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文档简介

培训师岗位职责 责任由许多种，人在不同时期以不同身份扮演着不同的责任承担者。当诺言，当你把话说出口时，你就应当负起相应的责任;当行动，当你把动作执行时你就应当对齐产生的后果负责。下面是整理的培训师岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】培训师岗位职责 1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施 2、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程 3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询 4、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进 5、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果 6、完成上级交办的其它临时性任务 【第2篇】培训师岗位职责 1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授; 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程，解答疑难问题等; 4、设计培训形式和方法; 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果; 6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈; 7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。 【第3篇】培训师岗位职责 1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工); 2、根据公司各部门培训需求开发培训课程; 3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训; 4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正; 5、完成上级交代的其他工作。 【第4篇】培训师岗位职责 1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。 6、负责企业文化理念的宣传推广。 【第5篇】培训师岗位职责 1、拟定培训计划，组织培训活动; 2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ; 3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划; 6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理; 8、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 9、建立培训档案，根据不
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