2011党风廉政建设情况汇报.doc

2011年农业局党风廉政建设情况汇报 2011年，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照区委、区政府和区纪委的部署，紧紧围绕“学习实践科学发展观”、“党政文化进机关”和“六个一”活动、“软环境硬治理”和“转作风、提职能”活动，全面履行党章赋予的职责，大力弘扬廉洁从政作风，紧密围绕党风廉政建设和反腐败开展了一系列扎实有效地工作。全局党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力进一步增强，有力促进了三农工作的科学发展。现将具体工作汇报如下： 一、坚持以服务三农为宗旨，全面深入落实党风廉政建设责任制 （一）加强领导，组织保证落实到位。局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对照责任制度，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作的议事日程，继续发挥局党风廉政建设领导小组的作用。局主要领导亲自抓，分管领导共同抓，把党风廉政建设和反腐败工作纳入农业局工作重点，将党风廉政建设同其他业务工作一起部署，一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐倡廉工作件件有人抓、事事有人管。按照“谁主管，谁负责”的原则，把管事与管人、抓分管工作与抓党风廉政建设有机地结合起来。（二）细化目标，职责范围明确到位。为落实好2011年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见，按照一级管一级的原则，将局党风廉政建设工作目标任务进行明确量化、细化，分解到各班子成员、各科、室、站，层层签定了2011年度党风廉政建设责任书。坚持“一岗双责”，对责任考核和责任追究作了明确的规定，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的工作机制，真正把反腐倡廉各项任务融入到权力运行的每一个环节，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。 二、紧跟方针、政策与形势，全局团结一致，进一步完善党风廉政建设各项工作。（一）强化措施，规范党风廉政建设日常工作。按照市中纪工四字20115号文件规定，我局认真完善落实党风廉政建设日常工作考核评价体系，将上级部门出台的各项制度与本局实际相结合，在日常工作中细化各项规定，重大活动要报告、党务政务要公开、大额度资金支出要备案，真正做到用制度管人管事管资金；“三重一大”事项报告纪工委，接受纪工委监督。至今为止，党风廉政建设日常各项工作进展顺利，取得了良好的效果。（二）齐心协力，紧抓“廉政文化进机关”及“六个一”活动。廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，要树立尊廉崇洁积极向上无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法诚信自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，就必须紧抓“廉政文化进机关”，搞好“六个一”活动。为此，我们多次开展党纪、政纪、法律、法规等教育学习活动，学习了中国共产党章程、党员干部廉洁从政党纪政纪及相关法律法规手册等，并组织观看影片第一书记，在全局营造了懂法倡廉、高效服务的工作氛围。（三）解放思想，深入开展“软环境硬治理”及“转作风、提职能”活动。紧紧围绕区委、区政府整体工作部署，我局全面落实“软环境优化年”活动的各项任务，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，以服务好“三农”为目的，为此，我们着重抓好三个到位：1、思想认识到位。今年是“软环境优化年”，我局上下高度重视此项任务，年初就在全局召开会议，进行了解放思想大讨论，全局上下营造出一种“吐故纳新”的活跃氛围。2、组织领导到位。为确保活动的顺利开展，我们成立了“软环境硬治理”活动领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用：局主要领导带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用：“软环境硬治理”活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式上求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。3、方案措施到位。今年来，我局制定了“软环境硬治理”活动实施方案及整改方案，在此基础上又组织了三个主题活动：（1）开展“优化环境我先行”主题活动。局属各科室、下属单位在解放思想大讨论的基础上，按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，经常查摆思想认识不足，力戒“讨论一阵风、心得一大串、行动一如往”的现象。（2）开展“三问五不让”效能教育活动。局属各科室、下属单位结合各自实际，以“三问五不让”效能教育为主要内容，推行优质服务科室、优质服务标兵动态评比，以先进为榜样，比照先进找差距，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。（3）继续开展“十、百、千”活动。即选聘十名专家带领百名农业技术推广人员到千家农户中开展技术帮包指导。局领导干部帮包乡镇（街道），区、乡、村三级齐心合作，共同做好推动全区农业科技上水平、上台阶，推动我区现代农业健康发展。通过这些活动，我们将“创先争优”及“转作风、提职能”的精神深入到实际中去，惠及百姓，对“三农”发展具有一定的实际作用。（四）深刻自律，严格党政风险防控管理。针对可能存在的廉政风险问题。我局结合各部门单位的工作实际，认真查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能存在腐败行为的风险点，制定了市中区农业局廉政风险防控管理工作实施方案，并要求单位领导、各部门及个人填写廉政风险识别防控表，查找到了潜在风险点，如放松对新情况、新知识的学习；部分职员对“一岗双责”履行不到位；工作中出现执行不力等问题，针对这些风险点研究制定了相应的防控措施，给所有机关人员头上戴上了廉政防范的“紧箍咒”。（五）实行严格的党务政务公开制度。该项工作开展以来，我局高度重视，把党务政务公开作为工作的一项基本制度来抓，把党务政务公开工作与其它各项工作同研究同部署同考核，以扩大和保障民主权利为出发点和落脚点，不断扩大党务政务公开的内容，不断完善和规范党务政务公开的途径和方法。今年我们成立了党务政务公开领导小组，制定了实施意见和各项公开制度，将局党务政务随时在大厅公开栏公开的同时，还在我局农业信息网上设置了公开专栏，将各项公开内容发布到网页内，接受群众监督。党务政务公开的水平不断提高，党务政务公开也取得了一定的成绩。总之，在区委、区政府的正确领导和第四纪工委的监督指导下，在全局同志的共同努力下，廉政建设各项工作取得了显著成效。但是面对新形势下农业发展面临的新情况、新问题，还存有许多不足之处，主要是：理论学习还不够深入，领导班子的理论素养还需要进一步提高，机关的作风还有待于进一步转变，效能还有待于进一步提高，管理还有待于进一步加强。对农业发展新阶段的新特点把握得不够准，