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(28)安全教育培训制度(综合部) For theattention of:发至:各部门Source综合管理部Subject:主题安全教育培训制度Class:Policy类别制度Number:编号KTR-QB1.28Version:版本A1Issued Date:发布日期xx-7-26Page:页数1/51.PURPOSE目的为规范员工安全教育工作，提高员工安全意识和“三不伤害”能力，减少职业危害，保护生态环境，经公司安全生产工作会议讨论通过，制定并执行本规定。 2.SCOPE范围本规定适用于杭州xxx电梯部件有限公司范围内所有员工的安全教育培训工作。 3.RESPONSIBILITY职责3.1公司安全办负责制定、修订规定；负责员工安全教育工作的具体实施，人事监督、检查培训工作执行情况。 3.2安全、人事处负责组织编制安全教育大纲、教材和班组安全学习资料。 新入公司员工的三级安全教育分别由人事处组织、安全处实施。 3.3公司员工的日常安全知识教育与安全技能培训由人事处、安全处会同生产部共同组织进行。 3.4特种作业人员的取证、复审由安全处组织进行。 3.5公司领导干部和安全处管理人员的资格培训由公司安全处组织实施或统一送外培训。 3.6公司各车间安全生产监督员的业务培训由安全处组织进行。 Prepared By/Date:编制/日期Checked By/Date:审核/日期Approved By/Date:批准/日期:KTR-QB1.28安全教育培训制度2/53.7必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育管理制度，普及灌输安全基础知识。 4.Regulation细则4.1安全教育的类型4.1. 1、公司领导和管理人员的安全教育；4.1. 2、三级安全教育；4.1. 3、日常安全教育；4.1. 4、特种作业人员安全培训；4.1. 5、其他人员及外来人员的安全教育。 4.2实施要求4.2. 1、公司领导和管理人员的安全培训 （1）车间主任参加企业安全生产管理人员培训。 新上岗的主任级干部需通过由公司人事、安全处组织的安全培训， （2）安全处负责人除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加安监部门组织的安全培训，执证上岗。 （3）安全管理人员安全管理人员的培训由安全处组织参加具有安全生产培训资格单位的培训，考核合格，执证上岗。 （4）其他管理负责人（包括职能部门负责人、生产部门负责人）KTR-QB1.28安全教育培训制度3/5由公司人事处、安全处，按干部管理权限分层次组织实施培训， （5）班组长的安全培训由安全处组织实施，经考核合格后方能任职。 4.2.2三级安全教育 （1）新入公司职工（包括新进员工、转岗人员、实习生等）上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。 三级按区教育时间不得少于56学时。 （2厂级安全教育由公司主管领导负责，安全处会同人事处组织实施，新员工经考核合格后再分配到到职部门。 （3）车间级安全教育由车间负责人组织实施，新员工经车间级考核合格后再分配到班组。 （4）班组级安全教育由班组组织实施，经班组考核合格后再分配到岗位工作。 （5）员工工种变动、干部顶岗劳动以及脱岗六个月以上的，应进行车间和班组两级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位或复岗工作。 4.2.3日常安全教育 （1）公司必须经常开展安全生产活动。 （2）日常安全教育要做到有领导、有计划、有内容、有记录，要求活动形式灵活，内容具体详实，目的明确。 （3）车间领导干部必须按要求参加生产班组的安全生产活动，公司部门领导负责人也应定期参加车间安全生产活动。 4.2.4特殊作业人员安全培训KTR-QB1.28安全教育培训制度4/5 （1）凡从事特殊工种作业人员，必须由政府部门组织进行专业安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 （2）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产、使用前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，组织相关人员进行专门教育。 相关人员经考试合格取得相应作业证后，方可上岗操作。 （3）发生重大事故或恶性未遂事故时，各主管部门按照公司安全管理制度的要求，组织有关人员进行事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生。 事故责任部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。 4.2.5其他人员及外来人员的安全教育 （1）临时工、农民工、外来施工人员的安全教育由招收、使用部门负责组织安全教育。 培训内容为本单位生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项、事故教训和有关的安全制度等。 （2）来公司参观人员的安全教育，由接待部门负责教育。 教育内容为本公司的有关安全规定及注意事项。 参观人员要有专人陪同，非正常情况下谢绝参观。 4.3考核4.3.1公司安全生产负责人，应定期对本单位安全教育的完成情况进行总结分析，并对有关责任人员进行考核，将安全教育纳入公司季度、年度的责任制考核。 4.3.2特殊工种作业未持证或新工人未按规定接受“三级安全教育”上岗的，对个人视同严重违章行为、对部门作为重大隐患对待，按有关规定给予处罚。 4.3.3日常安全教育不落实活动的次数、时间不足，内容不全、记录不认真等，均视同一般违章对待，重复发生的要追究领导责任。 4.3.4对未按规定完成安全教育工作任务的部门，除给予批评外，