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文档简介

危急值报告制度(修) 危急值报告制度 1、“危急值”是指当这种检验或检查结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗。 2、诊检科室和临床病区分别设立危急值报告登记本。 3、危急值报告登记本记录内容（检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果、联系时间（min）、报告人、备注等项目），有关人员都应按此程序办理。 4、临床医生接到危急界限值的电话报告后应及时做好相关记录和识别，若与临床症状不符，要关注样本的留取存在缺陷？如有需要，即应重留取标本进行复查。 5、未按该制度执行者，要追究部门负责人的责任，并按我院医疗护理质量风险基金管理办法处理。 6.医务科每季度检查和小结“危急值报告”的工作，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生
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