详细培训计划安排表(xls 10页).xls

有有关关培培训训的的几几点点说说明明 1 培训讲师在公开授课前必须备好教材 并复印教材一份送总经理室备案 2 每次培训课程 由总经理室事前发出 教训训练通知单 到各公司 部门 3 受训学员需在 培训签到 考核记录表 上签到 培训讲师在培训课程结束后30 天内对学员进行考核 并把考核成绩记录于 培训签到 考核记录表 上 4 每次培训课程 公司总经理室组织相关人员对培训讲师进行鉴定 并把鉴定结 果记录于 培训讲师候选人培训技巧鉴定表 上 5 每一培训课程 学员在授课完毕后 需对培训讲师的授课作出评价 并将评价 结果记录于 培训课堂效果评价表 上 讲师将此表收回交总经理室备案存档 6 对公司二职等 含 以上员工 由公司总经理室发一张 员工教育训练卡 04 年度 员工必须填写卡中的相关内容 总经理室人员将每一次受训记录填 于卡中 以此作为年终考核资料之一 7 对培训的要求 1 培训计划中的 为必须学习的课程 符合受训的员工全年学习时数不少 于总时数的80 2 培训计划中的 为选修学习的课程 员工可根据实际情况参加学习 3 董事会 总经理人员 含副总经理 所有课程需由内部讲师考试 必须完 成24个学时 8 每年12月底公司作出全年培训统计 并在次年的1月份将统计结果予以公布 当 年没有完成受训时数的员工 其年终考评等级不能高于C级 含 以上等级 9 其他有关规定请参考 教育训练管理办法 2004年年培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1营销方法与技巧待定待定 专业 技能 待定待定待定待定 2人际沟通技巧待定待定 管理 制度 待定待定待定待定 3客户服务待定待定 管理 制度 待定待定待定待定 2004年年12月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1 成本管理与预算控 制 佳诚公司12月2日星期四 专业 技能 李先吉赖锡胤笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 2预算制度 佳诚公司12月7日星期二 管理 制度 赖国贤莫旭球口试 实操 大会议室晚上7 30分 2004年年11月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1礼仪与行为规范 佳诚公司11月2日星期二 管理 制度 赖绍波Kelvin口试 实操 大会议室晚上7 30分 2 生产计划与物料控 制 佳诚公司11月11日星期四 专业 技能 郭永红王勋权笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 3新产品试制办法 佳诚公司11月16日星期二 管理 制度 Kelvin杨永雄口试 实操 大会议室晚上7 30分 4采购管理制度 佳诚公司11月23日星期二 管理 制度 莫旭球赖国贤口试 实操 大会议室晚上7 30分 2004年年10月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1 工时管制及产能培 训 佳诚公司10月7日星期四 专业 技能 郭永红杨永雄口试 实操 大会议室晚上7 30分 2内部沟通制度 佳诚公司10月12日星期二 管理 制度 吕泽球赖锡胤笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 3对外发包制度 佳诚公司10月19日星期二 管理 制度 郭永红王勋权笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 4稽核管理规定 佳诚公司10月26日星期二 管理 制度 张耀辉陈胜来笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 2004年年9月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1采购成本特训 佳诚公司9月2日星期四 专业 技能 莫旭球赖国贤口试 实操 大会议室晚上7 30分 2供应商管理办法 佳诚公司9月7日星期二 管理 制度 Kelvin郭永红口试 实操 大会议室晚上7 30分 3 进出口贸易基础知 识 弘通公司9月11日星期六 专业 技能 吕泽球陈胜来笔试 试卷 会议室下午3点 4保密制度 佳诚公司9月14日星期二 管理 制度 赖锡胤赖银笑口试 实操 大会议室晚上7 30分 5管理基础知识 佳诚公司9月23日星期四 综合 水平 张耀辉陈胜来笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 2004年年8月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1问题点与危机意识 佳诚公司8月5日星期四 综合 水平 吕泽球赖锡胤口试 实操 大会议室晚上7 30分 2教育训练办法 佳诚公司8月10日星期二 管理 制度 赖绍波刘国昌笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 3报关专业知识 弘通公司8月14日星期六 专业 技能 吕泽球陈胜来口试 实操 会议室下午3点 4品质管理 佳诚公司8月19日星期四 专业 技能 Kelvin陈 琼笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 5合同管理办法 佳诚公司8月24日星期二 管理 制度 赖银笑张耀辉笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 6早会实施办法 佳诚公司8月31日星期二 管理 制度 郭永红易军笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 2004年年7月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1税务及财务知识 弘通公司7月3日星期六 专业 技能 刘婉嫦陈胜来笔试 试卷财务人员及经理级以上人员 会议室下午2 30分 2经营 干部会议 佳诚公司7月5日星期二 管理 制度 陈胜来张耀辉口试 实操 大会议室晚上7 30分 3 流水线作业及管理 技巧 佳诚公司7月15日星期四 专业 技能 郭永红张耀辉笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 4仓库管理办法 佳诚公司7月19日星期二 管理 制度 莫旭球赖国贤口试 实操 大会议室晚上7 30分 5目视管理 佳诚公司7月29日星期四 综合 水平 Kelvin赖绍波口试 实操 大会议室晚上7 30分 2004年年6月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1如何推行5S活动 佳诚公司6月3日星期四 综合 水平 郭永红刘国昌口试 实操 大会议室晚上7 30分 2生产管制办法 佳诚公司6月8日星期二 管理 制度 王勋权郭永红口试 实操 大会议室晚上7 30分 3 易中彩及财神软件 介绍 宝诚公司6月12日星期六 专业 技能 易军赖绍波口试 实操 会议室下午3 00 4工作职掌 佳诚公司6月15日星期二 管理 制度 陈胜来张耀辉笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 5标准工时与IE知识 佳诚公司6月17日星期四 专业 技能 杨永雄Kelvin口试 实操 大会议室晚上7 30分 6 玩具行业简介及前 景 佳诚公司6月24日星期四 专业 技能 Kelvin杨永雄口试 实操 大会议室晚上7 30分 7人事管理规定 佳诚公司6月29日星期二 管理 制度 易军郭永红笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 2004年年5月月份份培培训训计计划划 顺次培训课程培训地点培训时间类别 内部讲师督导员考核方式 培训对象 二职等三职等四职等五职等六职等七职等以上 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 佳诚 弘通 宝诚 1 推行制度的重要性佳诚公司5月8日星期六 管理 制度 赖国贤莫旭球 口试 实操 组织架构及职位图干部餐厅下午3点赖锡胤吕泽球 2薪资管理制度 佳诚公司5月11日星期二 管理 制度 张耀辉陈胜来笔试 试卷 大会议室晚上7 30分 3印花基础知识 佳诚公司5月13日星期四 专业 技能 叶敏仪莫旭球口试 实操 大会议室晚上7 30分 4考核管理规定 佳诚公司