全面职责与管理制度.doc

全面职责与管理制度 目录 1、中心试验室工作职责 2、工区（梁场）试验室工作职责 3、试验室主任（技术负责人）岗位责任制 4、质量负责人岗位责任制 5、试验工程师岗位责任制 6、试验人员岗位责任制 7、工地试验员岗位责任制 8、资料员岗位责任制 9、仪器设备管理员岗位责任制 10、样品管理员岗位责任制 11、安全员岗位责任制 12、试验报告技术责任制中心试验室工作职责 1、负责传达贯彻执行上级有关法规和制度；领会业主、监理意图，密切配合工作；做好上传下达工作。 2、执行有关试验规程、规范、标准及技术要求，视工作需要制定实施细则。 3、组织试验推广有关的试验检测新技术、新方法、新工艺、新材料。 4、负责混凝土配合比的设计选定和报批，检查指导现场混凝土施工，帮助解决混凝土试验检测中存在的问题。 5、负责各工区钢绞线力学性能的试验检测，负责水泥乳化沥青（CA）砂浆的试验检测，负责各工区、梁场试验室无法完成的试验检测项目（如混凝土氯离子渗透性试验、抗蚀试验、抗冻试验、抗渗试验等）。 6、参加业主、监理组织的试验检测、检查以及项目部安排的其它试验检测等。 7、组织委外试验，督促各工区、梁场及时按验标要求的检测频率进行送检。 8、按京沈铁路客运专线建设工程档案管理规定的归档要求，负责组织试验资料的归档工作。 9、完成项目部领导交给的其它工作任务。 工区（梁场）试验室工作职责工区（梁场）试验室在项目部试验检测中心主任的业务指导下进行工作，主要负责各自管段的试验检验工作。 其主要职责是 1、贯彻执行上级有关法规和制度，按照有关试验检验规程、实施细则和盘营铁路的各项规定、规范进行工作。 2、进行钢材、胶凝材料、细骨料、粗骨料、石材、水、外加剂等和各种试件的试验检验。 3、负责路基填土室内试验与现场施工检测。 4、参与本工区混凝土配合比的选定工作，及时准备混凝土配合比所需的原材料，并及时送达中心试验室。 4、根据工程情况，制订试验检验抽样计划，严格按抽样计划进行取样。 定期、及时抽取各种有代表性的试样送试验室。 5、负责本工区（梁场）现场混凝土（含CFG桩）的试验检测和现场配合比的调整，确保混凝土保质保量顺利浇灌。 根据砼、砂浆配合比，派员测定砂、石料含水率，及时换算施工配合比，并随时监督检查施工配合比的计量实施过程。 定期测定砼坍落度、含气量、水胶比等有关性能指标。 按照检查频率精心制作砼、砂浆检查试件，及时送达标准养护室进行养护。 6、协助业主、监理单位平行试验取样，工程实体抽样。 7、试验推广新技术、新方法、新工艺、新材料。 8、参加管段工程质量问题的调查处理。 9、收集保存所有试验资料、出厂合格证件，按单位工程分门别类立卷管理，作为竣工移交归档的依据。 10、接受业主、驻地监理监督、检查，密切配合工作，报送有关试验资料及报表。 11、所有试验资料归档保存。 、汇总有关试验资料，定期向项目部试验检测中心及中心试验室报送。 12、完成项目部试验检测中心及中心试验室交给的其它工作任务。 试验室主任（技术负责人）岗位责任制 1、负责试验室的建设和全面管理，领导所属人员及时、准确地完成各项试验工作和检测任务。 2、负责制订试验检测计划，统筹安排试验内容及送检，组织安排各种检测项目的实施，协调全室工作，计量器具的使用，试验研究的办法，及时处理试验过程中的矛盾和事故。 3、制定试验室工作细则和规章制度，组织仪器设备的检定校准、比对和维修，定期检查仪器设备的使用和维护情况。 4、负责设计各种砼、砂浆配合比，并组织选配。 5、负责审签试验报告，根据试验结果提出结论性评价，对报告发出的正确性负责。 6、负责本室各类人员的技术培训和考核，对本室各类事故提出处理意见。 7、负责指导和检查各类试验人员的工作，发现问题及时纠正。 8、负责派遣试验人员跟班作业，指导和检查工地试验人员取样送样和施工检查控制工作的执行情况。 9、负责组织上报有关试验资料和报表，组织试验资料的立卷、归档，定期分析试验资料，定期提出总结报告。 质量负责人岗位责任制 1、在主任领导下，全面负责检验工作质量，负责质量体系并组织实施，协助主任管理日常工作，制定质量活动计划，实施质量管理。 对质量管理及其质量体系的有效性负责。 2、在主任的授权下，对试验报告进行审核签字。 3、检查指导试验检测工作中存在的质量问题，协调、处理解决试验检验中所遇到的问题。 4、协助主任对试验人员进行定期考核、监督和指导。 5、落实仪器设备的检定和自检工作。 6、完成主任交办的其他工作。 试验工程师岗位责任制 1、认真执行国家技术标准，按要求组织试验工作。 2、配合其它各岗位工程师完成各项试验检测工作，认真做好本职工作，真实填写试验报告，编制检验、试验计划和项目试验方案。 3、负责指导试验员的工作，对试验员进行技术和业务指导。 4、对工区试验室的工作情况及试验设备和人员进行管理。 5、对原材料、试件做好质量、数量、规格的验收，督促工区及时对原材料、试件做好标识，并分类保管，有效保存。 6、各种试验项目必须在规定时间内完成并及时反馈试验结果。 7、组织做好试验室各种计量器具的检测，按周期进行检定和经常性保养。 负责做好计量器具的建档和保管工作。 8、督促检查本部门试验人员，做好施工过程中的各种原始记录，完善各项试验台帐。 9、完成领导交办的其他工作。 试验人员岗位责任制 1、在试验室主任领导下进行工作，遵守本项目部的各项规章制度，坚守工作岗位，自觉完成上级的各项检测任务。 2、熟悉试验规程，了解仪器工作原理，熟练掌握仪器操作方法。 3、按照试验检验计划和有关试验规程、实施细则要求进行试验。 如实填写试验记录，准确计算试验结果，换手复核试验记录，认真试验资料，根据试验记录打印试验报告，确认无误后，提交授权签字人审签。 对试验结果的正确性负责。 4、按规定做好仪器设备的使用、保养、检校，并做好记录，发现异常及时报告。 及时记录有关操作室温湿度，保护好各种试件、样品。 5、努力学习专业技术知识，提高业务水平，熟练掌握常规试验项目的操作规程和试验方法。 6、严格执行各项规章制度，坚持正常的工作秩序，工作时间不得擅离岗位。 7、参与试验资料的分析，使用符合要求的纸笔墨填写，编制试验资料（含报表），做好归档资料的积累、立卷工作；提出各种报表交主任审批。 8、完成主任交给的其它工作任务。 工地试验员岗位责任制 1、负责管辖工程的材料取送样工作，严格按照抽检频率进行抽样，及时送达试验室进行试验。 2、负责测定砂石料含水率，换算混凝土、砂浆施工配合比，核对施工现场使用的原材料是否与配合比一致，指导检查施工单位的整个计量过程，确保混凝土施工质量。 3、负责测定混凝土施工坍落度、含气量、水胶比、温度，控制混凝土拌合物工作性；制作混凝土（砂浆）抗压、抗渗、抗冻以及电通量检查试件，按有关要求保护、养护好试件。 严格按抽检频率及时将检查试件送达试验室进行试验。 4、负责路基填土施工检查控制，随工程进度及时进行压实系数、孔隙率、K 30、Evd、Ev2等指标的测试。 5、工地试验员在执行施工检查控制时，发现施工单位有违规行为影响施工质量或不合格区域时，应及时向有关方面报告。 必要时有权暂停施工，纠正违规行为。 6、负责管辖工程试验检验资料的日常和管理工作，负责竣工资料的和归档工作。 按要求定期上报有关报表。 7、完成领导交给的其他任务。 资料员岗位责任制 1、建立技术文件控制子系统，对外来文件进行编号控制保管，建立检验报告档案，保管仪器设备和标准物质档案、人员技术档案，保管技术活动中形成的各类文件。 2、建立质量体系文件控制系统，对质量体系文件编号进行控制管理，建立质量体系文件档案、行政文书档案、保管样品档案，保管质量活动中形成的各类文件。 3、负责试验检测报告的打印、盖章、登记、发出。 4、负责试验资料的归档。 5、按要求及时填写有关报表。 6、负责试验室文件的收发、传递。 7、对文件的保密性负责。 仪器设备管理员岗位责任制 1、建立仪器设备和标准物质档案。 负责仪器设备档案管理，保证说明书、检定证明、合格证、使用记录齐全； 2、负责仪器设备验收，建立仪器设备、量具和标准物质台帐； 3、负责制定溯源/送检计划，组织送检工作，检查自校完成情况和期间核查情况；按期做好仪器检定、校验工作。 4、负责仪器设备的“三色标志”管理，核验、停用、报废性能状况标识，做到各类标识齐全； 5、组织仪器设备的修理、维护保养，保证在用仪器运行正常。 监督仪器设备的使用、维护、修理和更新。 6、有权制止违反仪器设备和量值溯源程序的偏离行为，并责成当事人予以纠正。 7、对仪器设备的完好性负责。 样品管理员岗位责任制 1、负责接受委托，对委托单(合同)内容的完整、正确负责，负责样品的交接、清晰标识和样品流转、保管、退样和处理。 2、负责委托书、样品流转等相关记录的保存。 3、维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管。 4、对样品的保密要求负责，有权制止一切有违保密原则的行为。 5、负责样品的规范管理，对有环境要求的样品、特殊样品要按规定保养或保管，以防污染、混淆。 安全员岗位责任制 1、负责日常安全工作，经常对工作人员进行安全教育。 2、在本室范围内对任何人均实行安全否决权，凡发现有违章操作及在不安全状态下工作的，有权责令立即停止操作，违章不服的要及时向室负责人报告。 3、经常检查灭火器材配备，易燃物品保管，水、电、气线路管路状况是否符合有关规定，发现隐患时，立即采取措施并向领导报告。 4、发现意外事故时，组织指挥在场人员及时报警、抢救。 险情解除后，保护好事故现场，并及时向领导与安全保卫部门报告。 5、参加有关事故安全分析会，提出安全隐患特点与建议，协助领导分析原因，写出事故分析报告，编制安全整改防范措施。 试验报告技术责任制技术责任制是试验、检测报告的正确性、科学性和全面性的基础，是试验、检测报告质量的保证，也是考核技术人员业务技术成绩的重要依据。 为此，对试验技术人员明确如下责任 1、项目试验室主任负责统筹安排全室的试验、检测工作，并对试验室工作负全面责任。 2、技术负责人负责试验、检测的技术工作，对检测质量和经审核批准的试验报告负技术责任。 3、质量负责人对试验检测工作的质量负责，并保证质量措施的贯彻执行。 4、试验工程师对安排承接的试验、检测工作的全过程及试验报告的正确性负技术责任。 5、试验人员对自己承担试验检测项目，对提供的试验、检测数据及原始记录的正确性承担技术性责任。 6、试验、检测报告的打印。 需经试验工程师校对，打印人员对试验、检测报告的打印质量负责。 7、试验报告应按规定格式编写，内容应完整，数据无误，结论准确公正，不允许涂改，如需改动时，在改动处划两条斜线并加盖公章。 8、试验检测报告需由授权签字人、试验人员、复核人员签字，加盖试验专用章和计量认证资质章方为有效。 目录 1、试验室管理制度 2、力学室工作制度 3、水泥室工作制度 4、混凝土室工作制度 5、样品室管理制度 6、标准养护室管理制度 7、抽样与样品管理制度 8、试验记录与报告管理制度 9、仪器设备管理制度 10、人员培训考核制度 11、质量文件管理制度 12、安全卫生工作制度 13、检测事故分析制度 14、不符合检测工作管理制度试验室管理制度 一、试验室建立主任（技术负责人）负责制，各专业分工明确、责任到人。 二、试验室坚持用“数据说话”的原则，做到公平、公正，数据提供准确及时，独立行使技术职能，不受任何方面的干预和干扰。 三、试验室必须保持清洁、整齐、安静，不得在室内从事与试验无关的事，非操作人员不得在内逗留。 四、试验员为工作室的安全卫生责任人。 每次试验检测结束后，做到水电位于安全状态，仪器、设备的零部件妥善保管，常用器具摆放整齐，说明书、操作手册和原始记录等放入指定地点，工作室场地清洁、仪器洁净。 五、试验室的仪器、设备由两人以上操作，地面采取绝缘措施，电源线应排列整齐，不得横跨过道。 六、试验室应保管好设备、仪器，做好防火、防盗和防蛀工作。 力学室工作制度 一、试验前应对本室的仪器设备、配件、水、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。 进行对环境温度有要求的试验项目前还要先调整室内温度。 二、试验人员应对所使用的仪器设备完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确操作和保养。 万能试验机、压力机应在其量程的20%80%范围内操作。 三、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中因查阅操作规程而导致试验操作不连贯。 四、操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。 五、仪器使用完毕，应做好使用记录，清理压板上的试验残留物，使机器恢复原状。 六、仪器设备定期保养，压力机、万能试验机、应力环等定期检定。 七、试验配件等使用完应擦干净后放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。 八、下班前，关闭所有门、窗、水、电。 水泥室工作制度 一、试验前应检查本室所有仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异常应立即采取措施。 二、试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，做好使用记录。 三、试验人员应熟悉每项试验的操作规程，避免在试验过程中查阅操作规程。 四、试验室温度为202，相对湿度不低于50%，试样、试模及水温度与室温相同；试验时应记录室温；试验室一般不宜通风。 五、操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。 六、试验完毕，应将所使用的仪器、配件擦洗干净，放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。 七、定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。 八、下班前应检查门、窗、水、电。 混凝土室工作制度 一、试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用后应做好使用记录。 二、试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项，做到有条不紊。 三、使用拌和机前，应先用少量砂浆刷膛。 四、拌和机应经常检查拌和铲与边壁的空隙不能太大，以免拌和不均，加料应按顺序加入石子、砂、胶凝材料，开动拌和机后，再徐徐加入规定数量的水。 五、试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否发生变形。 六、在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。 七、试件成型后，在脱模前，不得搬动和碰撞。 八、拌和机、振动台及其它工具，使用完应立即清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。 样品室管理制度 一、需对每件样品进行登记，内容包括委托单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、接收人。 二、试验人员在登记样品时，应根据其试验项目，来初步判断样品数量是否满足要求。 三、登记单应放在样品的醒目位置，样品摆放应有序。 四、每种样品尽可能一次取出，如需要分批做试验，应考虑每次取样是否有代表性。 五、试验完毕后，有特殊需要的样品应留样备查，如无特殊需要，应将剩余样品清理掉。 标准养护室管理制度标准养护室为试件养护的重要场所，为保证试件正常养护，尽可能减少外界因素对试件的影响，因此制定以下规定请大家遵守 一、由专人负责每日的温度、湿度记录，以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。 其他人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改变已有的设置。 二、送、取样品时，应注意随手关门，试件摆放应有规律，不许随意堆放，试件间距至少保持35cm，不得叠放在一起。 三、每个试件都要标有编号及成型日期，取样前必须认真核对编号、日期，避免出错。 四、如发现温、湿度出现异常，应立即采取措施，并作好记录。 五、试验人员在本室的停留时间不宜过长，特别是与外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏季）。 六、谢绝无关人员进入本室。 抽样与样品管理制度 一、抽样取样员负责工地的样品抽样工作。 抽样工作至少两人进行，抽样人员应遵守抽样纪律，严格按照抽样频率和有关规程、标准取样。 抽样完毕，抽样人员应认真填写抽样单。 二、样品接收取样员将样品及时送达试验室，试验员认真检查样品状况，并清点样品，确认无误后，由取样员填写样品台帐，试验员校核无误后，双方在样品台帐上签字。 三、样品识别与存放样品应具唯一性编号，并分类存放，做到帐物一致。 样品的试验状态，用“未检”、“在检”、“检毕”标签加以标识。 对要求在特定环境下储存的样品，应严格控制环境条件。 四、样品的处置检毕样品留样期不得少于报告报验期，留样期一般不超过60天，特殊样品根据要求另行商定。 试验记录与报告管理制度 一、检测原始记录是出具检测报告的依据，记录中数据的有效位数和计量单位的使用均须符合有关要求。 二、原始记录须唯一性编号。 所用的原始记录应按规定的格式和模式填写，书写应使用黑色墨水笔填写，字迹要清晰。 原始记录编号不得断档、不许撕毁。 三、原始记录有错误需要更改时，一律采用“杠改”并加盖更改人印章，在旁边填上正确的内容。 四、在硬盘上的原始记录要打印一份用书面形式保存，并有书面签字。 五、原始记录实行二级审核签字，即检验人员自查并在原始记录上签字，校核人员检查无误后签字。 在审核时，如发现原始记录不符要求或有误，则应退还检验人员进行更正或要求重测。 六、检验人员对其出具的数据负责，校核和审核人员对数据在运算传递过程中的非原始性数据负责。 七、技术负责人应每月对原始记录进行一次抽查，发现问题及时指出，必要时进行纠正。 八、原始记录必须妥善保管，保存期工程竣工后不少于三年。 九、检验报告的编制试验员根据原始记录编制检验报告，经审核员确认后，主任批准检验报告。 检验报告应有填写人、审核人、负责人三级审核签字后，统一登记后按规定程序发出。 仪器、设备管理制度 一、全体试验人员必须认真负责，一丝不苟。 二、正确了解掌握仪器设备的性能，严格遵守操作规程。 三、仪器设备实行定期定人保养管理，操作之前认真检查电压及仪器运转情况，操作后及时保养，做到工完场清仪器净，周六进行大扫除。 四、仪器设备出现事故及时报告，严禁擅自拆修和带电检修。 五、计量仪器按计划定期检定，确保仪器准确无误。 六、有计划、有步骤地添置和更新仪器设备，做好购置、检定和报废工作。 七、及时建帐立卡，认真做好技术档案工作。 八、人为造成仪器设备的损坏，视情节追究责任、处以罚款。 人员培训、考核制度 一、人员培训、考核是一项重要工作，列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质。 二、采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法，对全室人员进行培训和考核。 三、集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范、规程及时组织学习。 四、除定期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作，互相提高试验操作水平，培养新生力量。 五、对客运专线的现行规范、规程和有关技术要求、规定，组织全室人员及时学习和讨论，并及时贯彻实施，做到试验人员个个熟悉。 六、结合本室的计量认证，组织学习管理手册、程序文件，不断提高管理水平。 质量文件管理制度 一、质量文件包括各类文件、手册、作业指导书，有关标准、规范、规程，试验检验质量活动记录等。 二、建立收发文记录，建立质量体系文件清单，及时收集质量活动记录（样品台帐、试验记录、试验报告、试验台帐等）。 三、质量文件由资料员建立档案分类妥善保管。 四、工程试验检测资料,由资料员随着工程进展及时并负责归档保管,工程竣工后移交技术部门统一归档上缴项目部。 五、及时下载有关方面的电子文件、通知，经主任签阅后编码登记，作为有效文件。 六、内部文件和资料，对他人复制或拷贝，须经主任批准。 七、过期资料的销毁严格履行报批手续，并造册登记入档。 安全卫生工作制度 一、试验人员严格遵守操作规程，并掌握必要的急救知识和事故处理知识。 二、试验人员必须熟悉室内各种灭火器材的使用方法及灭火对象。 三、操作前和操作后认真检查电器系统及设备，确保用电安全，严禁私自使用用电设备等。 四、进行加热、易燃、易爆以及机器运转时，操作者不得离开现场。 五、试验结束和下班前，要认真进行清扫、擦拭和安全检查，重点是水、电、火。 六、定期或不定期对试验人员进行消防器材使用常识等安全教育和考核。 检测事故分析制度 一、在检测过程中发现有不合格现象时，必须仔细分析产生不合格原因，防止承建工程中出现的不合格品的非预期使用、安装或投入下道工序，以保证工程的质量。 二、当发现检测结果不合格时，试验人员立即向试验室技术负责人汇报，通知施工负责人，停止该部分工程的继续施工，并做好标识，等待重新检测后的结果再决定如何处理。 三、试验室技术负责人组织试验人员对该部分重新进行检测，如有可能换用同类型的其它仪器进行检测，并亲自监督所有操作过程和数据过程。 四、如复检结果合格，由试验室技术负责人召集参与该试验的人员了解分析，确定第一次可能产生不合格现象的原因，分析是否是由检测操作失误、仪器失准、数据错误等原因造成。 如有必要，再做一次重复试验。 当确定是由检测工作自身的失误而导致不合格现象的出现，试验室出具书面说明报告，并通知有关施工技术负责人可以正常施工。 试验室技术负责人必须采取有效措施，加强人员教育、严守操作规程、按要求检定仪器设备，以防下次再出现类似情况。 五、复检不合格，确定该部分为不合格品。 试验室出具书面报告，报总工等按不合格品进行处理。 由总工、施工技术负责人、质检工程师、专业工程师、试验室人员等对不合格品进行评审，确定处置办法。 六、不合格品按要求进行纠正和预防。 以达到原要求并采取措施预防再次出现该现象。 不符合检测工作管理制度 1、技术负责人对检测工作的不符合进行识别确认与控制，必要时决定暂停检测工作和扣发检测报告并通知施工单位；及时组织纠正差错，最大限度地降低差错率，同时对差错的严重性做出评估；视所采取纠正措施的有效性决定是否恢复检测工作。 2、质量负责人负责控制管理体系活动中的不符合项；对偏离或违反方针、目标、政策、程序可能造成风险的严重性和可接受性做出评估，决定对相关部门和人员的职责开展专项内审，确认纠正措施的有效性。 3、监督员负责识别对标准中技术要求的偏离和差错并视其严重性向技术负责人直至最高管理者报告，提出并组织实施纠正活动，有权中止检测活动。 4、中心所有员工都有责任和权力向技术、质量负责人、主任报告任何偏离和差错，并提出纠正活动和纠正措施建议。 5、质量负责人对质量管理体系和技术运作各环节中出现的不符合工作进行汇总、统计分析，对个别的、偶然发生的不符合工作，被证实不会影响检测报告质量的鉴别为一般不符合项。 6、发出的检测报告上出现数据、标准、结论实质性差错的，鉴别为严重不符合项。 7、一般不符合由责任部门负责人组织纠正活动，建立记录； 8、严重不符合由质量负责人提出处理意见，组织相关部门实施纠正活动。 9、属严重不符合项工作，立即采取纠正活动责令操作人员中止偏离活动、暂停工作、扣发检测报告等。 检测室负责人核查原始记录，属打印错误的立即通知纠正。 如果不符合报告已发出，由资料员负责收回，并重新发放符合要求的报告； 10、属严重不符合项工作或一般不符合项而不能现场关闭的工作，则采取标识、隔离、立即停止工作等措施，并由检测室负责人组织人员对产生不符合项的原因进行分析，提出纠正措施，报技术负责人批准实施； 11、对一般不符合工作，纠正后即可恢复工作，对严重不符合工作由技术负责人视所采取措施是否有效决定是否恢复检测工作。 12、监督员在日常工作中发现质量活动不符合规定程序时应采取如下行动提出并判定偏离或差错的严重，立即采取纠正活动性；视偏离的严重程度和可能造成后果的严重性及时向质量负责人（必要时同时向技术负责人）报告。 13、质量负责人判断不符合活动可能再度发生时，应责成有关人员立即提出纠正措施并规定整改执行人员和完成时间。 14、日常工作中各级管理人员、验证人员和执行人员在管理体系活动和技术工作活动的各个环节识别出的一般不符合项，应视及时向发生不符合的部门负责人报告处理；对客户投诉的严重不符合项应及时向质量负责人报告。 15、技术负责人通过对报告的格式、所含信息量和结果表示进行核实，发现有不符合要求的报告及时记录，并反馈到相关检测室落实处理。 16、不符合检测工作责任者的处理对一般不符合工作责任者，由中心试验室主任对其进行相应的教育和培训，协助分析原因，提高技能；对严重不符合工作责任者，由授权单位负责人会同项目中心试验室主任，视本人工作能力、工作态度和造成的影响和后果，对责任者进行换岗直至辞退。 不合格品管理制度 1、不合格品的识别1.1接收样品时，发现样品附件、资料不全或与样品不符，均为不合格。 1. 2、试验过程中，未按规定的操作规程进行试验检验、或未按相应的技术标准进行评定，或使用的仪器设备、环境条件不符合规定要求，均为不合格。 1. 3、试验结果，原材料、半成品、成品不符合规定的技术标准要求，均为不合格品。 2、不合格品应有“不合格品”标识警示牌或在不合格品上写“不合格品”、“返工”等字样，“不合格品”标识由工区试验负责人会同相关部门负责完成。 3、试验检测过程中发现试验检验数据异常，应立即报告技术负责人进行现场评审，查找原因进行分析并采取有效措施，采取措施仍无法避免的，应重新取样进行试验检验。 4、进场的材料经检验不合格，试验部门应及时书面通知物资部门，物资部门应拒收退货，。 5、试验检验结果证明原材料、半成品为不合格品，试验室出具试验检验报告，项目部和工区两级工程部门进行评审，拿出处理意见报项目、工区两级总工批准后实施。 6、试验检测过程中仪器设备出现异常情况，应立即报告质量负责人，对已经取得的数据进行分析决定是否重新检测；因突然停电等原因导致检测中断，应立即关闭电源，保护好检测仪器，并向技术负责人报告，待供电正常后，视情况作出继续检测或重新检测的决定 7、材料或半成品进场后超过规定期限或受其他因素影响（如雨水、低温、化学侵蚀等），经检验满足不了设计和规范规定的要求，应根据实际情况和检验结果进行降级使用，降级幅度应根据检测结果并经项目、工区两级总工批准后确定。 降级后仍满足不了使用要求，经批准后作报废处理。 8、项目部检测试验中心定期对试验检测工作进行检查，统计汇总不合格试验检测项目，并跟踪处理结果。 同时对检查出的试验检测问题，书面发出工程试验检测问题通知单，责令当事者制定纠正措施并及时纠正，同时制定预防措施，防止类似问题再次出现。 9、所有不合格品应做好记录并编入台帐。 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)乙方(职工)名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限 1、有固定期限从年月日起至年月日止。 2、无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (试用期最长不超过六个月。 其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。 试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 ) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月(元日)。 2、其他形式。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月日发放工资。 如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年季月)安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、