班主任工作心得体会--孙春阳.doc

班主任管理工作心得体会金冢子小学孙春阳聆听了肖川教授关于教师的幸福人生与专业成长的讲座。听后感触很深，有一种豁然开朗的感觉。教师的幸福是教师在教育场景中自身需要得到满足后的感受，集中体现了一种教育主体的生存状态。肖川教授从物质幸福、社会幸福和精神幸福三个维度，详尽分析了影响教师幸福的17个因素。如何做一名幸福的教师，我认为要有“五个心”： 用认同心看待教师职业。职业认同是个体对所从事的职业在内心里认为它有意义、有价值，并能够从中得到乐趣。不同的教师对职业认同心是不同的。认同感强烈的教师不但能从工作中得到更多的积极情感，并能从中看到自身的价值，将自身融入所从事的教师职业中。转而对一般教师所抱怨的待遇水平、工作压力等视若不见。要以高度的职业认同来对待教育事业，才能拥有积极的工作动力，将生命的全部集中于对教育理想的追求。 用平常心看待职业报酬。教师的工作要求高，需要投入大量的时间和精力，与此形成鲜明对比的是工资待遇较低，导致一些教师的心理失衡。在当下国家加大全社会教育投入、不断提高教师待遇的趋势下，我们应以平常心来看待工资报酬，以“比上不足、比下有余”的良好心态，正确处理好个人利益与国家、集体利益之间的矛盾。 用包容心看待学校环境。一个积极的、健康的、和谐的人际世界和洁净优美的校园环境，会让教师在良好的沟通交流中，学会彼此尊重、彼此欣赏、互相激励、互帮互助，进而有利于提升工作效率和教育质量，给全体教师带来愉悦和幸福。其中关键在于要有一颗包容之心，以“金无足赤、人无完人”的角度，正确处理好教师之间、师生之间的关系，共同营造和谐、和美、和乐的学校环境。 用随喜心看待学生成长。教师从学生那里得到的是渴望求知的热忱，还是索然无味的无奈；学生对教师是充满信赖与尊敬，还是疏离与不屑，它对教师内心的感受将是迥然有异。当教师更多地感到的是学生的昏昏欲睡，学生对学校教育的冷漠与迟钝，教师内心就会变得麻木和苍白，其幸福感也将荡然无存。如果能从学生的点滴进步中，感觉到自身教育付出的值得与欣慰，我们的幸福感也将点滴积累，真正达到诲人不倦的境界。用学习心看待职业成长。人只有积极地投入到自己的生命实践中去创造人生，才会活得有意义、有尊严，才能体会到生命深层次的快乐和幸福。今天教师生活的无意义，很大程度上源于教育工作的呆板僵化。场景在变，学生在变，可内容形式不变，老用同样的方法教同样的内容，重复同样的考试，接受同样的评价。幸福的人生需要有新意，需要教师有新目标，有新追求，有所学习，有所期待，有所创新，有所向往，我们每天的生活才会新鲜有趣，个人的价值观、幸福感才能得到最大程度的实现和满足。面对当前社会上许许多多这样浮躁的、急功近利的思想和做法，我们每一位教育工作者，都应深入地思考：我们教育的目的到底是什么?教育到底要培养什么样的人才?学习的意义究竟是什么?我们到底首先该教给学生什么?-爱因斯坦曾说：“青年在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。”著名学者费孝通在谈到“德育的遗憾”时回忆：“潘光旦先生曾经明确提出：教育必须以每个人为目的，教育的最大目的，是为了促进个性发展，教育的最终目的是让受教育者完成自我，把自我推进到一个至善的世界，成为完人。”余秋雨在谈到人的素质时认为，文化知识只是人文素质中的一小部分，要被称为一个完整的人，他还要有对事物整体判断的能力、感性知觉能力和证伪能力，以及一颗善良的心。从这些论述中，我们可以感受到培养人才的核心目标。叶圣陶曾经说：教育就是培养习惯。那么，培养儿童最核心的习惯是什么?笔者认为，应当是对学习的兴趣和钻研精神，以及做人的起码准则。作为教师，需要有崇尚科学的态度、追求理想的精神，在浮躁的社会大环境中，只有深刻认识了教育的真正目的，并把