AB岗和去向告知制度.doc

夏劳社2011 号 签发人：祁景明关于下发夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度和夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度的通知局属各股室及二级机构： 为切实加强我局作风建设，提高工作效率，充分发挥服务职能，经局党组研究，特制定夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度和夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度，现予下发，请认真遵照执行。附：1、夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度 2、夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度二一一年二月十五日夏邑县劳动和社会保障局AB岗工作制度第一条 AB岗工作制适用于局机关各股室、局属各二级机构及其全体工作人员。第二条 AB岗工作制的含义AB岗工作制是指在局各股室的各个职位上，分别设置两个岗位承担人，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。第三条 AB岗的设置1.各股室（单位）现职位的责任人一律定为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本股室（单位）人员中确定。A岗承担人的分管领导担负对应的领导责任。2.各股室（单位）应按照工作职责，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A岗承担人及分管领导、B岗承担人。既定的A、B岗因工作需要进行调整的，须经分管领导批准。第四条 AB岗承担人的工作职责3.当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作：（1） 接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答；（2） 受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与A岗取得联系；（3） 请示本股室（单位）领导同意后，处理A岗的急办事项。4.A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，电告分管领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持电话等通讯工具的联系。5.A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人。6.A岗承担人和B岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。7.股室（单位）领导在离岗期间应指定B岗承担人。第五条 AB岗工作制的管理和监督1.各股室（单位）应认真落实AB岗位工作制，做好运行中的有关协调工作。将AB岗承担人合作和配合情况作为年度考核内容。2.各股室（单位）应为B岗承担人学习A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，使B岗承担人了解A岗的工作。3.窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。4.对A岗、B岗责任人未能切实履行岗位职责，科室负责人督促不力，出现推诿、扯皮等现象，造成工作失误的，视情节轻重追究相关责任人的责任并作出相应的处理。附：夏邑县劳动和社会保障局AB岗位设置名单A B 岗位设置名单单位名称分管领导A岗B岗办公室张志平彭玉云徐茂德机关事业所袁高明李 剑李淑慧基金监督股袁高明王世波朱群杰生育保险股袁高明申永利张 宁劳动仲裁股杨雪盟李 平何晓蓓工资福利股祁景明李 莉李 平医保股薛振国夏业锋刘 敏财务股祁景明蒋玉侠吕艳红工伤保险所张红军董慧媛张哲源就业局张红军胡光金刘彦民担保中心张红军刘 峰孙月侠培训中心张志平随刚建孟大庆医保中心薛振国刘 旭崔晓莉监察大队薛振国洪 涛段洪涛居民医保所张红军刘平义张菊花失业保险所杨雪盟李少林刘 梅企业保险所祁景明王 凯谭 庆信息中心袁高明朱群杰刘 鹏夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度为了更好地贯彻落实关于提高行政事项办理效率的规定，增强我局工作人员的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，转变工作作风，提高工作质量和服务水平，树立劳动保障系统的良好形象。现结合我局工作实际，制定本去向告知制度。 一、我局实行上班去向告知制度。 二、上班期间，所有在岗人员均应在固定的告知栏中填写上班去向，如在岗、请假、公差，接受各方监督、检查。 三、原则上