【公司规章制度】.doc

【公司规章制度】 【公司规章制度】 一、全体职工必须自觉遵守国家的有关政策、法令、法规，认真执行公司内的各项规章纪律，反对自由化，倡导奉献精神，在各自的岗位上尽职尽责，力争按期完成各项目标任务和经济指标。 二、全体职工必须尊重领导、服从工作安排，反对无组织无纪律的行为，凡不服从领导、不遵守纪律，给公司带来不良影响或直接经济损失者，公司以及各职能部门将按规定给予批评、教育、经济处罚及责成检查、警告、留厂察看直到开除出厂等行政处分。 三、各项目生产车间职工必须保质保量完成公司下达的各项任务，凡不能按期完成下达任务的，按章扣减工资，连续性两月不能按时完成任务的，除按章扣减工资外，视情节给予批评教育，凡因工作失职或不顾产品质量、违规作业者，造成影响或严重后果，按章追究当事人经济责任。 四、全体职工必须刻苦钻研技术，努力提高技术业务水平，凡在公司内从事生产、科研、产品设计、市场信息、工艺革新等方面有重大建议，并被采纳的，按章给予一次性的奖励。 凡有革新、创新并取得重大或明显效益的也按章也予一次性的经济奖励。 五、全体职工必须严格执行和遵守操作规程和工作制度，用好、管好各类设备防止各类事故的发生，凡违背操作规程作业，而造成的人身伤害，一律不做公伤处理，造成的设备损害，扣除当班工资，并视情节适当赔偿经济损失，凡各自负责管理的设备，不注重保养、保管或有故障不及时汇报，带病运行一旦设备受损，要扣除当班工资，并视情节给予适当的经济处罚。 六、全体职工必须互相协作、互相关心、互相爱护，从做到自觉自重、自爱、杜绝造谣诬蔑、恶意攻击和不实传谣现象，严守公司秘密，不准窥探领导意图、混淆视听，不准在公司内吵架，并严格执行公司员工守则的有关条款。 七、全体职工必须遵纪守规、公私分清，上班时间一律不准喝酒、打扑克、干私活、违者一律扣发当班工资或视情节经予必要的批评教育，凡因酗酒而影响工作和生产秩序的，扣发当班的工资，并酌情款，凡物资出厂无手续者，作私拿公物论处，凡私拿公物者责成检查，退还原物，并按物价加倍罚款。 门卫员不负责任者，扣发当班工资，视情节轻重给予批评教育或经济处罚。 凡偷窃物品者，情节严重交公安机关追究刑事责任。 八、全体职工必须爱护公物，注意环境卫生，凡损坏公物的一律照价赔偿，凡故意损坏公物者，则按物价倍算处罚并给予严重警告，各部门、生产车间所辖的卫生包干区，必须坚持每周六搞好清洁卫生，确保公司整个环境洁净、卫生无杂物。 九、全公司职工必须认真执行考勤制度，杜绝迟到、早退现象（包括加班），旷工。 一、公司实行每日八小时工作制上午8:001200下午13:0017:00加班18:00-21:00，如有调整以新公布的工作时间为准。 二、所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均扣一日工资 三、上班应提前五分钟打卡。 打卡后必须第一时间到岗，严禁干私活。 四、员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理 一、迟到、早退。 1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。 (包括加班) 2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。 3、迟到、早退每次罚款五元。 4、上班超过十五分钟后(包括加班)，打卡者以旷职(工)半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。 5、下班提前十五分钟以上者(包括加班)，以旷职(工)半日论。 因公外出或请假者需经主管签字证明。 6、上、下班而忘打卡者，应及时由部门主管在卡上或有效工作时间考核表上签字(两日内有效)。 7、上班时间应在上班前十五分钟内打卡有效。 二、旷职(工) 1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。 2、连续旷职三日或全月累计旷职六日以自动辞职论处。 五、员工请假有以下几条。 一、事假员工请事假，一天以内由各部门负责人批准(包含一天)，超过一天由经理批准，超过三天由总经理批准。 各部门负责人请事假，一天以内由经理批准，二天以上由总经理批准。 二、病假病假超过三天需以医院证明为依据，由经理批准。 就医期间药费自理（工伤除