十里桥初中2011年文明创建工作汇报材料.doc

十里桥初中2011年文明创建工作汇 报 材 料一、全面发动，全员动员1、组织全体教职工认真学习区教育局2009年89号文件及有关学校文明创建的通知，并要求人人发言座谈，思想上认识到位，行动上落实到位。2、召开全校学生大会，在文明行为习惯的养成上作具体布置，并要求每位学生对照中学生日常行为规范40条来规范自己日常的言行举止。二、营造浓厚的创建氛围学校通过条幅标语，各班出黑板报、学生征文比赛等形式营造一个人人参与、不甘落后、争当标兵的浓厚氛围。三、建立激励机制，表彰先进，树立典型1、各班在期中和期末评选出文明学生标兵，并在学校期中期末授奖大会上给予表彰。2、教职工的文明创建实绩纳入师德标兵的评选范围之中，把教学文明作为重要的考核内容。四、以文明创建为抓手，推动学校各项工作上台阶1、立足校情改变校内环境，分步绿化、美化校园。学校先请园林设计师对学校的美化工作总体上进行了规划，然后根据财力分步实施。目前我们已绿化女生宿舍楼前两块面积，投入8万多元；餐厅前小型运动场建设和绿化投入9万多元。2、师德标兵的评选工作，促进教学文明的具体落实。评选前由每位教职工撰写述职总结，分别从出勤情况、言行文明情况，关爱学生情况，工作实效性等方面进行总结，再通过述职，由教职工投票选出我校的师德标兵，上报中心校给予表彰。我校徐宏芬同志被评为区的师德标兵，并外出进行了观光学习。此项活动的开展，使惩罚学生的现象消失了，关爱耐心引导学生、搞好家校配合教育的现象多了，同志们的努力也赢得了社会和学生家长的广泛赞誉。3、精抓教研。提升教育效率、培育我校名师 学校每学期初由教导处组织召开教研组长会议，制定教研计划，然后认真落实，使我校教研活动常态化。 实施走出去战略，参加名师培训会、讲座等。本期我校共有18名老师参加了省教研所组织的中考研讨会；中学语、数、管理；学术讨论；国培计划等。目前我校拥有省教教坛新星一名，省级骨干教师二名，市级教坛新星二名，区级骨干教师与教坛新星九名。 在人力财力上，积极支持青年教师参加各种教学大赛活动。在10月15日“新安中学杯”第二届全区青年教师教学基本功大赛中，卢文武老师获初中数学一等奖，徐宏芬老师获初中语文二等奖；在全区优质课评选中徐宏芬老师获三等奖。4、在学生中开展丰富多彩的文体活动，促进学生综合素质的提高。 在学生中开展作文竞赛、数学竞赛和英语朗诵比赛等，培养学生的上进心和求知欲。开展小型运动会。今年秋学期，我校分别开展了乒乓球比赛和跳绳、立定跳远，实心球小型三项运动会，培养学生热爱运动、健康生活、阳光生活的意识。 积极参加镇、区举办的文娱活动。在镇中心校举办的校园文化节上，我校学生演出的节目疯狂广告获一等奖，隐形的翅膀、白字先生获二等奖；在区团委、教育局举办的新世纪杯、校园文化节汇演中，我校选择送节目疯狂广告获第二名。 新旧年交替之际，学校还将举办元旦联欢活动。 抓好校园安全管理和安全教育。 暑期按照区委区政府的布置要求，我校广大教职员工顶烈日、冒酷暑进行了“万各教师大家访”活动。 新学期伊始，学校召开了全校学生安全知识教育，增强了学生的安全意识，让学生了解了有关安全常识。 学校与全体教职工签订了岗位安全责任状，明确职责、落实责任。 安全防范常抓不懈。定期检查电线线路和校舍安全；食堂把好材料来源关、操作关，确保食品安全；学校施工期间，督促施工方搞好隔离带，并派专人看护，严禁学生出入工地，确保万无一失。 加强门卫值班防卫工作，对出入车辆进行登记，门卫室安装了二个监控，女生宿舍安装了三个监控。 校内夜间对重点场所实行专人守护，二十四小时值班。5、认真细致地做好留守儿童工作和关工委工作。为留守儿童设立固定场所，定期上课，定期与家长沟通，定期开展活动，让爱心妈妈工作做细做深，使孩子们有关爱、不孤独、健康成长。我校关工工作曾受到李强主席的大力支持、深切关爱及高度赞许。对特困生的补助工作、关心关爱，很多老师做到了无微不至。从学生的学习资料到生活用品，从学生的思想波动的关注到思想困惑的化解，老师们都能主动地、默默无闻地去做，不求名和利，只有无私的付出。6、加强校内管理，使我校制度执行更规范。本学期中心校领导两次来我校召开管理人员座谈会，就我校如何强化管理，规范制度执行畅所欲言，最后大家达成共识，出台管理细则，征求广大教职工意见，然后汇总修改，现在正规范执行。我们严格了考勤制度，修改了教职工奖励工资细则，规范月例检查制度。7、文明创建工作的经费投入，学校保障有力，大力支持。创建工作在硬件投入上需要一定的经费。如绿化工作和各类活动的开展等，学校管理成员思想统一，舍得投入、舍得把钱花在刀刃上。8、专人、专柜、专档做好档案建设工作，做到分类细化、规范科学。几年来，我校通过