人力资源实习报告：13年度人力资源实习报告[范本]_第1页
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人力资源实习报告：13年度人力资源实习报告这篇人力资源实习报告：13年度人力资源实习报告是由整理提供的，请大家参考！人力资源实习报告：13年度人力资源实习报告以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。）=实施以消费者为导向的产品策略价格+成本=实施以满足消费者需要虽付出的成本为导向的价格策略渠道+便利性=实施以提高消费者购物便利性为导向的渠道策略促销+沟通=实施以沟通为导向的促销策略*强调服务的质量，从每一个细小的地方做起，下午的营业厅服务规范课上，许老师示范了作为一名合格的*营业厅服务人员的标准，虽然很多细微的动作我们平时去营业厅都没有认真地注意到，但是它们确实都一丝不苟的按照标准作的，比如当用户进门时，营业员起立迎候，双手自然叠放于小腹前，右手叠加在左手上，面带微笑，点头示意。在岗工作时，不得擅自相互串岗、脱岗或离岗，不得从事与客户服务无关的事情，不得放下手上工作，拨打和接听私人电话，业务办理过程中不得与其他营业员闲聊，不可携带私人*电话上岗；其他人员不得私自打断受理人员与客户之间的谈话，务必做到先外后内；严格执行首问责任制；没有客户时，不得相互*或交头接耳；不得利用工作之便私自查看、更改客户档案资料、索要或接受客户馈赠或做违反正常操作规程的事；下班时若未办理完客户的业务需继续将业务办理完毕或交待接班人员办理，不可推诿、拒办业务；在接待用户过程中，务必做到始终保持微笑。“站迎站送”，“唱收唱付”等等。我想到了培训天老师说的话，*不是卖手机的，是卖服务的！确实，从它们的服务态度能够看得出来，*之所以能够发展到今天这一步，离不开严格的规范和优质的服务。人力资源实习报告(四) XX年年4月4日 阵雨雨下了一夜，一直没有停过，南京的交通异常的拥挤，许多地方积水很深车辆无法通过，等了半个小时车才等到，路上又用去四十五分钟，到学校已经快上课了，发现*老师还没来，等了一会在被告知在路上了，后来才知道是一处的网络坏了需要他去处理一下，可以理解。堂是“网络结构及发展规划”，听这个名字完全不明白。所谓网络规划，就是在一定的成本下，在满足网络服务质量的前提下，建设一个用量和覆盖范围都足够大无线网络，并能适应未来网络发展的和扩容的要求。通过网
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