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上岗）培训制度范文 安全教育（上岗）培训制度为逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守安全法律、规程及政策，防止伤亡事故发生，必须对全体职工进行安全生产教育，使各级领导和全体职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章，特制订本制度。 一、教育培训对象。 公司法定代表人、项目经理、公司专职安全生产管理人员、其他管理人员和技术人员、特殊工种操作人员、现场从业人员，每年必须接受一次专门的安全教育培训。 二、教育培训类别。 （一）建设行政主管部门安全教育。 （二）公司三级安全教育。 三、教育培训时间、内容。 按照建设部颁发的培训大纲所确定的培训内容进行培训。 （一）法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时。 （二）公司专职安全管理人员除按照建教 （1991）522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的需求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 （三）公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。 （四）公司持特殊工种（包括电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性安全培训，时间不得少于20学时。 （五）公司教育。 由公司安全科负责施教，进行安全基本知识、法规、法制教育，教育时间不得少于15学时，主要内容是1.党和国家的安全生产方针、政策；2.安全生产法规、标准和法制观念；3.本公司施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；4.本公司安全生产形势及他人历史上发生重大事故及应吸取的教训；5.发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。 （六）工程队教育。 由工程项目部负责施教。 进行现场规章制度和遵章守纪教育，教育时间不得少于15学时，主要内容是1.本单位施工特点及施工安全基本知识；2.本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3.本工种的安全技术操作规程；4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 （七）班组教育。 由班（组）长负责施教，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，教育时间不得少于20学时，主要内容是1.本班组作业特点及安全操作规程；2.班组安全作业活动制度及纪律；3.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4.本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5.本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 四、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）必须进行入场前三级安全教育，并经考核合格后，方可进入操作岗位。 五、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩工和各种机动车辆司机等特殊工种，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作，每两年还要进行一次复审。 对从事有尘有毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。 六、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 七、对各级管理人员及安全人员必须按规定进行年度培训及考核，以提高其安全管理素质。 八、本制度从发布之日起实施。 关心职