汽车后市场员工晋升方案.doc

员工职业规划晋升方案（修订版）技术序列管理序列二星三星教练师二星店 长一星一星二星美容技师技 师副店长机修技师一星三星二星技 工二星主 管一星一星营销序列三 星二 星顾问一 星技术序列描述技术职称晋级资格（学习内容）工龄机修、美容学员会普洗、精洗、漆面打蜡、漆面去污、发动机精洗镀膜、钢圈精洗，晋升考试60分以上3个月技工一星会操作内饰精洗、全车抛光、漆面养护、玻璃镀膜、内饰镀膜、钢圈镀膜操作流程，6选2实操，晋升考试70分以上6个月二星会轮胎设备的操作，会独立操作换胎、扒胎、补胎、动平衡，晋升考试70分以上9个月三星会独立操作机油、机滤更换（小保养）、灯泡，晋升考试70分以上12个月技师美容技师会门店所有美容技术岗位操作流程并能完全独立操作镀晶、镀膜等，熟悉门店所有美容商品和项目的知识，并能独立面对客户销售，晋升考试80分以上24个月机修技师会门店所有机修技术岗位操作流程并能完全独立操作大保养、电脑诊断、底盘维修等，熟悉门店所有商品和项目的知识，并能独立面对客户销售，晋升考试80分以上24个月教练师一星教练师资格考试90分以上（各技术项目流程）3年二星帮助20个学员晋升为技工4年三星帮助20个技工晋升为技师4.5年管理序列描述管理职位晋升资格工龄组长/主管一星具备技师职称或者三星顾问职称，工作半年以上，工作认真负责，业绩完成率不低于80%，管理培训班考试分数70分以上1年二星具备技师职称或者三星顾问职称，一星组长/主管工作6个月以上，工作认真负责，业绩完成率不低于80%，管理培训班考试分数70分以上1.5年副店长一星具备技师职称或者三星顾问职称，担任二星组长/主管6个月期间，工作认真负责，业绩完成率不低于80%，管理培训班考试分数80分以上2年二星具备技师职称或者三星顾问职称，一星副店工作6个月以上，工作认真负责，业绩完成率不低于80%，管理培训班考试分数80分以上2.5年店长一星具备技师职称或者三星顾问职称，二星副店工作6个月以上，工作认真负责，业绩完成率不低于90%，管理培训班考试分数90分以上3年二星一星店长工作6个月以上，工作认真负责，期间业绩完成率不低于90%，管理培训班考试分数90分以上3.5年备注：每培养出一名副店长，该店长奖励1000元；前台职位晋升资格工龄顾问一星工作认真负责，本公司工作半年以上平均业绩完成率不低于80%，考试平均分数80分以上二星工作认真负责，本公司工作1年以上平均业绩完成率不低于80%，考试平均分数80分以上三星工作认真负责，本公司工作2年以上平均业绩完成率不低于80%，考试平均分数80分以上顾问试用期1-3个月，理论考试达标，单月个人利润业绩达到3万即可转正；技术序列学 员管理序列营销序列 （1）晋升资格的门槛技术类的晋升必须满足一定的工龄方可有资格营销类的晋升必须参加过营销培训班且考试及格方可有资格管理类的晋升必须参加过管理培训班且考试及格方可有资格3、 学员转岗 学员达到数量之后（精洗800辆、普洗1500辆）或满3个月可以申请晋升考试，人事行政部每月组织一次，待转岗位有美容学员岗和机修学员岗，具体的待转岗位数量公司会提前公布，考试第一名有优先选择权利，其他通过考试的学员，人事行政部统一安排学习岗位；第七条 晋升流程图组织晋升考试审核公布结果自我申请人事行政部审核店长推荐