劳保用品制度范文.doc

劳保用品制度范文 附件二绍兴县供水有限公司劳动保护用品管理制度1.总则1.1为加强职工劳动保护用品的管理，保证职工在工作中的安全与身体健康，结合公司实际，特制定本制度。 1.2本制度所称劳动保护用品，是指公司为职工配备的，体现公司企业文化的服装和在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括服装类、防护用品类。 1.3劳动保护用品的使用，必须贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品真正起到保护劳动者安全、健康的作用。 2.劳保用品分类及期限2.1服装类分为一线工作服装和特种服装。 2.2防护用品类包括手套、安全帽、绝缘鞋、雨衣裤、电焊服等，发放标准详见劳动保护用品范围及使用期限一览表（见附表），凡未列入和新出现的工种，由使用部门提出，经综合部认可后，由综合部根据该工种实际，确定并配置相应的劳保用品种类及使用期限。 3.管理职责3.1劳动保护用品的购置、发放、管理由综合部负责，各部门（下属单位）不得自行采购。 3.2各使用部门（下属单位）根据职工定岗情况及劳保用品规定使用期限于每年1月份和7月份统计本部门（下属单位）劳保用品数量，报送综合部审核。 3.3综合部根据报送情况编制采购计划，经综合部经理审核，报总经理审批后进行购置。 购置的劳保用品由综合部专人负责保管，并建立购买和发放台帐。 3.4各部门（下属单位）须设一名劳保用品专管员，负责对本部门（下属单位）职工劳保用品的申请、领取、发放，并建立职工详细领用台帐（一人一卡）。 3.5综合部定期或不定期对各部门（下属单位）劳动保护用品的使用和管理情况进行监督检查，对违规行为提出处理意见。 4.劳保用品领用各部门（下属单位）劳保用品专管员填写好领料单，由所在部门（下属单位）负责人审核，经公司综合部经理审批同意后，向综合部劳保用品管理人员集中领取。 5.劳保用品使用5.1职工领取劳动保护用品后，应妥善保管和规范使用，不得擅自转让或挪作它用。 因使用不当造成劳动保护用品提前损坏或保管不力造成劳动保护用品丢失，一律不得补领，由职工自负。 5.2新职工到岗1周内由所在部门统一到综合部办理劳动保护用品的领用手续；职工如有工作岗位变动，劳动保护用品的发放种类应相应调整，调整时间从岗位变动手续办理完毕，并到新岗位就职算起。 5.3凡领取劳动保护用品的职工，因病（事）假、离职等超过三个月以上者，应在其劳动保护用品个人发放台帐上将其使用时间扣除，使用期相应延长。 5.4如职工离职，该职工以前所领使用期限在6个月以上的劳动保护用品，若领用时间不超过3个月的，应如数归还公司综合部。 5.5如遇特殊原因需要购买发放标准以外的劳动保护用品，由使用部门提出申请报告，经综合部经理审核，报总经理审批后进行购置。 6.附则6.1本制度自发文之日起施行。 6.2本制度由综合部起草并负责解释。 附表劳动保护用品使用范围及使用期限一览表4劳动保护用品使用范围及使用期限一览表一线工作服双套双只顶双序号使用期限名称（月）工种白大褂工作帽布鞋解放鞋手套口罩安全帽中统靴帆布工作衣套帆布工作帽顶雨衣裤长统靴翻毛皮鞋电焊手套防护眼镜反光背心绝缘鞋白上衣布围裙袖套件顶双套双双双副件双件条副1化验工2424121362机泵工121103机电维修、电工1212424104高配工121105调度员126电气焊工241212121212667查勘员（施工员）242424488管道工6106/月241212249听漏工1212112242410抄表收费、表务处理24241241211驾驶员312仓库装卸工2424113勤杂工（绿化、卫生）242412414门卫2415食堂人员121126616巡管工1212112242417校表员24241246618测绘员1242419净水工12122