反腐倡廉工作总结[范本]

反腐倡廉工作总结 *厂纪委在集团公司党组、*公司党组的正确领导下, 全面贯彻落实中纪委四次、五次全会精神及*公司2016年党建思想政治暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕我厂“主业做大、多经做强”发展战略，以构建和谐平安企业为平台，着力打造群众满意工程，取得了显著成效，进而为推动企业各项工作的顺利开展提供强有力的政治保证和组织保证。 一、2016年反腐倡廉工作的基本情况和主要成效 （一）加强廉政教育，努力营造“大宣教”工作格局 一是把反腐倡廉教育与中心组理论学习相结合，提高领导人员和中层管理人员的廉政意识。2016年，*党委组织中心组理论习12次，主要结合时事政治及上级工作安排，组织班子成员、中层管理人员认真学习传达中纪委四中、五中全会精神及集团公司、华中区域党建思想政治暨纪检监察工作会议精神；组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定及中国国电集团公司企业领导人员廉洁从业规定实施细则（试行）等规章制度，使领导干部及中层管理人员时刻牢记依法经营的理念，筑牢反腐倡廉思想防线。 二是把反腐倡廉教育与专题活动结合，深入开展“六个一”活动。2016年9月，结合“反腐倡廉政宣教育月”活动，*厂纪委邀请*县检察院，举办了一场预防职务犯罪知识讲座；结合多经房地产项目开发，制定了一套反腐倡廉群策群防的监督机构、制度；在一次中心组学习会议上，围绕廉洁文化建设开展大讨论；开展了一次以廉洁文化为主题的文学、书法、绘画征文活动；出刊了一期以反腐倡廉宣教为主题的*信息专版；召开了一次党风廉政建设推进会，相关管人、管钱、管物部门负责人交流心得，签订廉政建设承诺书14份，并张贴在本单位醒目处进行公示，接受群众监督。 三是把反腐倡廉教育与宣传培训相结合，促进企业廉洁文化建设。为促进反腐倡廉工作有效推进，*结合年度教育培训工作，将廉政教育纳入培训计划。2016年共开展廉政教育培训2次，参加培训人员100余人次；利用召开党员大会，组织大家收看辉煌的跌落反腐倡廉教育片2场次，接受教育党员120余人次；充分利用厂网站、宣传橱窗、*信息等多种宣传教育平台，把反腐倡廉宣教渗透到各项工作的每个环节，坚持不懈地推进“教育树廉、制度促廉、监督保廉、事业养廉”工作，努力建设具有*特色的廉洁文化，构建本质廉洁型企业和本质廉洁型队伍。 （二）加强检查考核，认真落实党风廉政建设责任制 一是明确工作任务。2月18日，*厂纪委印发了*厂2016年纪委工作要点，对2016年度落实党风廉政建设责任制以及构建反腐败惩防体系等工作，提出了明确的指导思想、工作重点及目标任务，对企业的安全文明生产、经营管理、科学决策、效能监察、廉洁文化建设等方面提出了具体要求。 二是加大工作指导。根据厂领导班子的调整情况，建立党委成员党风廉政建设责任区4个，党风廉政责任小组12个，逐步形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。在“小金库”专项治理、反腐倡廉宣教月等工作中，班子成员深入责任区指导工作，有力地促进了党风廉政建设工作。 三是加强监督检查。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，把党风廉政建设责任目标纳入本单位工作目标，与生产经营等工作一起计划、部署、落实、检查、考核。2016年3月，在厂*职代会上，厂党委与各部门签订党风廉政建设责任书9份；并于 6月和12月，厂党委对各部门党风廉政建设责任制执行情况分别进行了检查，对查摆出来的问题立即整改，好的经验做法在全厂加以推广。 （三）加强制度建设，推进反腐倡廉惩防体系建设 一是抓好制度的创新。*厂纪委根据企业发展需要，针对建设领域腐败易发的实际，重点加强制度预防。结合多经房地产项目开发，制定了房地产项目资金使用监管办法等4项规定；结合企业发展形势，制定了*厂与谷城县检察院检企共建实施方案，在推进反腐倡廉惩防体系建设进行了有力的探索。 二是抓好制度的完善。2016年，根据企业发展的实际，对*厂效能监察管理办法、*厂建立健全惩治和预防腐败体系实施办法、厂务公开管理办法、“三重一大”决策制度等6项廉政制度进行了修订完善。 （四）加强监督管理，不断规范企业经营行为 一是加强监督检查，参与企业管理各个环节。*纪委把反腐倡廉融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节。每季度厂纪委都要组织纪检干部不定时深入相关物资采购点进行暗访，突出检查大额票据真实情况，物资价格、质量，是否存在回扣等情况，努力保持惩治腐败的高压态势。 二是重点监控，把效能监察贯穿于生产技改、多经房地产开发的全过程。2016年，*厂机组大修、电缆改造等技改项目招标金额达60余万元，纪检监察部门均全程参与，全程跟踪，全程监督；对立项的3项技改项目，厂纪委重点对资金使用、效果等开展了效能监察；全年共参加废旧物资处理3起，涉及金额18万元，大到报废的汽车，小到报废的电缆，全程参与审计和监督，从根本上维护好企业的利益，很好地避免了职工群众不知情胡乱猜忌、无中生有的现象发生。 三是重点开展清查“小金库”治理工作。*成立治理“小金库”工作领导小组，按照一级抓一级，层层落实，严格检查监督的原则，通过动员部署、自查自纠、重点检查三个阶段，重点对全厂9个部门开展“小金库”清理检查工作。2016年9月，我厂接受了*公司“小金库”专项治理工作组的全面检查，厂财务及厂属各部门均无私设“小金库”的现象。2016年12月，我厂专项治理工作领导小组又组织开展了“回头看”工作，进一步巩固“小金库”治理工作成果。 四是严格执行各项规定，规范企业领导人员从业行为。2016年以来，*厂严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等制度，对企业“三重一大”事项坚持科学决策、民主决策，有效地发挥保证和监督作用；在资金管理上，采取集中统一管理、预算管理，进行财务审计和分析；在产权交易上，严格执行集团公司“两项”规范的要求，加强监督和管理。 五是严格干部选拔任用和考核工作。*厂党委始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守干部选拔任用管理办法，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员、预备党员转正也实行公示制，接受广大干部群众的监督。2016年，干部任前公示2人，发展党员公示5人次。11月23日，厂党委组织相关人员对全厂中层管理人员在2016年度各项工作中的表现等进行了民主测评，对测评结果，进行了全厂通报。 （五）抓好自身建设，强化纪检人员素质建设 一是健全了纪检监察机构。二是加强纪检监察人员学习培训，有3人参加了不同层次的学习培训；三是纪检监察干部注重自我学习，提升素质，认真履行职责，主动协助党委工作，积极完成党政交办的工作任务。 二、存在的主要不足和下一步工作打算 （一）存在的主要问题 一是个别部门领导对反腐倡廉建设的紧迫性、重要性和长期性认识不足，重视不够，认为反腐倡廉是纪检的事，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题仍然存在。 二是在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够，对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施不多。 （二）下一步工作打算 一是要强化教育，不断增强广大党员干部的免疫力。反对腐败，保持广大党员干部的清正廉洁，必须从思想教育入手。下一步我们将做好强化教育的三项工作：首先是领导班子成员要依法倡廉，严格要求自己，做出表率。带头执行党纪国法，及时向群众亮相，接受群众监督；其次是与学习理论相结合。以庆祝建党90周年为契机，开展“学习党史、牢记史命”专题活动，组织引导广大干部深入学习党的理论，牢记党的宗旨，全心全意为企业发展服务，为职工群众服务；再次是与正反两方面典型教育相结合，使反腐倡廉教育更具针对性和实效性。 二是完善制度，加强监督筑起反腐的坚强防线。进一步建立健全一整套行之有效的内部管理监督制度。对那些掌管人、财、物的实权部门及其关键岗位和重点部位要大力加强行业廉政建设和职业道德教育，并实行必要的权力分解和制约措施，把审定权和批准权，决策和执行，承办和监督分离开来，互相制约，真正做到公开办事程序和结果，接受职工群众监督，在制度上堵塞漏洞，防微杜渐，规范行为，端正作风。 三是与时俱进，不断加强反腐倡廉工作创新。反腐倡廉工作要与时俱进，跟上企业发展的步伐。在下一步工作中，结合我厂实际，我们将进一步加大对房地产开发工作的监督检查，确保重大资金使用符合规定要求；切实