银行XX支行党务工作调研汇报材料

银行XX支行党务工作调研汇报材料银行党务工作部工作调研汇报提纲一、企业文化建设工作1、及时动员部署。按照总行关于搞好企业文化建设工作的总体部署，结合省行编印的企业文化理念的具体要求，20XX年，我行的企业文化建设工作全面铺开。分行召开全员参加的企业文化动员大会，于行长亲自组织动员。同时，分行党委责成工会等职能部门具体负责企业文化建设工作。为使员工全面了解和掌握企业文化内涵，分行还利用内部网站和每周工作简报，将我行的企业文化理念逐条拆分、连载、讲解，使其深入人心，并逐步溶入到每名员工的实际工作之中。2、多种形式开展企业文化建设工作分行自办每周工作简报、创建内部交流网站，定期制作、更新宣传板，及时发布各项规章制度和行内工作动态；开辟职工文化网络园地，为员工提供才艺展示平台；利用员工网络交流论坛，及时了解员工思想动态。3、将企业文化建设工作与服务工作紧密结合分行组织各窗口服务机构开展服务竞赛活动。成立由一把手为组长的服务工作领导小组，制定分行窗口柜台服务工作管理办法，采取服务督导与暗访相结合的检查方式，每月召开服务工作通报会。在竞赛中，不但注重服务态度、服务环境等常规情况的检查，而且，更加注重窗口员工业务技能和业务素质的不断提升。经过近两年的服务竞赛，我行的服务质量得到了显著提高，不但受到了省行的肯定，也赢得了同业的好评。4、结合企业文化建设工作，开展丰富多彩的文体活动20XX年、20XX年春节，分别举办以“追求卓越”和“共铸辉煌”为主题的春节联欢晚会；组织以“凝聚产生力量”为主题的系列拔河比赛；举办迎“三八”女职工健步走活动和职业女性礼仪讲座；组织全员连年开展以健康生活，快乐工作“为主题的登山活动。开展迎国庆书画、摄影展活动。等等。这些活动，大大丰富了职工的业余文化生活。5、分行党委带头，开展赈灾及帮扶重病员工的捐款活动20XX年5月，组织全员为汶川地震灾区捐款活动，一次捐款15万多元；20XX年4月，组织员工为重病员工左*捐款10余万元，帮助其度过难关。二、维护稳定工作1、针对离岗养病员工刘*的上访，分行党委给予了高度重视。一方面，责成党委成员和有关职能部门积极做好员工的思想稳定工作，详细讲解分行的相关政策，多次到员工家中走访，并两次召开专题职代会研究为其困难补助。另一方面，及时与总、省行及公安机关沟通、联防，确保20XX年奥运会、残奥会及今年两会期间没有出现任何纰漏。2、我行现有内退员工54人，工资待遇完全按照省行相关政策执行，福利待遇比照在职员工。为了做好这部门员工的思想稳定工作，分行定期或不定期地召开内退员工座谈会，宣传我行的内退政策，解答内退员工的疑虑，遇有工资待遇等涉及内退员工事项的变更，及时以电话或手机短信等方式与其沟通。今年两会期间，在得知省内部分内退人员准备在鞍山集会的消息后，分行党委及时召集内退人员座谈，稳定了内退员工的思想情绪。三、党建工作1、20XX年，我行完成了辖内党支部的改选工作。分行现设1个党委，1个总支，15个党支部，共有党员280名。2、按照省行的党务工作要求，每年做好党费收缴及新党员的纳新工作。3、举办全体党员和党支部书记培训班，聘请*市委党校及*市委党校教授讲课，不断提高党员的党性修养。4、按照省行的工作安排，定期组织中心组学习。5、积极参加省行组织的党日主题活动。今年，我行2个党支部获得最佳组织奖，2个