锡城镇中心校骨干教师评选办法.doc

锡城镇中心校骨干教师评选办法（草案）为提高我镇教师队伍的整体素质，加快名师队伍建设，调动广大教师工作的积极性，促进教学改革的不断深化，全面提高我镇的教育教学质量。经研究决定，将在我镇教师中开展镇级骨干教师评选活动。一、申报条件凡基本具备以下条件的在职公办教师均可申报参加骨干教师的评选。（一）拥护党和国家的方针、政策,遵纪守法，师德高尚，乐于奉献，教书育人，成效显著。具有先进的教育理念和教育思想，有自己独特的教育教学风格，并体现于教育教学实际中。（二）担任过班主任工作。所带班级班风好、学风正，学生遵纪守法，全面发展，得到同行和学校领导的认可。（三）积极主持或参与教育科研课题研究工作，承担或参与1项教学改革实验课题研究，且研究效果显著。（四）在市级以上教育刊物发表论文一篇，或州级论文获一等奖，或省级论文获二等奖以上。（五）能熟练应用现代教育技术手段进行教育教学活动，能上示范课，所教班级教学成绩在全镇名列前茅，学生喜欢、家长信任、社会认可。（六）能指导和培养青年教师，且指导和培养的青年教师业务能力和教学水平有明显提高，受到被指导教师的好评。（七）在市、镇范围内有一定的知名度和影响力，得到中心校领导和同行的认可。二、评选办法和程序（一）骨干教师每年评选一次，每次2人。（二）个人申报与学校推荐相结合。需经学校同意推荐并进行公示。填写锡城镇中心校骨干教师申报表，并提供以下有关材料(申报人近3年的业务考核档案、反映申报人从事教育教学工作实绩的有关证明、证书、奖状等复印件，能反映申报人的教育、教学研究水平的论文或经验总结)。（三）学校组成7人的评议小组（包括学校领导、教师代表等），对申报者进行全面审查评议，对基本符合条件的教师，由学校推荐上报。（四）由锡城镇中心校骨干教师评审委员会组织教师进行评选。评选办法：1、看。（1）看是否符合参评条件。（2）看教学计划、教学工作量完成情况。（3）看教案或论文撰写的情况；2、听。（1）组织课堂教学竞赛，上一节公开课，评议教学水平。（2）听取个人对教育理念和教育思想的陈述并进行评议；3、查。审查评议科研成果数量及水平；4、访。对所教班级的学生及学校的部份教师进行问卷调查。（五）由锡城镇中心校骨干教师评审委员会进行评审认定。三、奖励办法（一）评选出的骨干教师由锡城镇中心校颁发荣誉证书。（二）评选出的骨干教师在评优和聘任等方面优先。（三）评选出的骨干教师在绩效工资考核中加10分。以后每年对评选出的骨干教师进行复评，复评合格后可继续享受加分。（三）评选的骨干教师作为全镇优秀人才，推荐参加上级有关部门骨干教师的评选活动。（四）根据实际情况，不定期组织骨干教师到外地参观、考察、学习。四、职责和义务（一）忠诚党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，模范履行教师职责,敬业奉献，具有良好的师德和高度的事业心、责任感，教书育人，为人师表。（二）自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更新教育观念，掌握先进的教育教学理论,了解本学科及相关学科国内外发展新动态。积极探索，研究教学创新、实践教学创新，逐步形成自己独特的教育教学风格，成为研究型、专家型的优秀教师。（三）牢固树立终身从教的思想。在教学工作中尤其在课堂教学创新方面发挥示范作用，积极承担示范课、观摩课等教学任务，每年至少在本镇范围内讲授一次高水平的示范课或观摩课。（四）主动承担教育教学科研课题，每年至少撰写一篇有较高水平的专业论文或经验总结，并争取在州级以上报刊上发表。（五）积极承担培养青年教师的任务，充分发挥传、帮、带作用。主动参加中心校安排的各类讲学活动，积极承担培训青年教师以及支援教育相对薄弱学校等工作任务，为本镇教师队伍建设作贡献。五、管理（一）成立锡城镇中心校骨干教师评审委员会，负责骨干教师的评选认定及管理工作。（二）评选出的骨干教师为阶段性荣