市政府法制办公室20XX年机关效能建设工作实施方案

市政府法制办公室20XX年机关效能建设工作实施方案为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提高干部的执行能力和服务水平，根据20XX年市直机关效能建设工作意见精神，结合本办实际，制定本实施方案。一、总体要求坚持“我的岗位、我的服务、我的效率就是六安的环境和形象”的要求，围绕实现“三大跨越”的战略目标，查细节、摆问题、找原因、定措施、抓整改，进一步改进服务、创新流程、规范行为、提高效能，全面完成全年目标任务和市委、市政府交办的各项工作，以服务发展、争先进位的实际效果，检验和推进我办机关效能建设工作。二、工作重点1、坚持服务发展，进一步整改突出问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，征求机关效能建设中基层和群众的意见建议，对查找出来的问题，逐一梳理，深刻分析，制定切实可行的措施和整改方案。对群众反映强烈，一时又无法解决的问题，要研究对策，建立“整改销号”责任制。2、提高执行能力，进一步优化发展环境。牢固树立大局意识，认真做好20XX年市直机关效能建设工作意见明确的需要我办牵头或协办的各项工作，坚持优化环境从我做起、从现在做起、从企业和群众的迫切要求做起、从经济主体和人民群众不满意的地方改起，努力解决学习实践活动中尚待办理的问题。通过依法行政、改革创新等举措的落实，实现文件快审核、工作快推进、问题快处理、矛盾快处理。3、贴近服务对象，进一步提高办事效率。紧扣企业发展和民生改善，研究落实利企便民新举措；紧扣依法行政工作，在精神面貌、服务意识、办事效率等方面再提高；进一步优化办文、办会、办事等机关内部运转程序。4、坚持依法行政，进一步加快职能转变。坚持严格依法、全面真实、及时便民、有利监督的原则，规范行政权利。继续深化行政审批制度改革，对目前保留下来的审批项目，再进行一次梳理；对已经取消、调整和下放的审批项目，搞好跟踪落实和后续监督。全面清理规范性文件，规范行政权力运行，提高行政效能。完善兑现服务承诺，按照要求修订承诺内容，并将修订后的承诺内容、责任人员和监督电话及时报送市效能办。5、加强机关党建，进一步改进工作作风。通过开展争创学习型党组织、创建“五好”党支部、评选服务发展先进科室等创先争优活动，充分发挥办党支部在深化机关效能建设工作中的作用，以优良的党风带动政风和机关作风的好转。把机关效能建设延伸到每一个人。加强机关管理工作，努力实现“日常工作规范化、各项管理程序化”。按照要求，坚持效能建设与形象建设相结合，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。6、突出制度建设，进一步完善体制机制。严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制等效能建设八项制度。结合工作实际，进一步修订完善六安市政府法制办公室财务管理制度、六安市政府法制办公室驾驶员及车辆管理制度等内部工作制度，使制度建设覆盖人财物管理和行政过程的各个环节，逐步建立岗位明确、职责清晰、管理严格、规范有序、高效运转的工作机制。进一步加大问责力度，对因工作责任心不强，抓细节抓落实不到位，有令不行，有禁不止，工作拖拉疲沓、推诿扯皮造成后果的，以及存在上班时间炒股、玩游戏等问题的，一经查实将予以严肃处理。三、工作措施1、强化组织领导。将机关效能建设工作摆上重要位置，鉴于人事变动，调整市政府法制办公室机关效能建设领导小组。成立由办党组书记、主任孙红旗同志任组长，党组成员、副主任漆学富同志任副组长，王聿炎、闫浩滨、童琦同志任成员的机关效能建设领导小组，形成办主要领导亲自抓、分管领导着力抓的工作格局，把机关效能建设的各项要求传达到每个党员干部，确保各项任务落实到每个科室、每个岗位和每名干部，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。2、强化任务落实。围绕六安