职高第二学期工作计划范本

职高第二学期工作计划 一、指导思想 2016年是“十二五规划”的第一年，是国家中长期教育改革与发展规划纲要实施的第二年，是我校与江苏省盐城技师学院合作的第一年，当然也是我校争创国家级改革发展示范中等职业学校的关键年。因此2016年既充满机遇又面临挑战。我校将以改革创新总揽全局，以办人民满意、学生成才、师生幸福的特色化名校为办学目标，继续加强学校的精细化管理，稳步提升教育教学质量和整体办学水平，全力做好招生工作。 二、工作重点 1、以安全工作为第一要务。学校高度重视安全工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，既要对外来侵害做好防范，又要注重消除内部的安全隐患，构建和谐平安校园。 2、以招生为阶段性中心工作，继续实行“领导主抓，全员参与”的招生机制，坚持以做好对口升学和高起点就业来促进招生工作，以扩大招生规模带动学校发展的工作思路，采取积极措施，开拓思路、克服困难、扎扎实实、全力搞好2016年秋季招生工作。 3、以项目争取促进学校跨越式发展。要抓住目前国家高度重视职业教育的契机，动用一切力量和资源多争取项目，增强学校办学实力。 4、进一步提高教育教学质量，力争2016年中高考成绩实现新突破。规范教师教学行为、提高整体师德水平、技能训练扎扎实实、顶岗实习安排有序、毕业生就业质量稳步提高、对口高考确保继续稳居全省同类学校领先地位。 5、认真、有序地组织好春招学生的开学工作。今年的春招工作不同于往年，主要是联办，要真正使学生学有所成，教导处和学生处要从班主任、任课教师的选聘、课程设置及开学初的纪律教育和军训等环节精心组织、精密安排，真正把此项工作做好！ 6、完善绩效考核机制，制定出绩效工资奖励部分的发放办法，把教职工坐班制作为考核的重要组成部分。从本学期开始，非教学人员实施坐班制，具体办法由总务处落实。 7、加强民主制度建设，充分挖掘全校教职工的聪明才智为学校发展建言献策，在条件允许的情况下，本学期拟召开学校第七届教代会，教代会的主旨是：面向十二五，适应新形势，再创蒙城县职高发展新辉煌。 8、深化学校人事制度改革，从本学期开始，逐步消除非财政供养人员。坚持能者留、庸者辞的方针，通过听课评课综合考查，对既无入编希望又不认真工作的同志，学校将考虑不再保留基础性工资，而完全改为代课教师。 三、具体措施 （一）招生 1、制定招生计划。2016年我县的初中毕业生约8000人，计划招收普高200人，职高800人（其中对口升学500人，学技能就业300人）。 2、加强组织领导。白云峰同志负责全面招生工作，招生就业办公室人员要明确分工，通力合作，确保招生工作的顺利完成。 3、制定切实可行的招生方案。广泛征求广大教职工在招生工作中的建议和意见，积极采纳有利于招生工作的方法、措施，制定切实可行的招生方案，充分调动广大教职工的积极性，3月1日前制定出今年秋招的招生方案和招生简章。 4、寻求政策支持。主动向上级（县政府分管领导，主管部门领导）反映我校的招生情况和职高招生现状，恳请教育主管部门维护正常的秩序，严格落实招生政策（如：“三限”政策等）。 （二）思想政治 1、全体教职工积极主动参与学校民主管理与监督。充分认识到民主评议校领导工作的重要性和必要性。开展好校务公开，增强教职工主人翁责任感。 2、加强队伍建设。本学期班主任仍然实行签到制度，目的在于加强岗位意识；同时将班主任培训分为集中培训和年级组培训两部分，加大对班主任管理的力度，进一步提升我校班主任管理水平。学校将对班级干部进行定期或不定期培训，以提升班干部管理能力，同时加强对社团干部的培养、培训和使用，让社团干部在校园文化创建中发挥积极作用。 3、联系实际深入开展学习教育活动。抓住重大节日（学雷锋纪念日、清明节、五四青年节、母亲节等）的教育契机，立足思想教育本质，加强爱国主义教育，强化学生的文明习惯，帮助青年学生准确把握社会发展方向，坚定政治立场，提高思想认识，把思想教育落到实处。 4、围绕育人目标，大力开展丰富多彩的校内外活动。通过丰富活动形式，提高校园文化的品位和层次，为校园文化建设作贡献。本学期拟开展“国旗下讲话”征文比赛、“唱响五月”红歌赛、“”成人宣誓等活动。 5、积极探索具有职教特色的德育教育模式。三八妇女节，举办“礼仪”知识讲座，有针对性的为学生们走上社会，走上工作岗位提供实践指导。六月份，加强对毕业生的实习引导和就业指导，真正贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业技术教育理念。 6、召开优秀学生暨优秀学生干部表彰大会。开学初学校将对上一学期表现突出的优秀学生或优秀学生干部进行表彰，对各类学生标兵和优秀学生干部通过文件、校园广播、光荣榜等形式进行宣传，营造学习标兵、争先创优氛围。 7、加强常规检查。本学期学校将定期和不定期对各班学生进行仪容仪表、卫生、安全等方面的专项检查和随机抽查，并组织学生干部对课间操进行督察，将检查结果及时公布。 8、落实年级组班主任量化考核方案和见习班主任机制。本学期班级量化考核全部由年级组实施，做到一周一总结，一月一公布。规范班主任请假制度，班主任请假由年级组批准后报学生处备案并自行安排好见习班主任带班。落实年级班主任评优和推优活动，学期末年级评选出优秀班主任并给予表彰和奖励，学生处将推荐优秀班主任参加上级主管部门组织的学习、培训和表彰。见习班主任仍实行签到制，并定期安排到学生处坐班，参与学生管理，真正起到见习的作用。 9、成立蒙城县职高学生艺术团，举办蒙城县职高首届科技文化艺术节。通过成立学生艺术团、举办校园科技文化艺术节等措施，把有特长和有才艺的学生吸引到一起。通过定期或不定期开展活动来提高学生的积极性，丰富学生的课余文化生活，增强学生爱班爱校的集体主义观念，这项工作由学生处负责落实。 10、主题班会观摩。本学期班会正常安排在周一下午，各班不得占用班会课，班主任要利用班会课对学生进行思想道德、遵纪守法及安全等方面的教育。本学期将安排四次主题班会观摩，原则上一个年级组织一次，开学一周后，各年级确定主题班会班级并报学生处，以便统一安排全校班主任或老师观摩。 （三）教学 1、进一步加强教师队伍建设，全力打造“学习型、双师型” 教师队伍，提高教师队伍的整体素质。 双师型教师既是教师又是技师，本学期将以与江苏省盐城技师学院联合办学为契机，采用走出去、请进来的方法让教师继续参加各级学习、培训，提升其专业技能水平和动手实践能力，以不断满足日益发展的教学需要。加强师德规范的学习和新课改新理念的学习，提高教师的基本素质和业务水平。加大推名师树骨干的力度，注重青年教师的培养，尽快使他们成为学校的骨干。鼓励教师撰写经验总结及论文，并向报刊杂志投稿，学校积极为教师牵线搭桥，创造条件，力争使更多的文章获奖或发表。积极开展“示范课”“研究课”及专题讲座等教学研讨活动，为各类教师搭建展示才华的舞台，本学期将陆续安排第二届“教坛新秀”举行“示范课”。 2、扎实有效地抓好毕业班工作，确保中、高考成绩。 教学质量是学校的生命线，中、高考成绩更是学校的名片。为抓好2016届毕业班工作，重点做到：认真做好每次考试的分析工作，总结得失，强调分层教学，关心不同层次的学生，及时调控学科不平衡现象。抓临界生落实到人，及时了解学生学习状态，有针对性的对临界生开展工作。做好毕业班学生报名、体检及信息录入工作。组织好毕业班学生填报志愿。主动与班主任、课任老师沟通，做好毕业班老师和学生的心理疏导工作。高三（普）强化艺术类学生的文化课辅导，注重学生的辅优补差工作。针对学生的心理和生理特点，对学生进行学法指导、自信教育、心理健康、应试心态等辅导。 3、进一步落实教学常规，提高教学效率，全面提升教学质量。 认真、有序地安排好开学工作。加强教学常规管理，规范教学行为。落实学校制订的教学常规，要求每位教师提前备好二周的基础课时；教学过程要做到：备课“深”，上课“实”，作业“精”，辅导“勤”，效率“高”；继续搞好质量跟踪与把关，坚持分管校长、教导主任、教研组长、年级组长随堂听课制度，要求学期随堂听课不少于20节；加大教学过程的检查力度，不定期进行备课、上课、作业批改、课后辅导的检查，特别是上课检查，对不良现象进行记录、反馈、整改，以检查促“落实”，以反馈促“改进”， 使备课、上课、作业布置与批改、辅导、检测等教学环节上，切实做到规范、科学、高效，以促进我校教育教学质量的进一步提高。安排好月考和期中、期末考试工作。开展有关专业的技能比赛。进一步规范资料和学籍的管理。进一步规范助学金的发放工作，确保好事办好。按部就班地做好：09级学生的顶岗实习工作、08级学生的就业安置工作。实实在在地做好下乡支教工作。根据上级文件精神，为加强校际之间的的交流，本学期将安排20余人次赴双涧中学进行教育教学交流活动，坚决使该项工作不流于形式，确保做到上级满意、基层学校满意。认真贯彻落实有关体育工作条例，实施阳光体育一小时方案，开足“三课一操两活动”。艺体教师要在体育、书法、绘画、剪纸、制作等方面，积极利用活动课的阵地，发展学生个性。认真组织中、高考考点有关工作。中、高考工作千头万绪、要求高、牵涉面广，为确保整体考务工作万无一失，教导处将严格按照上级有关文件精神精心组织、精密安排，以使考生满意、社会满意。 4、加强教科研工作。 积极做好已申报课题的研究进展工作。进一步加强教研组建设，积极推进教研组常规管理机制的形成，切实把教研活动落到实处，真正使每位教师通过活动有所收获。进一步密切与教研室等部门的联系，积极鼓励和支持教师参加各级主管部门开展的学术交流活动，为教师搭建展示自我的平台。进一步扎实、有效地做好第三轮继续教育相关工作。进一步加强校本教材的研发力度，编写出适合我校实际的特色教材。 （四）后勤保障 1、强化后勤队伍建设，全面提升非教学人员的素质。 组织非教学人员进行理论和业务培训，统一思想，强化职业道德教育，增强做好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入到工作中去，爱岗敬业，乐于奉献，高质量完成各项任务，进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨。 2、适当调整非教学人员的工作岗位，进一步完善后勤工作各项制度。对不能适应本职工作的同志，学校将给予待岗培训处理，即安排其到一些企业相同的岗位上去体验。 本学期将进一步完善各项规章制度，细化岗位职责，细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体，职责明确，考核有标准，确保后勤服务工作做到优劣有别，奖罚分明，激励先进，鞭策后进。 3、全心全意做好日常后勤服务工作。 实行“阳光操作”，做好物品采购工作。认真做好教学用品的采购，严格执行上级部门有关政府采购政策。工程维修、教学用品，电脑设备等大宗物品实行公开招标，严格执行“阳光采购”，不搞暗箱操作。在采购零碎的教学用品和学校的物资时，要做到货比三家，同样物品比质量，同样质量看价格，同样价格看售后服务。认真做好物品的登记造册工作。对所有采购的物品要做好验收工作，要验数量、验质量、验价格，然后做好固定资产登记。合理安排工作，提高工作效率。由于总务工作繁杂，在工作繁忙时，要根据事情的轻重缓急，做到急为师生所急，想为他人所想合理安排好工作的顺序。做到忙而不乱，使工作有条不紊的展开。要贯彻节约原则。大力开展节电、节水、节纸等节能活动，做到无漏水的龙头，无白日灯，无无人灯。严格执行学校食品安全卫生等有关规定，抓好师生的饮食卫生。组织食堂员工认真学习食品卫生法和上级部门精神。加强食堂伙食的检查与监督力度，严把进货、验收、加工、留样、出窗五大关，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。同时加强食堂就餐环境管理和服务人员个人卫生管理。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂工作，以达到让师生高兴而来，满意而归。 4、加强开源节流。在目前情况下，我们开源的渠道是有限的，但做好节流工作却大有可为。本学期从小处着手，能节约绝不浪费；学校自己能解决的问题，绝不用外人；能循环利用的公物，绝不购新的，如课桌凳的购买，今年一定控制在最低限度。 5、抓好校产的常规性管理。 时刻关注学校所有硬件的安全，通过检查，发现问题，及时解决。