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党委文书对标找差距分析报告:对标先进找差距党群工作部党委办公室文书岗位对标找差距分析报告安凤琴尊敬的各位领导,同志们: 大家好!首先我要感谢公司领导给我们提供了这样一个学习交流的平台。我是2009年7月调入党群工作部负责党群工作部党委办公室文书工作的,下面,由我向公司领导汇报本岗位今年上半年工作情况。一、党委办公室文书岗位主要工作职责我主要负责上级机关来文、来电、来函的收发、传阅、催办、管理、归档等工作;公司党委印章使用管理;公司党委一般性的工作计划、请示、通知、报告等文件的起草和印制等;以及完成领导交办的各项工作。在办公室的领导下,在同志们的支持和帮助下,我较好地履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作情况作以下简要总结。二、党委办公室文书岗位对标找差距情况分析1.20*年上半年工作亮点半年来,在公司领导和主管负责人的直接领导下,我牢记工作职责,积极努力地完成领导交办的各项工作,尽服务之力、求务实之效,较好地发挥承上启下、沟通工作、推动落实的作用,以主人翁的态度扎扎实实地对待每一项工作,重大问题多请示,一般问题勤汇报,无论大事小事,力求做好、做细。针对公司党委办公室文书的工作实际,我坚持从本职出发,对组织上决定的事情能够坚决执行,保证政令畅通。对公文传阅工作,及时有效。今年上半年共收文件155份。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度要求,保证了各类文件的流转、阅办的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层单位、相关部室,确保文件精神的贯彻落实。待文件阅办完毕,及时归档,同时负责做好文件的保管以及查阅工作。今年年初,我对上级来文进行了逐项分解,围绕不同时期不同工作重心进行催促,确保任务落实,推动决策的顺利实施,对涉及多部门的工作,能够严格按照程序呈送主要负责人阅批,明确责任单位、责任人,同时做好部门的协调工作,避免工作推诿现象,确保有人办事,保证各项工作任务顺利完成,基本做到事事有着落,件件有回音。对下发的公文认真负责。做好公司OA系统中党委文件的发文工作,负责党委文件的起草、编号、校对、呈签、用印、电子文件的发送等。党办印发的文件具有很高的严肃性和权威性,代表党委的形象,出现任何纰漏都会给党委带来很大的负面影响。对于要印发的文件,我每次都进行认真的核稿和校对,并请其他同事帮助把关,减少了出错的几率,保证了文件准确、及时发放。在印章管理方面,我严格遵守公司印章管理制度,执行等级审批制度,确认领导或主管领导认可后加盖公章。对会务工作,我服从公司领导和主任的调谴,认真做好领导分配的工作任务,积极配合主任完成了公司三次三届职代会、三次三届工代会、团拜会、三八妇女节茶话会、“党旗飘扬”启动仪式、五四“学党史、学安规、树品牌知识竞赛”、母亲节争做新女性“锦绣前程”十字绣作品展览活动、*供电公司“廉洁文化作品巡回展览活动”启动仪式、*供电公司党旗飘扬红歌大家唱、公司2010-20*年度创先争优表彰大会、庆祝建党90周年“党旗飘扬.永远跟党走”文艺汇演等大型会议、活动的会务筹备。2.查找出的与系统先进单位、对口部门岗位之间的差距 *供电公司是我们的上级单位,经过多次和*供电公司思政部交流,我对我的工作的不足有了更深刻的认识:一是对党建知识缺乏潜心钻研精神,掌握的不够精,不够细;二是工作总体思路不清晰,主观能动性发挥不够,多动脑,勤动手方面还有欠缺,还处于事来一桩处理一桩的被动状态;三是文字功底欠佳,写作能力不高,尤其在新闻宣传工作方面做得不够,创新意识不强,视野不够宽广,不能及时的挖掘优秀的素材宣传公司的新风、正气和工作成效。3.上半年工作中的不足和问题虽然我在工作中能够脚踏实地,尽心尽力,但还是存在一定的问题和不足。一是学习不够系统深入,政治理论、业务知识水平不高,有时不能全面理解掌握上级部门有关文件精神,在贯彻上难免出现瑕疵;二是工作情绪急躁,急于求成,这样反而适得其反,影响了工作的进度和质量,尤其在文字的校对、行文的标准规范等方面,不时有疏漏之处;三是应对能力较弱,业务知识不够精,掌握基层情况不够及时、不太充分,处理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,无从着手。4改进的措施和努力的方向针对以上存在的不足,在今后的学习和工作中我要发扬创新精神,追求效率意识、精品意识、大局意识,在完成领导交办的各项工作的基础上,积极主动思考问题,提升工作的整体质量和水平,我的具体工作是以文件的收发为中心展开的,而文件的主要性又不言而喩,因此在以后的工作中我一定要更加细致、耐心、严谨,做到收发文无错误,文件流程管理严密化。在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要严谨细致,确保不出纰漏,在平时的工作中,增强工作的主动性,遇到问题时积极动脑筋、想办法,通过自身的努力来解决,“不等、不靠、不要”,把工作做细、做精。还要不断提高写作能力,虚心向办公室的同志请教,从研究已经成型的
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