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应用写作思考与练习题【19】求职信1.求职信的概念是指什么？答：求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。 2.求职信的功能主要表现在哪些方面？答：（一）沟通交往，意在公关 （二）表现自我，求得录用 3.求职信的类型分为几类？答：（1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。 （2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。 （3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。 （4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。4.求职信的格式有哪些？答：(一)称谓(对受信者的称呼)(二)正文正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。(三)结尾(四)署名和日期(五)附件5.求职信格式中正文的写作内容有哪些？答：第一，写求职的原因。第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。6.撰写求职信应当的注意事项有哪些？答：1）.过于关注工作职责 2）.你是怎样比别人更好地完成工作的？3）.你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？ 4）.目标叙述过于华丽或平常 5）.过短和过长 6）.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则 7）.人称代词和冠词的用法 8）.罗列私人信息或者不相干的信息 9）.当你有很好的职业记录时选用功能履历 10）.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难 7.求职信的写作原则有哪些？答：1）语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。 2）通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。 3）言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。 4）具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。8.求职信礼仪技巧有
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