陶湾镇2011年上半年党建工作例会汇报材料.doc

陶湾镇2011年上半年基层党建工作汇 报 材 料陶湾镇党委副书记 张爱国各位领导： 2011年上半年，我镇的党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全镇党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将陶湾镇上半年的工作汇报如下： 一、基本情况 陶湾镇党委下辖1个村级党委和28个党支部。目前，全镇共有党员1104名，预备党员75名，入党积极分子76名，其中农村党员896名，机关和事业单位党员208名，女党员298名，2011年新发展党员70名。各村支部班子现有人数72人，平均年龄35岁；19个村党支部书记平均年龄47岁，文化程度均达到初中以上水平。 二、创先争优活动开展情况（一）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动中，各党支部充分发挥典型引路作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报宣传典型事迹，普及党建知识，营造了浓厚的争创氛围，增加了党员群众知晓率。目前，全镇共书写标语33条，悬挂横幅12条，设立标牌5座，树立先进基层党组织4个、优秀共产党员120名。 （二）加强制度建设，推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视，专门制定了陶湾镇关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案、陶湾镇关于成立创先争优活动领导小组的通知、陶湾镇关于成立创先争优活动督察指导组的通知。坚持把创先争优活动贯穿始终，将创先争优活动与全镇小城镇升级改造、灾后续建、干部进村帮扶、企业结对帮扶、发展经济林、养殖业等中心工作结合起来，使全镇党员干部工作的劲头进一步增强。目前，我镇的小城镇升级改造工程已如期完成，灾后续建工程已完成工程总量的97%，特色产业发展有了突破性进展。（三）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。全镇1000多名党员结合当前的工作做出公开承诺，并开展“对照承诺、找不足回头看”活动。制定陶湾镇党员承诺、践诺表，对全镇1000多名党员干部作出的承诺和履行承诺情况进行全面督查，确保党员干部承诺事项件件有回音。2011年6月底，镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件,兑现一件,销号一件。截至目前，全镇1104名党员作出承诺事项2000余件，完成承诺事项1000余件。（四）推行业绩图工程，调动干部积极性。将1985年来历任村支部书记任职期间为民实施的饮水工程、道路桥涵、招商引资、企业项目建设、引导群众脱贫致富等方面的工作，以图文并茂的形式制成高标准业绩图版面，悬挂在各村政务公开栏附近展示，极大程度上调动了各村支部书记干事创业的积极性。（五）完成党委换届，组织注入新鲜血液。按照县委的统一部署，我镇第十一次党代会于2011年4月12日至4月15日胜利召开，选举产生党委委员9名、纪委委员5名。通过换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。三、后进村集中整治情况 （一）焦树凹村基本情况 2011年，焦树凹村被确定为后进村。该村位于陶湾镇北8公里处，辖14个居民组，441户，1647口人，该村铁、铅锌、钼等矿产资源丰富，有选矿加工企业4家，由于村内工矿企业多，外来人员多，经济较为发达，村民思想活跃，厂群纠纷问题较为突出。加上过去该村两委班子老化，党员干部中存在“懒、散、软、庸”四大顽症，发展思路不清，产业结构单一，村内遗留问题繁杂，干群关系紧张，使各项工作滞后。 （二）后进村整顿采取的主要工作措施 1、加强领导，创新措施。成立了党委书记、党委副书记为正副组长的后进村整顿领导小组，实行领导干部“驻村帮扶”制度和镇包村领导和村两委班子“双向承诺”制度。要求后进村包村领导和后进村两委班子就村民事务进行公开承诺，做到“五个一”，即为本村办一些看得见、摸得着的实事，解决一些群众反映强烈的热点难点问题，帮助引进一些致富项目或技术，开展一次党员主题实践活动，帮扶一批困难党员和群众。2、 有的放矢，对症下药。针对该村“两委”班子工作乏力、软弱涣散、凝聚力不强的问题，镇党委严格按照有关程序规定，于2011年3月26日对该村“两委”班子进行调整补充。推行无职党员设岗定责和实施“能人入党”工程，从农村产业大户、致富能人、退伍军人、优秀青年中培养入党积极分子，为党组织增加了新鲜血液。实施“素质提升”工程，以远教站点、党员活动室为主阵地，狠抓了党员群众政策理论、法律法规、实用技术等方面知识培训，提升了党员队伍的整体素质。实施“历任支部书记业绩图工程”、设立“村务监督委员会”，该村党员干部干事创业、民主监督意识空前强烈。 （三）取得成效 1、领导班子战斗力和凝聚力得到新加强。通过对该村领导班子的调整和补充，对党员干部当中存在的“四大顽症”进行集中整治，该村领导班子团结意识、战斗力和凝聚力空间增强。 2、村容村貌呈现新变化。深入巩固推进新农村建设成果，对村委办公楼、村级休闲广场、标准化卫生室、村村通公路进行统一整修、清理和养护，后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。 3、村务管理建立新机制。健全了党员活动日、民主评议党员、党员公开承诺、“四议两公开”等制度，并制作了公开栏，全面实行党务、村务、财务公开，自觉接受党员群众的监督。4、村风民俗形成新风尚。采取悬挂版面、标语、培训、开展“五好文明家庭”评选活动等形式，对群众进行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育。成立村级治保调解会等群众组织，及时排查、发现和解决群众中的矛盾和纠纷，将各类影响农村社会稳定与和谐的问题化解在萌芽状态。该村村风民俗发生了较大变化。四、驻村工作开展情况 （一）加强引导。李晓晓、张元同志分别是我镇红庙村、伊滨村的驻村干部。镇党委对两位驻村干部工作和生活非常关心，镇党委每月和他们谈话一至二次，听取他们的工作汇报，督促指导驻村工作。 （二）强化监督。督查驻村干部真正深入一线，融于本村工作，尽快了解所驻村的村情、民俗，并要求他们本村实际写出经济发展规划。（三）注重实效。红庙村驻村干部李晓晓：1、吃住在一线，对所负责的700米水毁堰坝死包死打，紧盯工程进度和质量，保证堰坝顺利竣工；2、变接访为下访，深入农户积极排查矛盾纠纷，半年来共解决矛盾纠纷12起。3、与镇农技站联系，为群众提供高效脱毒马铃薯种子500余斤。伊滨村驻村干部张元：1、积极参与协调金鼎、永通公司与伊滨村群众的矛盾纠纷解决事宜。2、和镇包村领导及企业工作人员对全村因去年“7.24”洪灾冲毁的河坝进行现场测量。3、充分征求村两委班子及全体党员和群众代表的意见、建议，制定本村全年工作计划。五、远程教育开展情况今年以来，我镇在吸取以前远程教育学用情况不佳的情况下，成立了陶湾镇远程教育工作领导小组，由党委副书记张爱国任组长，党委委员、人大副主席王亚楠任副组长，进一步明确村两委和大学生村干部在远程教育工作中的责任，将各站点远程教育运行情况列为各村党建工作年终考核，与各村大学生村干部绩效工作挂钩。同时，采用“一周二督查、一月二通报”的工作方式，加强了我镇远程教育工作人员的紧迫感和责任感。通过努力，我镇的远程教育工作有了明显进步，全镇总学习时间和平均学习时间均有幅提高。六、庆祝建党90周年活动开展情况 （一）机关同志唱红歌。为了庆祝建党90周年，陶湾镇组织85名机关同志、大学生村官唱红歌，并在栾川县建党90周年红歌合唱比赛中获得二等奖的优异成绩。（二）走访慰问老干部。陶湾镇开展多种形式的走访慰问活动，向广大离退休干部党员送上诚挚问候和节日祝贺。一是组织老党员干部到鲁山大佛景区、秘洞景区参观学习，重温党史，增强老干部党性；二是镇党委政府向老党员老干部发送慰问信88封，向18个特别困难、身患重病的老党员老干部送去慰问品，温暖老干部心田。（三）九十周年影片展。为了丰富人民群众的精神文明生活，增强群众对党的了解，陶湾镇组织了庆祝中国共产党90华诞影片展播。（四）七一党员表彰会。在陶湾镇纪念中国共产党成立90周年暨表彰大会上，我们表彰了一年来全镇涌现出的先进党支部和优秀共产党员进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，在全镇营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。七、存在的问题及下半年工作打算（一）存在的问题回顾我镇上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力。（2） 下半年工作打算 1、以提高能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。一是在全镇19个行政村开展“懒、散、软、庸”四大顽症集中整治活动，找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。 2、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。在金鼎、永通“两新党组织”及镇域其他16个