制造企业生产奖惩考核制度.doc_第1页
制造企业生产奖惩考核制度.doc_第2页
制造企业生产奖惩考核制度.doc_第3页
制造企业生产奖惩考核制度.doc_第4页
制造企业生产奖惩考核制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

制造企业生产奖惩考核制度 威海奔腾港航安全生产奖惩制度编号xx-06-A安全生产奖罚考核制度xx-06-A1总则1.1公司采取“奖优罚劣”措施,对安全、文明施工管理工作方面成绩突出的小队给予奖励,对文明施工差、安全管理混乱、船东反应不好的分段进行处罚。 籍此充分调动公司所属分段项目安全创优积极性,以完善的安全生产、文明标化管理、树立企业良好市场形象。 1.2本规定适用于全单位。 自发布之日起执行。 2编制依据及说明2.1国家、行业、地方相关法律、法规和标准规范2.2安全生产奖罚规定说明2.3本规定自xx年7月1日起执行,凡xx年7月1日以后发生的安全奖罚均依据本规定实施.2.4未列入本规定的安全活动等内容,按照具体活动文件相关规定进行奖罚。 3安全奖励3.1集体奖励3.1.1认真贯彻执行上级安全管理文件、管理规定和单位各项安全规章制度,认真将安全生产管理列入日常工作议程,做到“五同时”,无工伤事故。 3.1.2认真执行“三同时”,对新产品、新工艺及设备在计划、实施、验收的同时,保证职业安全健康设施同时计划、实施、验收。 3.1.3按规定组织安全检查,对查出的隐患能及时认真整改,有效的消除事故隐患。 3.1.4认真做好新职工三级安全教育,严格履行三级安全教育手续,保证教育质量。 3.1.5搞好特殊工种人员管理,保证持证上岗。 3.1.6积极改善劳动条件,对防尘、防毒和防止污染设备设施做好保养和维护。 3.1.7督促检查和教育职工正确使用防护用品,使用率在99%以上。 3.1.8认真贯彻保健食品管理制度,严格履行审批手续。 制定审核批准-1-威海奔腾港航安全生产奖惩制度编号xx-06-A3.1.9认真做好安全宣传教育工作,利用各种形式做好安全宣传。 3.1.10做到以上条件的,可评为安全生产先进集体。 并奖励1000元。 3.2个人奖励3.2.1热爱安全工作,模范遵守本工种安全操作规程和规章制度,敢于抵制“三违”(违章操作.违章指挥.违反劳动纪律)现象。 3.2.2主动发现不安全隐患,并向领导提出改进意见避免事故。 或者在产生险情时奋不顾身排险者。 3.2.3认真学习和积极宣传安全技术知识。 3.2.4正确使用和爱护各种劳保用品,能督促指导其他职工正确使用者。 3.2.5认真维护保养防尘,防毒、安全设备设施,确保完好使用者。 3.2.6能做到以上条件的,可评为安全生产先进个人。 并奖励200元。 4安全罚则4.1有下列情形之一者扣罚部门奖金4.1.1忽视安全生产,未认真贯彻上级规定和单位各项规章制度,没有执行安全生产“五同时”和“三同时”的,罚部门200元。 4.1.2发生轻伤每起罚部门领导100元;发生重伤或一人以上死亡罚500-2000元。 4.1.3对工伤事故未认真追查处理或报告不及时,每一人次罚50元,隐瞒不报或虚报工伤者罚200元。 4.2有下列情形之一者扣罚个人奖金4.2.1凡进入施工现场不系戴好安全帽者,每人次罚款50元。 4.2.2凡高处作业不系安全带者,每人次罚款50元。 4.2.3进入施工现场穿高跟鞋、拖鞋、赤脚,高处作业穿硬底鞋、带钉易滑鞋的,每人次罚款50元。 4.2.4特种作业人员无证上岗,每人次罚款100元。 4.2.5违反公司安全通则,工作前或工作中饮酒者,罚款100元.4.2.6安全通道堵塞或生产现场杂乱无章,每处罚100元。 制定审核批准-2-威海奔腾港航安全生产奖惩制度编号xx-06-A4.2.7脚手架、脚手板、临时防护栏杆不按规范搭设的,每处(按10m计)罚款50元。 4.2.8配电箱无门、无锁、无防雨措施的,每处罚款50元。 4.2.9电闸损坏或用其他金属丝代替保险丝的,每处罚款50元。 4.2.10移动式机具或手持电动工具不装漏电保护装置的,每处罚款50元。 潜水泵不装设漏电保护装置的每处罚款100元。 4.2.11吸烟之后烟蒂未熄灭随地乱丢者罚款50元。 4.2.12单位内发生交通事故,根据责任轻重罚50-500元。 4.2.13按其他安全管理规定检查,每查出一项不合格,处罚责任者50元-500元,并对部门主管领导罚款100元至500元。 4.2.14对安全检查人员,劝阻不听者,视情节轻重罚200-500元;情节严重者给予下岗处理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论