环节，让每个环节在监管下运行，每个事项在阳光下进行;要对与民争利行为出重拳，大力整治办事拖拉、推诿扯皮、优亲厚友等不作为、乱作为问题，拒绝落实惠民政策缩水走样、吃拿卡要、克扣群众财物的人和事，及时回应群众关切，维护群众切身利益，解决好服务群众“最后一公里”的问题。三、促转，把促发展富群众作为最终目的新班子、新气象就要有新作为，转作风、塑形象就要有新变化，大家一定要心口合一、言行如一，带头改作风、抓发展、富群众。一要坚持“清廉为官、有为干事”的导向。常怀敬畏之心、平衡之心、淡泊之心;对待诱惑和欲望，要清醒认识到世上没有“免费的午餐”、没有“不透风的墙”，没有“后悔药可买”;对待自己和他人，要把好交友关、情趣关和亲情关，保持定力、正直正派、勤奋勤政、能干善干、敢做敢当，做严于律己的党员干部。二要营造“崇尚成功、宽容失败”的氛围。在反腐力度不断加大的今天，我们必须正视一个事实：查处的案件没有一个是因为改革失误、工作失误而被查的，没有一个是因为帮助群众带动发展而被查的，没有一个是敢担当、干实事而被查的，而是本人贪污腐败被查的。反腐倡廉不是阻碍发展，而是让干部干干净净干事，营造良好的干事创业氛围。三要形成“风清气正、创业实干”的合力。在全镇上下大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大气场和良好态势。不传“小消息”，坚决反对各种捕风捉影、煽风点火、兴风作浪的“生事者”。不拉“小圈子”，在交友问题上必须慎之又慎，必须讲规矩、讲规则。不收“小意思”，面对形形色色的诱惑，要学会拒绝，学会“算账”。不占“小便宜”，常怀律己之心，常思贪欲之害，从内心深处破除“占小便宜”的思想，构建崇廉拒腐的“防火墙”。不踢“小皮球”，讲奉献、有作为就一定不能“踢皮球”，不能做“推拉门”，要使命在身，责任在肩。不搞“小动作”，要向上向善，包容不纵容，对话不对立，竞争不斗争，补台不拆台。四要加强日常工作，落实重点任务，推动政策、