小围寨办事处2014年党建工作工作计划.doc

小围寨办事处2014年党建工作要点为进一步加强办事处党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项工作任务完成，根据市党建工作的总体部署和要求，结合实际，特制定2014年度党建工作要点： 一、指导思想 2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是实施十二五规划、开展党的群众路线教育实践活动、实现同步小康社会建设目标的重要之年，办事处党建工作的指导思想是：坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和省、州、市委四次全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树立良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，工作一盘棋，上下一股劲，为建设南部新城，实现同步小康社会提供坚强组织保障。二、工作重点（一）以学习十八大精神为主题，强化政治思想理论武装采取专题辅导、专题研讨、分组讨论、实地体验等形式，以党员、干部为重点对象，加强对党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省、州、市全委会精神及有关党的群众路线教育实践活动文件、讲话、读本等学习资料的学习，进一步加深对科学发展观、党的群众路线精神的理解和把握。深化解放思想大讨论，引导全办干部、党员和群众进一步认清形势，解放思想，转变观念，以改革创新、务实真干的精神状态促进各项工作不断取得新进步、新跨越。（二）以作风效能建设为中心，推进党的执政能力建设1、深入开展党的群众路线教育实践活动。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以为民务实清康为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓好“实干巧干苦干兴办，通畅通效通达小康”这一总载体，扎实抓好各个环节的工作，做到规定动作不走样，自选动作有特色，努力在夯基础、转作风、办实事、提效能等方面取得明显实效；2、认真落实基层党建工作责任制。根据党建工作责任制的要求，强化党组织书记抓基层党建工作的责任意识，实行“双述双评”党建述职评议工作，试行支部书记党建工作约谈机制和副书记、组织委员跟班学习机制，实行支部党建工作周碰头、月小结、季汇报、半年考核、年述职工作制度，真正形成支部认真抓党建、书记带头抓党建、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，严格党建责任兑现、强化党建工作督查、严肃党建考核奖惩，全面提高基层组织的执行力和落实力，促进各项党建工作任务的落实。3、强化干部作风建设，提高工作效能。进一步明确办属各单位的工作职能和岗位工作职责，使每位干部人人身上有任务，个个肩上有担子。探索实行工作团队承包责任制、领导每周工作备案制和干部工作任务清单制，建立健全工作绩效考核，组建工作目标考核办，强化工作纪律、工作效能督查，使工作任务明确、工作责任清楚、工作督查常态化。（三）以加强五项建设为重点，提升基层组织建设科学化水平1、加强组织建设，夯实党建基础。结合机关、农村、社区等领域基层组织特点，探索分类建设各种功能型党小组，按照产业情况、党员特长及居住情况分类设置党小组，把党小组建在产业基地上，建在行业协会上，建在自然村寨上，把党的基层组织延伸到农村社会的各个层面。结合和谐社区和群众工作站的建设，整合资源，把村、社区的活动阵地建设成为功能齐全、环境优美、办事快捷的服务窗口。结合开展党的群众路线教育实践活动，大力整顿软弱涣散的基层党支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，真正实现党的工作全覆盖，保证党的方针政策落到实处。2、加强队伍建设，提供党建保障。主要抓好四支队伍建设：一是抓好村、社区干部队伍管理，要求每位村、社区干部要参加一次培训，接受一次约谈，作出一个承诺，写出一篇调研报告，搞好一次述职等“五个一”活动，提高村、社区干部的服务意识和服务能力；二是抓好党员队伍管理。严把入口关，提高发展党员质量，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，实行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，突出党员发展重点，加大对入党积极分子的培养，注重从一线发展有知识、有理想、有潜力的年轻人到党员队伍中来，进一步改善党员队伍结构。加强党员教育培训，利用“三会一课”、远程教育和党员冬训等对党员进行党章、十八大、十八届三中全会、技能技术、劳动就业等方面进行培训。开展党员责任区、党员先锋岗、无职党员设岗定责、党员民主评议等工作，继续推行党员到社区报到工作，探索不合格党员流出机制，加大流动党员管理，认真做好党费收缴，严格组织关系接转，积极开展党员志愿服务工作；三是抓好后备干部队伍建设。按照每个村、社区有3至5名后备干部的要求，加强对后备干部的考察、培养，建立村、社区后备干部档案，实行动态管理，对不合格的后备干部及时调整和补充；四是抓好致富能手培养。大力实施“双培双带”工程，实行一名领导结对联系2名致富能手，从技术、项目、资金、信息等进行帮扶，帮助他们发展产业，做大做强产业，增强他们引领示范效应，带动群众增收致富。3、加强分类建设，整合党建资源。按照一办两策的原则，对农村和社区分别制定不同党建建设的标准，强化重点指导，分类建设。农村党建重点要在产业强村、构建和谐上下功夫。社区党建要在社区治理、服务民生上下功夫。同时强化党建区域化建设。鼓励基层党组织打破行政限制、区域限制，采取互联互建、共联共建的方式，整合区域党建资源，推进大党建工作格局建设。在农村，以产业联建、治安同防、计生信息共享、安全生产协查等为内容建设区域党建；在社区，以共驻共建和社区党建网格化管理为载体，推动社区党组织整合辖区资源，明确辖区单位党组织职责，加强辖区内党建的教育管理，形成以党建为点、党组织为线、网格区域管理的扩散效应；在机关，以社区党支部结对联建、四帮四促等活动为载体加强与社区党支部的结对联建，以机关党组织强弱结对为载体，在机关党组织中开展互联共建，形成以机关党组织为核心，带动社区、非公企业和社会组织的串联效应。4、加强制度建设，提升党建规范。一是健全组织生活制度。坚持“三会一课”制度，督促村、社区支部开展经常性活动。实行“七一”表彰纪念活动。开展“双述双评”活动，村、社区党组织每年分别向办事处党工委和党员群众大会述职1次，接受党工委和党员群众双向评价，组织开展民主评议党员活动；二是健全工作机制。村、社区干部集中办公制度，村、社区每天要集中办公，服务群众，有事或外出的须告知去向。村、社区“两委”月例会制度。村、社区“两委”每月召开一次工作例会，小结当月工作，安排下月工作。重大事项决策的“四议两公开”制度，保证重大事项决策的公开透明。群众大会（代表会）制度。每年至少召开2次群众大会（代表会）。实事公开承诺制度。村、社区“两委”年初公开承诺当年拟办实事，接受社会监督。三是健全主题活动制度。每季度至少开展1次广场活动，包括各种学教活动、文体活动、纪念活动、公益活动、服务活动。四是健全工作档案记实制度。村、社区所有活动，包括各种会议、支部活动、远程教育、学习培训、民主评议、坐班值班等情况，均用专门记录本作好记载，并要有图片资料，年底按照统一标准分类建档5、加强示范建设，打造党建亮点。根据市党建创新工作的要求，结合办事处各支部特点，进一步提升各支部党建工作创新力，大力推进“双七增辉工程”，