岗位职务说明书(完全正式版).doc

Delegates, staff: Hello! in the run-up to the Spring Festival, we held one session of four staff representatives Conference 2013-workshop, full back in 2012, careful analysis of the current situation, discuss 2013 development plans. Here, on behalf of my company 2013 work reports to the General Assembly, for consideration. Pillar I, 2012 back in 2012, XX power companies adhere to the partys 17 great spirit for guidance, comprehensively implement the scientific concept of development, promoting cost-leadership strategy, standards, focus on implementation, lean management, continuously improve, smooth present safety situation of enterprise management, business management and control scientific and standardized, and the dedication of staff, manage a harmonious and democratic atmosphere of the good situation. Main indicators are as follows:-the battery indicator: power generation totaled 7.815 billion kWh, beyond the annual budget implementation capacity of 315 million kWh, an increase of 757 million kWh. Sales totaled 7.425 billion kWh, exceeding sales of 330 million kWh the annual Executive budget, an increase of 729 million kWh. -Security measures: unplanned outages 2.5 times. No personal injury accident occurred, no major accident and above, no major fire accidents without environmental pollution accidents, safety for three consecutive years to maintain stability to good posture. Business financial indicators: total profits of 255 million Yuan, beyond the annual budget of 207 million Yuan, beyond the Datang company index 41.89 million Yuan, an increase of 1.76 million Yuan, FCM assessment at grade four. -Energy: power supply standard coal completing 312.25 g/kWh, down 0.1 g/kWh; integrated auxiliary power consumption ratio in 5.12%, down 0.26%; pollutant emissions performance greatly reduced compared to last year, carbon 0.09 g/kWh, sulfur dioxide 0.104 g/kWh NOx 0.512 g/kWh; dust removal efficiency of more than 99.8%. -Reliability index: equivalent availability factor in 93.47%, increased 7.95% from a year earlier. Equivalent forced outage rate 0.08%, 0.16% reduction over the same period a year earlier. Major achievements: first, we should adhere to the two management system basis, strengthening technological research, strengthen hidden hazards control and intrinsic safety Enterprise construction took new steps. -The two management system for improvement. Focus on promoting the power of the company management system and the application and implementation of the safety loop five-star management system, improve the safety management system, realize the system of safety control. Further regulate security routines, safety supervision and management network role to play to achieve closed-loop. Strengthening the supervision and management of habitual violation of, strengthening the safety supervision of outsourcing contractors. Carried out in spring and autumn of security inspections, flood control and inspection, safety production month, day supervision of production safety and the Olympic Games and other岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门总经办岗位名称副总经理任职钱卫华任职人签字直接主管总经理直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责企业发展战略的策划、提出；2、负责企业发展战略的组织实施；3、负责公司年度工作计划的编制及计划分解；4、确定并下达年初目标和企业各类子目标并实施考核；5、负责协调企业内部关系；6、领导质量部门开展企业质量体系建立及保持工作；7、负责按企业管理要求和公司实际，建立企管体系并确保企管体系有效运行；8、负责企管体系内部审核的组织和实施；9、负责企管体系运行指导和人员培训工作；10、向公司总经理报告企管体系的运行情况，批准企管体系内部审核计划；11、根据体系运行、履职考核和特殊奖惩提案拟定奖惩方案。12、负责协助总经理制定公司组织结构和重大人事决策；13、领导行政部以及人力资源部开展人员履职考核、评价工作；14、负责涉及的企业机密的控制。岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门财务部岗位名称财务经理任职唐建君任职人签字直接主管副总经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历有中小型企业管理工作经验三年以上专业知识熟悉预算管理，能提供准确的公司财务状况分析；了解工商税务部门工作流程；与金融机构有良好关系，具融资攻关能力；具优秀的综合素质、职业操守和独立工作能力，善沟通、懂协调、会管理业务了解范围熟悉企业财务工作全部流程，可以独立完成年度财务计划并分解、执行；熟悉预算管理，能提供准确的公司财务状况分析；了解工商税务部门工作流程；与金融机构有良好关系，具融资攻关能力；具优秀的综合素质、职业操守和独立工作能力，善沟通、懂协调、会管理岗位目标与权限1、对各部门预算内的费用支出有审核权；2、对各部门预算外的费用申请有建议权；3、对各部门的费用使用状况有监督权；4、对违反财务制度的行为有处罚建议权；5、对公司的财务运行有监控权；6、对公司的财务计划有建议权；7、对本部门工作有分配权、指挥权；8、对本部门有管理权；9、对下属岗位有考核权；10、对下属岗位有人事建议权。岗位职责1、对公司财务计划的实现负责；2、对公司财务运行的正确性负责；3、对各部门费用支出的审核负责；4、对下属岗位的工作质量和准确性负责；5、对公司财务及财务信息的安全性负责。6、负责公司工商、税务及政府机构的联络工作；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门财务部岗位名称会计任职马冬梅任职人签字直接主管财务经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化适度工作经历三年以上大中型企业财务会计工作经历专业知识财务专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、 负责电算化内账的建帐、登帐、对帐、及当期结账；2、 及时做好出纳每日上交原始凭证的记账工作，并盘点现金、核对银行存款余额；3、 负责应收账款、应付帐款、其他应收款和其他应付款明细账的登记与核对；4、 负责监督仓库货品、低值易耗品及固定资产的盘点和进销存帐务的管 理：5、 负责建立固定资产卡片，对固定资产的购入、领用等进行明细分类核算。6、 负责对统计进销存帐务的管理和月末库存盘点差异的跟踪及处理。7、 建立、健全原始单据及记帐凭证，会计账薄；8、 负责银行及政府机构所需报表的报送及相应账簿的设置9、 负责公司增值税税票验票、纳税申报及各项对外申报表；10、 负责每年各项年检及年度所得税的汇算清缴；11、 审核公司各项费用的报销和工资表13、 及时报送各项财务报表；14、 负责各零售点装修费及保证金的核算、转账业务，及时报送销售完成对比表；15、负责公司发(退)货额、货款回收及结存的核对与监督；16、定期核对各商场专柜的商场费用和开票金额；17、定期将经过业务处理的凭证装订成册，并负责记帐凭证、帐簿、财务报表、对帐单、发票、备份盘及合同等会计资料保管。18、协助财务部经理处理内部审计工作。19、对财务经理负责。岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门财务部岗位名称出纳任职林春菊任职人签字直接主管财务经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上中小型企业出纳工作经历专业知识财务专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、 按照公司现金管理、银行结算和财务管理有关规定，办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行存款日记帐，每日业务终了对库存现金进行盘点。2、 负责银行转帐业务，办理现金存取款、汇款、支票送存、收集银行回款单据等，月末编制银行存款余额调节表；3、 负责现金及银行存款日记账的日清月结，帐实相符；4、 及时完成每天的资金收支日报表；5、 保管库存现金、银行卡、支票、各种有价证券、单位的重要权益凭据和贵重物品。6、 负责增值税票和普通发票的领购、保管及每月全部收入发票的开具；7、 负责每月的抄税工作。8、 负责银行网络的正常运转；9、 解决公司在银行方面的相关事宜；10、 编制公司工资表；11、 负责各柜备用金的管理。12、 协助公司会计人员作好公司财务和各种突发性工作岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门行政部岗位名称行政助理任职任职人签字直接主管副总经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上相关工作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、 负责公司内部文档处理，按时完成打字、复印任务；2、 负责做好公司正式文件发放，归档工作；3、 负责对购进的物资与办公用品及时入库，妥善保管；4、 负责做好办公用品发放工作，及各部门领取、借用贵重物品的登记工作；5、 负责做好总机话务接转工作；6、 负责开好介绍信，发货地址、发信地址的工作；7、 负责公司零星采购的登记工作。8、 负责对公司办公环境的管理；9、 负责事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；10、负责公司的安全、防火、防盗及清洁、节约等工作；11、负责组织监督员工遵章守纪情况，及时制止、上报不良行为；12、负责组织接待来访人员登记并通知相关部门或人员接洽；13、负责组织做好值班记录和交接班手续；14、负责组织登记递进的信函及时转交相关人员；15、负责员工日常考勤及工资计算工作；16、负责员工生日的统计及慰问等工作；17、负责员工档案管理；18、协助行政部经理做好人员招聘及考核工作；19、及时完成领导交办的其它工作。岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门营运部岗位名称营运总监任职罗中平任职人签字直接主管副总经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历有大型女装企业营销管理工作经验五年以上专业知识业务了解范围熟悉服装营销全部流程，可以独立完成营销计划并分解、执行；熟悉服装市场，具优秀的综合素质、职业操守和独立工作能力，善沟通、懂协调、会管理岗位目标与权限1、对公司销售计划有建议权；2、对本部门工作分配权、指挥权；3、对本部门的管理权；4、对下属岗位有考核权；5、对下属岗位有人事建议权；岗位职责1、在公司副总经理的领导下，负责产品销售工作；2、负责公司产品的营运策划；3、负责销售计划的制定与实施和商品管理控制；4、负责组织本公司的销售服务工作；5、负责营销市场的片区管理，销售政策、管理制度的制定和完善；6、负责代理商、专卖店的分级管理和营销指导：7、参与市场的广告、促销活动以及市场的打假工作；8、负责残次品、积压品和断码成品的特殊销售。9、负责组织对客户的定期回访维护(根据合同)；10、协调解决质量问题及客户投诉；11、制定各项目和各代理商的销售目标，并实施考核。12、负责本部门的预算管理；13、负责不理想店铺的关店工作；14、负责涉及的企业机密的保密工作；15、负责相关档案的建立、管理。岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称销售经理任职张军任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰、鞋业行业经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限1、对下属岗位的考核权；2、对下属员工的人事建议权；3、对销售市场选择的建议权；4、对本部门工作分配权、指挥权；5、对本部门的管理权；岗位职责1、在营运总监的领导下，分管营运部的产品销售工作；2、负责项目销售计划的制定与实施、市场维护和货品计划；3、负责组织公司的销售服务工作； 4、负责营销市场的片区管理，政策、管理制度的制定和完善；5、负责代理商的分级管理和营销指导；6、参与市场的广告、促销活动以及打假工作；7、负责残次品、积压品和断码成品的特殊销售。8、负责组织对客户的定期回访维护(根据合同)；9、协调解决质量问题及客户投诉；10、负责组织对代理商和导购人员的销售持续培训；11、制定片区和各代理商的销售目标，并实施考核；12、负责本部门的费用预算管理；13、配合企划部的企划方案，负责做好宣传推广工作；14、安排好开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告；15、负责加盟商及导购员的培训工作：16、负责店铺形象的监督工作：17、认真填写客户投诉记录；18、接到客户投诉后，当个工作日内将投诉信息反馈被投诉部门(人)；19、接到客户投诉后，两个工作日内将投诉解决方案回复投诉者；记录；20、负责相关档案的建立、管理。21、负责涉及的企业机密的保密工作岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称销售经理任职高晓林任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限1、对下属岗位的考核权；2、对下属员工的人事建议权；3、对销售市场选择的建议权；4、对本部门工作分配权、指挥权；5、对本部门的管理权；岗位职责1、在营运总监的领导下，分管营运部的产品销售工作；2、负责项目销售计划的制定与实施、市场维护和货品计划；3、负责组织公司的销售服务工作； 4、负责营销市场的片区管理，政策、管理制度的制定和完善；5、负责代理商的分级管理和营销指导；6、参与市场的广告、促销活动以及打假工作；7、负责残次品、积压品和断码成品的特殊销售。8、负责组织对客户的定期回访维护(根据合同)；9、协调解决质量问题及客户投诉；10、负责组织对代理商和导购人员的销售持续培训；11、制定片区和各代理商的销售目标，并实施考核；12、负责本部门的费用预算管理；13、配合企划部的企划方案，负责做好宣传推广工作；14、安排好开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告；15、负责加盟商及导购员的培训工作：16、负责店铺形象的监督工作：17、认真填写客户投诉记录；18、接到客户投诉后，当个工作日内将投诉信息反馈被投诉部门(人)；19、接到客户投诉后，两个工作日内将投诉解决方案回复投诉者；记录；20、负责相关档案的建立、管理。21、负责涉及的企业机密的保密工作岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称销售助理任职任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上工作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责与各项目产商进行沟通；2、负责跟进货品计划的执行情况；3、负责跟进物流部门的货品配送情况；4、负责跟进各代理商回款追踪；5、负责收集商品分析和统计报告；6、负责部门会议记录和整理部门工作报告；7、负责完成上级领导交办的其他事务；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称销售经理任职王雪梅任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、在营运总监的领导下，分管营运部的产品销售工作；2、负责项目销售计划的制定与实施、市场维护和货品计划；3、负责组织公司的销售服务工作； 4、负责营销市场的片区管理，政策、管理制度的制定和完善；5、负责代理商的分级管理和营销指导；6、参与市场的广告、促销活动以及打假工作；7、负责残次品、积压品和断码成品的特殊销售。8、负责组织对客户的定期回访维护(根据合同)；9、协调解决质量问题及客户投诉；10、负责组织对代理商和导购人员的销售持续培训；11、制定片区和各代理商的销售目标，并实施考核；12、负责本部门的费用预算管理；13、配合企划部的企划方案，负责做好宣传推广工作；14、安排好开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告；15、负责加盟商及导购员的培训工作：16、负责店铺形象的监督工作：17、认真填写客户投诉记录；18、接到客户投诉后，当个工作日内将投诉信息反馈被投诉部门(人)；19、接到客户投诉后，两个工作日内将投诉解决方案回复投诉者；记录；20、负责相关档案的建立、管理。21、负责涉及的企业机密的保密工作岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称销售经理任职李颖任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、在营运总监的领导下，分管营运部的产品销售工作；2、负责项目销售计划的制定与实施、市场维护和货品计划；3、负责组织公司的销售服务工作； 4、负责营销市场的片区管理，政策、管理制度的制定和完善；5、负责代理商的分级管理和营销指导；6、参与市场的广告、促销活动以及打假工作；7、负责残次品、积压品和断码成品的特殊销售。8、负责组织对客户的定期回访维护(根据合同)；9、协调解决质量问题及客户投诉；10、负责组织对代理商和导购人员的销售持续培训；11、制定片区和各代理商的销售目标，并实施考核；12、负责本部门的费用预算管理；13、配合企划部的企划方案，负责做好宣传推广工作；14、安排好开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告；15、负责加盟商及导购员的培训工作：16、负责店铺形象的监督工作：17、认真填写客户投诉记录；18、接到客户投诉后，当个工作日内将投诉信息反馈被投诉部门(人)；19、接到客户投诉后，两个工作日内将投诉解决方案回复投诉者；记录；20、负责相关档案的建立、管理。21、负责涉及的企业机密的保密工作岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门营运部岗位名称商品统计分析任职廖红梅任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识财务知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责各专卖店帐务的登录工作；2、及时、准确的完成发货、退货等单据中价格、折扣的审核；3、根据公司政策对加盟商账款的监控，并将各店的余欠款状况每日通知各主管；4、做好各店的账目工作，每月向各店传真上月账目明细；5、每日与财务部做好前日各店的账目工作；6、负责营运部信息档案的存档工作；7、做好各店的日常耗品的台账；8、负责营运总监安排的其他事务岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称商品统计分析任职黄进任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识财务知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责各专卖店帐务的登录工作；2、及时、准确的完成发货、退货等单据中价格、折扣的审核；3、根据公司政策对加盟商账款的监控，并将各店的余欠款状况每日通知各主管；4、做好各店的账目工作，每月向各店传真上月账目明细；5、每日与财务部做好前日各店的账目工作；6、负责营运部信息档案的存档工作；7、做好各店的日常耗品的台账；8、负责营运总监安排的其他事务岗位职责说明书 填表日期 年 月 日 部门营运部岗位名称商品统计分析任职陈颖任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识财务知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责各专卖店帐务的登录工作；2、及时、准确的完成发货、退货等单据中价格、折扣的审核；3、根据公司政策对加盟商账款的监控，并将各店的余欠款状况每日通知各主管；4、做好各店的账目工作，每月向各店传真上月账目明细；5、每日与财务部做好前日各店的账目工作；6、负责营运部信息档案的存档工作；7、做好各店的日常耗品的台账；8、负责营运总监安排的其他事务岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称商品统计分析任职冉幼勤任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识财务知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责各专卖店帐务的登录工作；2、及时、准确的完成发货、退货等单据中价格、折扣的审核；3、根据公司政策对加盟商账款的监控，并将各店的余欠款状况每日通知各主管；4、做好各店的账目工作，每月向各店传真上月账目明细；5、每日与财务部做好前日各店的账目工作；6、负责营运部信息档案的存档工作；7、做好各店的日常耗品的台账；8、负责营运总监安排的其他事务岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门营运部岗位名称商品统计分析任职郭任职人签字直接主管营运总监直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业工作经验专业知识财务知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责各专卖店帐务的登录工作；2、及时、准确的完成发货、退货等单据中价格、折扣的审核；3、根据公司政策对加盟商账款的监控，并将各店的余欠款状况每日通知各主管；4、做好各店的账目工作，每月向各店传真上月账目明细；5、每日与财务部做好前日各店的账目工作；6、负责营运部信息档案的存档工作；7、做好各店的日常耗品的台账；8、负责营运总监安排的其他事务岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门物流部岗位名称物流部主管任职苟斌任职人签字直接主管副总经理直接主管签字任职条件学历要求大专以上文化程度工作经历有中小型企业行政人事管理工作经验三年以上专业知识物流管理知识业务了解范围熟悉企业物流事务全部流程，有良好的社会资源；具优秀的综合素质、职业操守和独立工作能力，善沟通、懂协调、会管理岗位目标与权限1、对下属岗位有考核权；2、对下属岗位有人事建议权；3、对本部门有管理权；4、对本部门工作有分配权、指挥权；5、对公司货品物流有建议权。岗位职责1、负责组织实施由营运部门下达的年、季、月度销售配送计划；2、负责本部门费用的预算及控制；3、负责制定本部门相关的管理制度并监督执行；4、配合营运部做好残次品、积压品和断码成品的特殊销售；5、领导公司成品库的管理，成品的存储和发货运输等工作；6、保证货品的准确、及时入库、出库和发送；7、负责组织盘存库存情况，确保帐、卡、物相符，上报库存报表；8、配合财务部进行不定期抽查货品，保证帐、物一致；9、负责配送档案的建立、管理。10、做好防火、防盗、防损工作；11、负责本部门工作例会的召开，传达本部门及公司的有关精神；12、负责本部门人员的培训工作；13、负责组织专卖店、公司库存的监控与调整；14、负责涉及的企业机密的保密工作；15、向副总经理书面递交周计划与月计划；16、及时完成上级交办的其它事项；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门物流部岗位名称仓库货品操作任职苏万龙任职人签字直接主管物流部主管直接主管签字任职条件学历工作经历三年以上货品操作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、 负责进货验收，在确定准确无误后，在收货单二人共同签字确认，然后进行配货和上架，进货单交料账员进行电脑入库。2、 负责直属店铺和客户的出货，必须由二人经手，在准确无误后，二人在出货单上签字，然后在库房“出库登记表”上签名，配货日期、单号、箱数和件数，最后出货单交料账员进行电脑出库。3、 对直属店铺和客户的退货进行书面登记，在退货过程中发现有污染，破损和无吊牌，及时上报主管，并书面注明该货号有问题的服装几件、货号、什么问题等，以便公司和客户查证。无吊牌货品要在该货品包装上注明货号和价格。岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门物流部岗位名称仓库货品操作任职马昌荣任职人签字直接主管物流部主管直接主管签字任职条件学历工作经历三年以上服饰货品操作经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、 责进货验收，在确定准确无误后，在收货单二人共同签字确认，然后进行配货和上架，进货单交料账员进行电脑入库。2、 负责直属店铺和客户的出货，必须由二人经手，在准确无误后，二人在出货单上签字，然后在库房“出库登记表”上签名，配货日期、单号、箱数和件数，最后出货单交料账员进行电脑出库。3、 对直属店铺和客户的退货进行书面登记，在退货过程中发现有污染，破损和无吊牌，及时上报主管，并书面注明该货号有问题的服装几件、货号、什么问题等，以便公司和客户查证。无吊牌货品要在该货品包装上注明货号和价格。岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门物流部岗位名称仓库料账员任职陈平荣任职人签字直接主管物流部主管直接主管签字任职条件学历工作经历三年以上货品管理经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、保证货品的准确、及时入库、出库和发送；2、定期进行库存盘点及上交盘存报表，保证库存的准确性；3、配合财务部进行不定期抽查货品，保证帐、物一致；4、做好防火、防盗、防损工作；5、仓库物资的日常管理与维护；6、按配货单和实物准确、及时开出货单(当个工作日内完成)；7、货品出现零、负库存时及时向主管提醒；8、日常库存盘点；9、按出货单复核数量、价格、尺码、颜色等，并保证吊牌的整洁；10、做好退货返回、修改返回的记录工作：11、准确提供专卖店发货地址；12、按照销售部门确认的出货单进行打包；13、保证货品打包的质量；14、核对入库产品的数量、价格、颜色、型号及基本外观的验收；15、入库产品的及时性(注：当日到货，当日入库)；16、认真检查退回货品是否完好无损，并准确填写退货记录；17、在当个工作日内完成退货；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门物流部岗位名称仓库料账员任职李晓俊任职人签字直接主管物流部主管直接主管签字任职条件学历工作经历三年以上货品管理经验专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、保证货品的准确、及时入库、出库和发送；2、定期进行库存盘点及上交盘存报表，保证库存的准确性；3、配合财务部进行不定期抽查货品，保证帐、物一致；4、做好防火、防盗、防损工作；5、仓库物资的日常管理与维护；6、按配货单和实物准确、及时开出货单(当个工作日内完成)；7、货品出现零、负库存时及时向主管提醒；8、日常库存盘点；9、按出货单复核数量、价格、尺码、颜色等，并保证吊牌的整洁；10、做好退货返回、修改返回的记录工作：11、准确提供专卖店发货地址；12、按照销售部门确认的出货单进行打包；13、保证货品打包的质量；14、核对入库产品的数量、价格、颜色、型号及基本外观的验收；15、入库产品的及时性(注：当日到货，当日入库)；16、认真检查退回货品是否完好无损，并准确填写退货记录；17、在当个工作日内完成退货；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门企划部岗位名称企划部经理任职钱卫华（兼）任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历要求大专以上文化程度工作经历有中小型服装企业企划管理工作经验三年以上专业知识业务了解范围熟悉企划工作全部流程，了解各类相关媒体并有良好的关系，能独立制作企业品牌规划，能根据规划分解企划活动并执行；具优秀的综合素质、职业操守和独立工作能力，善沟通、懂协调、会管理岗位目标与权限1、对下属岗位的考核权；2、对下属岗位的人事建议权；3、对本部门工作分配权、指挥权；4、对本部门的管理权；5、对公司企划案的建议权；岗位职责1、负责企业形象策划及实现(广宣、大型活动和内部刊物)；2、负责公司产品形象的策划和营销策划；3、负责制定市场开发计划及目标的实现；4、负责公司营运销售人员的培训计划和实施；5、负责新店铺开业和培训；6、负责公司品牌规划及实现；7、负责企划活动方案的建议提出；8、负责企划的相关预算及本部门的预算控制9、负责企划相关公共关系的建立和保持；10、负责涉及的相关企业机密的控制；11、负责相关档案的建立、管理；12、负责公司领导交办的其它工作岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门企划部岗位名称市场开发任职文意任职人签字直接主管企划部经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业企划工作经验专业知识业务了解范围充分了解服装行业流行趋势，精通加盟连锁营销政策。岗位目标与权限岗位职责1、负责对市场的拓展工作，根据公司的要求，制定年、季、月度拓展计划；2、负责做好电话咨询和来司客户的登记工作，将结果以书面形式递交主管；3、负责市场的拓展；收集市场资源信息，提供市场拓展信息反馈；4、结合本公司产品定位、风格，提出市场拓展计划；5、负责公司市场拓展计划的实施及实现；6、负责公司与加盟商的合同签订；7、负责市场考察并出具考察报告；8、新开店的前期店铺装修、营业员招聘等辅助工作；9、负责营销市场的政策、管理制度的提出；10、详尽、合理的市场考察安排；11、负责市场客户档案的建立、管理；12、市场考察过程中帮助加盟商物色合适的店铺位置；13、负责涉及的企业机密的保密工作；14、负责公司领导交办的其它工作；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门企划部岗位名称市场督导任职唐红梅任职人签字直接主管企划部经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业经验专业知识服装陈列及销售培训经验业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责专卖市场的监督、巡查；2、收集专卖市场信息，提供行业发展变化的信息反馈供公司决策参考；3、负责专卖体系形象的监督、日常管理、维护；4、负责企划市场管理部分的实现；5、响应客户的咨询及服务要求，接收客户投诉；6、了解专卖店需求和市场信息，掌握专卖店物品情况；7、负责专卖店货品陈列及橱窗陈列的推广；8、负责开展对专卖店店长、店员的培训；9、负责涉及的企业机密的保密工作；10、负责培训档案的建立、管理；11、负责公司领导交办的其它工作；岗位职责说明书 填表日期 年 月 日部门企划部岗位名称市场督导任职任职人签字直接主管企划部经理直接主管签字任职条件学历大专以上文化程度工作经历三年以上服饰行业从业经验专业知识服装陈列和销售培训经验业务了解范围岗位目标与权限岗位职责1、负责专卖市场的监督、巡查；2、收集专卖市场信息，提供行业发展变化的信息反馈供公司决策参考；3、负责专卖体系形象的监督、日常管理、维护；4、负责企划市场管理部分的实现：5、响应客户的咨询及服务要求，接收客户投诉；6、了解专卖店需求和市场信息，掌握专卖店物品情况；7、负责专卖店货品陈列及橱窗陈列的推广；8、负责开展对专卖店店长、店员的培训；9、负责涉及的企业机密的保密工作；10、负责培训档案的建立、管理；11、负责公司领导交办的其它工作；主要介绍的是永磁直流电动机；首先简述了永磁电机、永磁直流电动机从产生到到逐步改善的发展过程，以及以此为基础的未来发展的趋势；activities, comprehensive and tamping Safety Foundation . Troubleshooting, management mechanism, give full play to role of technical supervision and realization of troubleshooting, management, improved process management. This year completed the boiler lower header leakage, boiler pressure, a major risk management, completed 29 of great risks and 3 General problems of governance. Complete