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专任教师管理奖罚细则（讨论稿） 范文 专任教师管理奖罚细则（讨论稿）范文 一、考勤 1、全勤计30元/月，办公时间8:001000。 2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到5分钟以内扣1元，5-30分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处;无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以上者责令停课学习。 3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人(危、重可亲属代替)亲自向校长或教导处或值周领导请假，学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。 4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假(30分钟以内/次不计);、上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到1次。 5、领导查堂迟到2元/次(5分钟以内)，早退5元/次(5分钟以内)，旷课(迟到、早退超过5分钟及无故不上课且没有人代课)扣20元/节，发现一节放鸭子课扣10元 6、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。 7、以上各项扣除累计可得负数。 二、教学常规 1、教学奖20元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算，每周五随机抽查2位教师常规，逢月底全查。 2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣10元。 3、每月按时完成教案，不按时完成扣2元，以旧代新扣4元。 4、每月开展学生活动课2次并在手册上有记载，缺一次扣1元。 5、及时记载完成工作手册计(教学计划、教研教改，其中听课2节，全期不少于10节，集体备课12次，全期共6次)，缺1次扣1元。 6、每月组织学生评定教师执行教学常规工作(是否按课表上课、作业批改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等)情况以及其他情况(教师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打手机等行为)并由学生评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。 7、以上各项扣除累计可得负数。 三、课堂教学 1、私自调、换课发现1次扣2元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。 2、在课堂教学中，每出现一次安全事故扣5元。 3、变相体罚学生或滥发作业扣10元/每次。 (以家长找到学校为准) 4、上课时使用通讯工具每次扣5元。 5、每月家访达到全班学生数的10%。 四、教学奖励及处罚 1、面向市、县、镇
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