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创新训练的名言创新训练的名言1) 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团2) 光看别人脸色行事，把自我束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。本田宗一郎3) 非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。-松下幸之助4) 企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。黄汉清5) 若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。爱因斯坦(传递正能量)6) 在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。-马云7) 好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。-马云8) 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标，并用创新的办法实现它。-张瑞敏9) 凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是能够一试的。李学凌10) 独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。贝弗里奇11) 不论是属于哪一种性质的小发明，只要成功了，总会从心坎里感到高兴，即使是一个头脑很笨的人，他也会感到生活的情趣。丰泽丰雄12) 在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。爱因斯坦13) 一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题。李四光14) 在创新活动中，只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破。中国、朗加明著创新的奥秘第页15) 伟大的、以及不仅是伟大的发现，都不是按逻辑的法则发现的，而都是由猜测得来，换句话说，大都是凭创造性的直觉得来的。福克16) 有人认为，只有诗人需要幻想，这是没有理由的，这是愚蠢的偏见!甚至在数学上也需要幻想的，甚至没有它就不可能发明微积分。列宁17) 在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。达尔文18) 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三美国咨询专家 创新者与企业革命第页19) 有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。廷德尔20) 凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是可以一试的。 李学凌21) 人类的认识与创造能力，的确无穷无尽。一百年以后又如何呢恐怕是我们所难设想的。王梓坤22) 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。*23) 在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。巴甫洛夫24) 或者创新,或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。 比尔萨波里托25) 科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。爱因斯坦26) 距离已经消失，要么创新，要么死亡。托马斯彼得斯27) 我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他(陈天桥)却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。 江南春28) 世之奇伟瑰怪非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。王安石29) 作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。斯威尼美国管理学家 致未来的总裁们第页30) 独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。贝弗里奇31) 我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。李四光创新训练的名言的精选1) 把学问过于用作装饰是虚假;完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。培 根2) 聪明的人有长的耳浜投痰纳嗤贰?弗莱格3) 重复是学习之母。狄慈根4) 当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。利希顿堡5) 好问的人，只做了五分种的愚人;耻于发问的人，终身为愚人。6) 凡能独立工作的人，必须能对自我的工作开辟条新的路线。吴有训7) 为了产生创新思想，你务必具备：必要的知识;不怕失误不怕犯错误的态度;专心致志和深邃的洞察力。出自：斯威尼美国管理学家出自：致未来的总裁们第页-斯威尼8) 诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西-塞?约翰逊9) 主管人员工作职责为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，职责要负)郭台铭10) 创新人才的基本要件负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结郭台铭11) 此刻的一切完美事物，无一不是创新的结果。-穆勒12) 保守是舒服的产物。高尔基13) 创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。-张瑞敏14) 如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。金马世纪罗曼司15) 只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。黄汉清16) 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给