行政人事专员的岗位职责.doc

行政人事专员的岗位职责 责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。下面是整理的行政人事专员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】行政人事专员岗位职责 1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续; 2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、基础工资表的制作及提交; 5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 6、负责公司重要档案管理; 7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动; 【第2篇】行政人事专员岗位职责 1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理; 2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度; 4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护; 5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境; 6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请; 7、负责组织员工企业文化活动; 8、负责协助公司有关部门办理相关手续; 【第3篇】行政人事专员岗位职责 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 3.负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。 4.协助行政人事做好入离职、考勤 5.负责公司电话，各类办公用品的保管和发放 6.完成上级布置的其他工作 【第4篇】行政人事专员岗位职责 1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。 2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜 4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。 5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程; 6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。 7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 8、负责公司日常管理工作和综合服务工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威; 10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。 10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。 11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作 12、完成领导交代的其他工作; 【第5篇】行政人事专员岗位职责 1、负责行政人事管理的规范化建设，负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。 2、负责公司资产、剩余物资管理，掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况，审核资产的新购、调拨、报废，固定资产报废须到现场核实。 3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。 4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。 5、负责统筹管理公