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文档简介

县林业局XX年上半年廉政风险防控工作总结暨下半年工作计划在县委、县政府、县纪委的统一领导和部署下,我局按照加强廉政风险防控工作实施方案的要求,结合林业工作实际,积极开展了以规范林业执法权力行使为核心的廉政风险防控工作,排查了廉政风险点,建立了廉政风险防范机制、廉政风险监控机制和廉政风险处置机制,各项廉政防控工作得以顺利推进。现将我局XX年上半年开展廉政风险防控工作开展情况总结如下:一、深入学习,提高认识全县廉政风险防控工作会议后,我局及时召开会议,认真学习廉政风险防控工作的有关文件,传达全县廉政风险防控工作会议精神。通过学习、排查廉政风险点,完善组织机构等,使全局干部职工明确了职责,提升了意识。为使惩防体系基本框架构建工作落到实处,根据人员调整情况,做了全面的安排部署。一是成立了以局长李光忠为组长,张永福、何胜发、白金银三位副局长为副组长,各科股室长为成员的廉政风险防控工作领导小组。按“一岗双责”的要求,明确领导干部工作职责和廉政职责。其中单位“一把手”负总责,分管领导具体负责对各项措施的督导和落实情况进行监督。二是制定实施意见,广泛开展思想动员。研究制定了廉政风险防控管理工作的实施意见,部署有关工作,全面启动廉政风险防范管理工作。二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作梳理职权清单。根据我局工作特点,对内设机构和工作岗位的权力、职责等进行研究梳理,填写了行政职权明细表,并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源,把行使的行政权力纳入风险点查找范围,采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法,全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点,重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险,分别填写了个人、科室和单位廉政风险点自查表。三是评定风险等级,针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级。四是研究制定各项廉政风险防范措施,针对岗位风险提出防控措施后,经分管领导审核后报党组备案,科室风险在研究制定具体防控措施后,并审核备案。通过近期廉政风险防范管理工作,基本摸清了我局廉政风险底数,为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。完善相关工作制度。针对查找出的廉政风险点,我局召开会议研究并制定完善相关制度,切实加强机关内部管理,要求纪工委书记参加所有基建联系会议,加强基建工作监督。同时制定了单位车辆管理办法,加强车辆管理三、着力抓好机关党风廉政建设根据班子成员的岗位职责,局长为党风廉政第一责任人,把党风廉政建设责任制落实到班子成员,并对责任内容实行任务分解和细化,明确各项工作的目标和要求,落实具体承办责任人,定期督促检查落实情况;与各股室负责人签订党风廉政建设责任书,将工作任务落实到一线,形成了横向到边,纵向到底,一级抓一级,层层抓落实的责任网络。同时我局党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议,督查相关工作开展情况,有力地促进了工作开展。四、存在的问题我局党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题是:廉政建设工作开展的广度、深度和密度有待加强。五、下一步工作打算加强廉政教育。一要加强学习。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动,形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动:看一次党风廉政教育电教片,上一堂党风廉政教育课,写一篇党风廉政教育体会文章,开一次党风廉政教育座谈会,做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤,树“新风”为主题,开展廉政文化进机关活动,积极推动廉政文化内容形式创新,扩大覆盖面,增强影响力,形成“以廉为荣,以贪为耻”的风尚。加强制度建设。一是健全完善反腐倡廉制度。二是健全完善源头防治腐败制度。三是规范各项资金使用和管理。保证资金合法、合理、有效使用,提高投资效益,规范各项资金预算、决算管理,要切实提高干部职工的防腐拒变的能力,确保“工程、资金、干部”三个安全。加强监督检查。一是加强党内监督。加强和改进党内监督,深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查,严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。深化党务公开,改进和完善监督的方式方法,提高监督的权威性,注重监督结果的运用,确保群众知情权、参与权、监督权,确保监督效果。二是加强行政监督。要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径,进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好政务公开和工作人员在勤政廉政方面存在的问题。认真贯彻落实政府信息公开条例,及时查处并整改在廉政方面存在的问题。加强社会监督。要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见,主动接受社会监督。深化作风建设。进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,继承党的光荣传统,发扬艰苦奋斗精神,讲党性、重品行、作表率,讲实话、察实情、

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