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文档简介
组织部门交流材料组织部门要成为人才之家组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用，必须努力成为人才之家十七大第一次把党管人才原则写入党的全国代表大会报告，这是加强党对人才工作领导、深入实施人才强国战略的重大决策。组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用，必须努力成为人才之家。在长期的革命建设事业中，组织部门认真做好知识分子工作，热心为知识分子服务，在被誉为党员之家、干部之家的同时，也被誉为知识分子之家。改革开放以来，随着经济社会发展和人们受教育程度的普遍提高，知识分子队伍不断发展壮大。同时，党的知识分子工作对象和领域也发生了很大变化，形成了以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才以及高技能人才、农村实用人才等各类人才为对象，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。这就要求组织部门要与时俱进，进一步丰富和发展知识分子之家的内涵和外延，努力成为人才之家。组织部门成为人才之家，首先必须充分认识人才的重要作用和价值。人才是事业发展最可宝贵的财富，是党执政兴国的根本性资源。当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。科学发展观强调以人为本，很重要的是要以人才为本。各级组织部门要认真落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的要求，带着深厚的感情做好人才工作，尊重人才、关心人才、理解人才，充分调动广大人才的积极性、创造性，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供人才保证和智力支持。组织部门成为人才之家，最根本的是发挥好职能作用，指导做好培养人才、吸引人才、使用人才、激励人才、保护人才、团结人才工作。要认真落实党管人才原则，重点抓好战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、创新工程的策划、重点人才的培养和典型案例的宣传。大力推进人才政策和体制、机制创新，解放思想，解放人才，解放科技生产力。加大人才培养力度，促进各类人才大量涌现，切实壮大人才队伍，增大人才存量。积极引进急需、紧缺人才，增强我国的人才优势。创新人才评价、选拔、激励、保障和流动机制，使各类人才在社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设中各尽所能、各得其所。要通过卓有成效的工作，激发人才的创新创造活力，使人才的潜能充分发挥出来，能量充分释放出来，价值充分体现出来，提高人才工作的整体效益。家，就是关心、爱护，就是温暖、亲切。各级组织部门和广大组工干部要切实增强服务意识，满腔热忱地做好人才工作。要健全完善信访接待、领导联系、关心帮扶等各项制度，加强主动服务，不断提高服务质量和水平。要想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需
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