求实务真锐意进取开创学校教育教学新局面--在东山中学第七届教代会上的学校工作报告

求实务真，锐意进取，开创学校教育教学新局面-在东山中学第七届教代会上的学校工作报告求实务真，锐意进取，开创学校教育教学新局面-在东山中学第七届教代会上的学校工作报告 东山中学校长 陈溪水 (20XX年3月14日) 各位领导、来宾，各位代表：大家好！ 20XX年，我校在主管局的正确领导和大力支持下，认真学习、领会、贯彻教育局及上级有关文件精神，紧紧围绕以教学为中心，以德育为首位，加强班子、师资队伍建设，继续深化教育教学改革，刻苦拼搏，同心同德，取得了较好的办学效益。现将20XX年学校主要工作报告如下，请代表们予以审议。 20XX年学校工作回顾： 一、党政工团形成合力，促进队伍建设。 1、加强党建工作，发挥党员先锋作用。 (1)落实党建责任制。学校支部以局党委拟定的同安区教育局基层党建工作考评方案为依据，继续采取措施，完善党建工作责任制，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的部署，把支部建设摆上领导班子的议事日程，常抓不懈，支部同局党委签订党建责任书，再同党员签订责任书，把党建责任书落实到每个支委。实行党员、支部委员与积极分子挂钩，认真做好积极分子的培训，严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个，今年我校共发展党员2名。由于党建工作成效显著，受到局党委好评。 (2)开展“争先创优”活动。学校支部在党员、积极分子中开展“争先创优”活动，党员、积极分子勇挑重担，乐意承担班主任、年段长工作，积极参与课改和“名师”评选活动，大投入、讲效率、树形象，取得了较好的成绩。其中康炉炎、林华、许世杰等10名党员被评为市、区、校级优秀教师；陈海峰、李雪红(入党积极分子)被评为“名师”。 (3)加强师德师风建设。随着教育改革的不断深入，为了切实转变教师的思想观念，跟上改革发展的步伐，学校组织教师学习关于基础教育改革和发展的决定、厦门市教育系统聘用制暂行规定及相关的师德规范条例和学校聘用方案，增强教师的爱岗敬业意识，促进教师树立“教书育人、管理育人、服务育人”的思想。 (4)规范办学行为。学校依法依规办学，坚决制止乱收费现象，从不擅自增设收费项目，扩大收费范围，提高收费标准；继续推行校务公开制度，规范校务公开内容，领导小组、工作小组、监督小组的工作规范有序，公开的材料完整、有特色、透明度强，进一步提高校务公开工作实效性，不断地把校务公开工作推向制度化、规范化的轨道，进一步强化学校民主管理和民主监督。 (5)建立民主、公平、公开、公正的管理机制。以人为本，制度民主是我们的办学理念。据此，我们制定了教学教研常规工作质量考评方案、奖教条例、德育常规考评办法、创建优秀班级实施办法。方案的出台将充分调动员工的积极性。在职称评聘中本着公开、公平、公正的原则，奖优限劣，树立正气。 2、加强班子建设，提高工作效率。 (1)增强班子集体凝聚力。学校开展争创“勤政廉洁，团结务实”好班子活动，严格依法治校，确保政令畅通，克服中梗阻现象；重视过程管理，加强工作布置，检查、落实、反馈，实行行政工作目标管理责任制，谁分管，谁负责，责任到人；制定20XX年学校领导班子、班子成员考核方案，严格对每个班子成员的考核工作，通过对班子成员的德、能、勤、绩的考核来促使班子成员转变观念，增强创新意识，努力实施素质教育，进一步发扬廉洁奉公、无私奉献的精神；严以律已，廉洁自律，坚决铲除腐败行为，形成了团结协作、开拓创新的班子集体。 (2)切实转变工作作风。由原来抓工作的布置，转变为抓落实到具体行为上。如开学初狠抓学生行为规范，行政人员带领年段长到校门口检查、巡视；抓晚自习下班辅导，行政人员深入年段、班级，确保师生到位，提高辅导效率；抓教学质量，行政人员经常深入班级听课，参与教研组、备课组活动。工作作风的转变，提高了工作成效。 (3)倡导研究性工作。在班子建设中，我们要求，各位行政人员要明确本部门主要做什么，怎么做，并提出开展工作的具体方案。如制定工作计划；月份工作交流，下月工作设想等。这样，化被动为主动，充分发挥人的主观能动性，培养独当一面开展工作的组织管理能力 3、坚持共建原则，促进民主办学。 学校党政工根据省、市有关“共建”文件精神，结合局党委的部署，以争创省级先进“教工之家”为目标，全心全意依靠全校教职工，加强学校工会活动，调动广大教职工的民主监督、民主参与意识，维护教职工的合法权益，推进了学校的民主办学进程。 4、真正发挥团队作用。 学校政教处、团委会努力寻找德育工作的突破口，率先在团干、团员中成立青年志愿者服务队，在学校各项活动中校团委会组织志愿者带头参与，并出色完成任务，在学生中真正起模范作用。开展“献爱心、送温暖”活动，捐款资助贫困学生，受到社会好评。 二、开展“有效德育”，构建良好校风。 1、建立卫生责任制，净化校园环境。 建立校园片区卫生责任制，明确卫生片区责任人，层层负责，长抓不懈，教育广大师生养成良好的卫生习惯。政教处每天安排人员进行卫生检查、评比，每周公布结果，并组织安排周劳动，校园环境进一步美化。 2、狠抓学生行为规范养成。 开学初，组织新生军训，结合进行守则、规范等的学习教育；组织相关人员对学生到校情况、仪容仪表进行检查，有效遏制了部分学生的不良行为。 3、强化安全意识，创造稳定环境。 (1)组织教职工学习学生伤害事故处理办法，明确校园安全责任范围； (2)继续开展学生带法回家活动，教育师生遵纪守法； (3)每月组织校园安全检查，及时整改，防患于未然； (4)针对防火安全组织学生观看消防知识录象片，组织消防演练； (5)注重课堂渗透法制教育； (6)在期初学生到校、暑假学生离校和节假日期间分发致家长一封信，向家长提出要求，配合教育。 4、推行素质教育，促进全面发展。 为全面推行素质教育，学校重视开展多种多样、丰富多彩的活动，将科技节、体育节、艺术节活动列为学校常规工作，并取得成效。 (1)、成功举办了“黑骑杯”厦门市东山中学第三十四届校运会暨体育节，本次校运会共有919位运动员参赛，决出52个单项奖和一个集体奖，有三人打破校运记录，有17个班级获得年段总分第一至第四名，评出6个校运会文明班级。 (2)、以体育组邵志鸿老师为主教练，体育组老师配合，组织学校学生男子篮球队，参加20XX年厦门市中学生篮球联赛，获得男子乙组第五名。 (3)、组织校田径运动员19人首次参加“20XX年厦门市中学生田径运动会”，学生运动员叶炳煌获400米第5名，周荣杰获跳远第7名。 (4)、举办20XX年东山中学首届学生主持人大赛。经过自我介绍、朗诵、临场发挥、才艺表演四个项目的两轮激烈角逐，有12名学生脱颖而出，分别获得一、二、三等奖。 (5)、举办“高一年20XX年学生十佳歌手赛”。有14人分别获得歌手赛一、二、三等奖。组织校艺术团到共建单位工兵团参加“欢送老兵慰问演出”，受到热烈欢迎而获得成功。 (6)、举办一场题为“共生存，同发展”20XX年元旦文艺演出，共15个节目，集歌舞、相声、小品、乐器、书法等，深受广大师生的热烈欢迎和好评。 (7)、积极开展警民共建精神文明活动。先后同大同派出所、消防大队、工兵团、通信团、观通旅、交警中队等单位签约成为精神文明共建单位。我校同这些单位签订了共建协议书，并聘请这些法制单位的负责同志为法制辅导员，请他们为全校师生每学期举行二场以上专题法制讲座，增强了学生的法制意识。 (8)、注重法律法制宣传教育，聘请司法局领导到校做报告，通过学生每周带一条法律条文回家，与家长共同学习，取得家校联系，让学生、家长学法、知法、懂法。 (9)、组织师生开展“万人献爱心”和“慈善一日捐款活动”，共捐款三万五千元。 (10)、发动全体教师进行普遍性的家访。全校家访人数：2336人，参加家访教师人数128人。定期召开家长会，加强家长教育方法的指导。指导家长开展正确有效的家庭教育，帮助子女健康成长。 (11)、成功举办20XX年元宵节“厦门市东山中学美术书法作品展”。 5、开展争创文明班级活动。 学校重视开展“争先创优”活动，从行为规范、卫生、纪律、公物爱护、出勤、板报等方面进行评比，在全校各班级中开展争创活动，每月评比一次，学期、学年总评，涌现出一批优秀班级：初一(8)、(2)、(3)、(7)；初二(7)、(11)、(5)、(1) ；初三(4)、(1)、(2)；高一(5)、(3)；高二(2)、(4)；高三(2)。 三、实施课改，提高教学质量。 1、努力提高教师素质。 新学年开始，我校组织全体教师参加各类新课程培训，做到“先培训，后上岗”。在课改实验过程中，利用教学办公会、教研组活动、备课组活动，组织教研组长、备课组长及科任教师学习基础教育课程改革实验纲要、新课程与实施者对话、学生学习评价体系，在学习、讨论中，结合对照各自的教学观念，教学模式与教学方法，寻找既符合新课程理念要求，又能符合我校教学实际的结合点