申报五四红旗团支部事迹材料

申报五四红旗团支部事迹材料XX市城市管理综合执法局是20XX年机构改革中新组建的主管城市管理综合执法工作的市政府组成部分。现有干部职工53人，平均年龄29周岁，其中团员23人，执法队伍中青年数量约占全局总人数的84。自成立团支部以来，全局团员青年紧密围绕在局党组周围，认真坚持“严格执法、热情服务”的工作宗旨，大力发扬不怕吃苦、勇于奉献的工作精神，创造性地开展城市管理综合执法工作，并取得了一定的成绩，团支部也因成绩突出被XX市团委授予“青年文明号”称号。一、抓管理、促规范，建立健全各项规章制度为了配合局党组的工作，切实发挥团员青年在城市管理综合执法队伍中的先锋作用，自成立团支部以来，我局全体团员青年，在局党组的正确领导下，有步骤、有计划的开展城市管理综合执法的各项工作。为了确保各项工作不走过场，我们制定并完善了24项工作制度，严格用各项规章制度规范自身行为。一是严格遵守考勤制度。做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。二是严格遵守值班制度。确保机关安全，值班室全天24小时不空岗，至今为止，无一例盗窃和火灾等事件发生。三是严格遵守卫生管理制度。保持机关内外洁、静、绿、美，车辆停放有序。四是严格遵守工作制度及工作程序制度。做到分工明确、各负其责，积极主动地完成领导交办的各项工作。五是严格遵守安全保卫制度和保密制度，确保机关及人身安全。至今为止无重大事故发生，无一起泄密事件。工作中一旦有违反制度的行为发生，立即查处，并责令违规者写出书面报告及个人检查，在大会上向局党组递交保证书，接受监督。情节严重的，一经查处，立即辞退。二、抓教育、强素质，努力营造学习的良好氛围为适应新任务、新职能需要，全局青年干部职工认真按照局机关安排制定的一系列学习培训计划，多方面提高自身的整体素质。一是实施准军事化培训。每天早晨6：30至7：30利用一个小时时间，通过队列练习、执法规范动作练习、跑操、学习擒敌术、警体拳等，在提高执法队伍的身体素质、规范执法动作的同时，锻炼了意志，增强了组织纪律观念。二是组织集中学习培训，着力提高执法队伍的文化素质和业务修养。我们把每周五定为法定集中学习培训日，组织全体干部职工学习政治理论知识、法律、法规知识，进行办案程序、文书规范等方面培训，重点提高执法队员的整体素质和依法办案的能力及水平。建局以来，我们先后组织集中学习培训24次，其中6次请公安局、司法局领导就法律知识和办案程序进行授课，2次就执法工作中的典型案例进行座谈讨论和分析讲解，参训率达100%。为检验集中学习培训效果，我们组织进行了4次业务考试，考试成绩均在80分以上。与此同时，为了给执法队员提供良好的学习条件，局机关抽出资金近4000元购置了60余部法律法规和业务知识方面的书籍，让队员们在工作之余学习业务知识，在全局形成了良好的学习氛围。三是鼓励支持执法队员进修正规化学历。至今为止已先后有17名干部参加了党校、农广校和职教中心函授大专班学习。四是适时组织外出参观学习。我们先后两次组织部分执法干部到北京、廊坊、邯郸等地参观学习城市管理综合执法工作经验。通过实地观察，开阔了视野，拓宽了工作思路，为创新城市管理综合执法工作打下了良好的基础。三、抓服务，把执政为民的宗旨体现在实实在在的工作中为了将服务工作做实做好，我们全市推行了“青年文明号服务卡”活动，并在全局青年团员中推出“三办”服务承诺，即“热心办、马上办、办的好”。一是热情接待。对来局办理各种手续备案、占道审批等服务事项要即来即办、当日办结；二是使用文明用语。在执法时，不办关系、人情案。三是提高执法效率。对群众举报的案件和突发案件，要20分钟赶到现场，简易程序案件要三日办结，一般程序案件以法定程序办结。从承诺服务质量入手，以为老百姓干实事、做好事为准则，既能够激励岗位上的青年敬业爱岗，也直接约束青年文明从业。我们还开展多项便民服务活动。一是方便群众，把综合执法车变为便民服务车。每个中队都购买了打气筒为路上市民自行车打气；把原来锁定车辆的钢丝绳变为冬天熄火车辆的拉车绳，帮助司机把车拉着或拉到修理厂。二是对乱停乱放车辆不是简单罚款了事，而是进行教育后规范进停车场和停车地点。三是对店外售货、门面，考虑到他们多为下岗职工，我们在管理中注重规范管理，多从他们的利益考虑，认真细致讲政策，劝其退路经营，并主动将货品搬到屋内。四是对占道摊点不是罚款、哄赶，而是主动帮助他们到指定市场寻找摊位。仅几天时间就做好事320余件。为给异地来XX的车主提供方便和保障交通畅通，我局还在市区主要干道设置停车指路牌6处，为来XX的客人指路。对较大的企业和商户推行了上门服务，至今为止我们以对33家个体商户实行了上门服务。在活动中涌现出了许多感人事迹，如一队队员陈海川在治理道路遗撒车辆时不怕牺牲，光荣负伤；二队队长吕明荃、三队队长张民强在处理案件时，发现一妇女为下岗职工，生活十分困难，主动从怀里掏出钱送给这位妇女；四队队长李威、五队副队长蔡伟拒绝接受当事人贿赂，秉公办案；一队队长刘勇在完成本职工作的同时还义务为局机关安装电灯，更换门锁等，他们为青年团员树立了榜样。我们还注重挖掘中队的先进事迹，如执法四队在106国道执勤时，发现一外地车辆出现故障停在路中心，情况十分危急，主动帮助司机把车推到路边并帮助修理，感动的司机伸出大拇指夸赞；执法一队在执勤中发现一面包车，因路滑掉进道旁水沟里，主动帮助司机把车拉上来。对这些先进事迹，我们通过简报、信息等多种方式进行宣传，在全局形成了一种学先进、赶先进、超先进的良好氛围。据统计，半年来，我局共为群众办实事、好事430余件，收到群众表扬信32封，锦旗6面。优质热情的服务，良好的精神风貌得到了个体商户的赞许，我们的工作也得到了顺利开展。四、抓重点，把解决群众关心的热点、难点问题放在首位解决群众关心热点难点问题是贯彻“青年文明号”服务宗旨的具体体现。为此，我们针对群众来电、来信反映，制定了关于对市容市貌集中整治活动的实施方案，突出五个重点，对市民反映强烈饿问题进行了集中治理。一是对112国道汽车站段私搭乱建、乱倒垃圾行为进行了突击治理。对此，我们制定了关于对112国道汽车站段进行突击整治的实施方案，集中半个月时间，组织全局执法人员统一行动，对该段区域进行了突击治理。治理中，我局先后向国道两边的店主送达书面通知22份，拆迁整改通知书17份，清理流动摊点30余处，对门面牌匾下达限期整改通知14份。通过突击治理，112国道汽车站段卫生差、秩序差的状况有了根本好转。二是对市区内车辆乱停乱放进行了规范治理。对此，我们先后在市区内设置了24处停车场，划定了286余个停车位，并在重要路口停车指示牌、停车场标志牌28个，在规范管理的同时加大了对乱停乱放车辆的治理力度，先后对466辆违章停放车辆进行了处理，使市区内秩序有了较大改观。三是对兴华南路菜市场、兴华北路菜市场、盐水河南道菜市场进行了专项治理。共清理流动摊点1432家，拆除占道棚亭42家，实现了退路进市、规范经营的工作目标。四是对市区内乱贴乱发小广告现象进行了专项治理。对此，我们实施了日常管理与夜间巡查相结合的工作方法，落实了包区包段工作责任制。对非法印制、发放、张贴小广告的商户，联合工商行政管理部门，吊销其营业执照，并对其窝点进行查抄，予以处罚、没收。共查处理非法发放、张贴小广告78人，查抄没收非法印制小广告2万余张，捣毁印制宣传品窝点2处，并对其进行了严厉惩处。五是落实“门前四包”责任制，为实现城市街道环境整洁、秩序井然提供保障。我们与市区主要街道两侧的机关、企事业单位、个体工商户、居民签订了“门前四包”责任状，明确要求责任人包卫生、包绿化、包设施、包秩序，我局随时派人对落实情况进行跟踪检查，对落实不到位的下达“限期整改通知书”，责令限期改正，拒不改正的按照规定给予处罚。我们先后对12个“门前四包”责任人下达了整改通知书，其中对2个拒不执行者给予了经济处罚。“门前四包”责任人落实，使市区市容环境卫生有了较大改观。五、抓规范、严要求，进一步完善内外监督机制为了把青年执法队伍监督好、管理好，我们结合自身工作实际，制定了文明执法用语、执法程序手册和行政处罚条件办理的有关规定一系列规范性文件，要求每个队员在执法过程中必须先敬礼，指出违法条款和处罚依据，严格按照行政案件处罚程序办理案件，努力做到规范执法、文明执法。为了对执法队员的执法行为进行有效的监督，我们采取了内部监督与社会监督相结合的办法，制定了城市管理综合执法工作量化考核暂行办法和执法质量考评实施办法，每月对执法人员工作情况和执法质量进行一次考核和考评；设立了两名执法监督员，每天沿街对执法人员的执法行为进行巡回监察，发现有粗暴对待相对人和不严格按照执法程序办案的人员严肃处理；落实了重大案件处理首问责任制，明确规定案件现场处理第一人为首问责任人，承担案件现场处理的首要责任，一经发现有不严格按程序办案造成恶劣影响的，追究其责任，情节严重的离岗学习。严明了七个不准：1、不准非工作时间着执法服装出入商场、饭店和娱乐场所；2、不准接受当事人的宴请、礼金、礼物和娱乐活动；3、不准从事经商活动；4、不准向被管理单位或个人索要物品和报销单据；5、不准私自截流或私分暂扣