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【卓顶精文】最新省医院全科医生培训奖惩管理制度 通城县人民医院助理省医院全科医生培训奖惩新制度（试行）为完善我院助理省医院全科医生培训的管理工作，保证助理省医院全科医生的培训质量，特制定本管理新制度 一、学员奖惩管理 1、考核结果分为合格与不合格。 考核合格者，将成绩记录在学员档案中，并做为发给助理省医院全科医生培训合格证书的必备条件。 2、出科考核不合格者，将延长轮转、培训时间。 3、医院将严格按照培训标准组织考核，并接受市卫计委对培训医院及学员出科考核情况进行检查。 4、对在助理省医院全科医生培训中认真带教和规范管理人员年终给予表扬。 对不认真带教老师，予以通报批评 5、培训学员违反医院规章新制度及学员管理新制度，视情节轻重和认识态度，给予下列之一的处分 （1）口头警告学员在培训期间违反医院规章新制度或学员管理新制度，然情节较轻，未造成大的损害，且认识态度较深刻者，给予口头警告。 （2）通报批评学员违反管理新制度，影响较坏认识不深刻者，给予通报批评。 （3）暂停培训学员在培训期间违反医院规章新制度，影响较坏，并造成一定的实质性损害，且认识不深刻者，将依据情节轻重予以暂停培训2周至1个月，暂停培训时间必须在培训结束后在该科室补回培训，科室方予签培训鉴定。 （4）退回原单位学员在培训期间，违反医院管理新制度，造成较大的实质性损害，影响较坏，认识不深刻，经教育仍不悔改者，将依照本新制度予以终止该学员的培训，将其违纪情况写入培训鉴定表，退回原单位，不再接纳其来我院培训。 6、学员在培训期间应严格按照轮转表进行轮转，不得擅自调科，如有未经办理调科手续而擅自调科者，视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分。 7、学员在培训期间应注重培养高尚的职业道德、严谨的工作作风，如有因诊疗态度差，受患者投诉，或因工作态度差，与科室医护人员顶嘴、争吵，影响较坏者，视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分。 8、学员不得冒名顶替老师签名，开具各种医嘱、处方、检验单、新报告单、疾病证明书等，如有上述行为，视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分，若因此引起医疗纠纷者，还应承担相应的责任。 9、学员在培训期间应严格按照各种操作规程，在老师的指导下进行操作，如有违反规定，将予以口头警告，若因此引起医疗纠纷者，除负相应责任外，还予退回原单位处理。 10、学员在培训期间应持严谨、廉明的态度作风，不得收取病人的红包、礼物，如有发生，除退回红包、礼物外，视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分。 11、所有受通报批评以上处分者视情节轻重给予经济处罚；所有受暂停培训以上处分者均函告原单位；所有受处分情况均写入培训鉴定表。 12、对在培训期间表现优秀的参培助理省医院全科医生予相应奖励。 二、教学师资奖惩管理 1、强化教学意识，建立激励机制。 一方面，将助理省医院全科医生培训带教工作纳入个人与科室年终考核的指标；另一方面加大基地培训经费的投入，根据具体带教情况年内为每个基地下拨培训管理经费，提高带教老师待遇。 此外年内还将组织优秀指导教师评选工作，遴选为优秀指导教师人员晋升、晋级予以优先。 2、加强培训考核，提高教学水平。 年内举办规范化教学师资培训班，邀请医疗技术水平高、教学能力强的专家授课，通过理论授课、模拟带教和临床技能操作等多种方式，提高规范化培训师资队伍的带教水平和业务能力。 3、建立反馈机制，端正教学态度。 通过组织学员座谈会、发放问卷调查表等形式及时了解学员对带教老师的认可度，凡学员反映教学意识淡薄、责任心差、不作为的教师，医院将及时采取相应的措施，如诫勉谈话、通报批评，甚至取消其带教资格。 4、发生教学差错或事故后的处理措施 （1）发生教学差错或事故后，当事者应立即向所在科室负责人新报告，科室负责人填写教学差错或事故情况表（一式三份）后，随即向省医院全科医生管理办公室新报告。 教学差错由省医院全科医生管理办公室做出处理，并报医院医务科、人事科备案；教学事故由医生管理办公室及时组织调查，在一周内报医院医务科，由医务科同有关部门组织调查、鉴定，提出处理意见，报医院领导批准。 （2）在调查、鉴定、处理过程中，凡与教学差错和教学事故当事人或科室有利益关系的人员，应当回避。 （3）发生教学事故的科室，应妥善保管有关原始资料，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。 （4）对造成教学差错和教学事故责任人，根据其情节轻重、认识态度和一贯表现，分别给与相应的处分。 （5）教学差错责任者必须在其科室内作检查，并在全院内通报批评，扣发当月奖金的50%。 教学事故责任人必须在全院内作检查，并在全院内通报批评，其年度考核视为不合格，扣发全年奖金的30%-50%。 （6）发生教学差错或教学事故不按规定上报或隐瞒不报，或伪造、销毁证据，阻扰调查者，一经查出，将追究其本人及所在科室主要负责人的责任，并视情节轻重给予行政纪律处分。 （7）当事人对教学差错或事故的认定和处理有争议的，可在处理书发出15日内，向医院助理