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司法,规章制度0 司法,规章制度司法所各项规章制度司法所长岗位职责 一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务； 一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务； 二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力； 二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力； 三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整； 三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整； 四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误； 四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误； 五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。 五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。 司法所工作人员岗位职责 一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作； 二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序； 二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序； 三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难； 三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难； 四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报； 四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报； 五、完成领导交办的其他各项工作。 司法所廉洁自律制度 一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度； 二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃； 三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊； 四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私； 五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿； 六、不得限制当事人的诉讼权利； 七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。 七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。 司法所重大事项请示报告制度 一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况； 二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报； 二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报； 三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报； 三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报； 四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局； 四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局； 五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告； 五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告； 六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告。 六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告。 司法所业务工作登记检查制度 一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿； 一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿； 二、建立社区矫正和安置帮教工作台帐； 三、社区矫正对象和刑释解教人员要做到一人一档； 四、全面掌握基层调解组织和调解员现状，建立有关花名册； 五、加强基层调委会规范化建设，定期对调委会工作进行指导、检查和总结。 五、加强基层调委会规范化建设，定期对调委会工作进行指导、检查和总结。 司法所统计制度 一、有专人负责每项工作数据统计，做到准确、及时上报有关部门和领导； 一、有专人负责每项工作数据统计，做到准确、及时上报有关部门和领导； 二、对各种统计数据按性质、内容进行分类； 三、注意收集典型资料，用于指导日常工作； 四、针对统计数据所反映的问题，开展调查研究，寻求解决对策； 四、针对统计数据所反映的问题，开展调查研究，寻求解决对策； 五、对各种统计报表进行归档保存。 块以上内容做一块120240的牌子司法所档案管理制度 一、司法所指定专人负责资料档案的管理； 二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类； 二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类； 三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺（办文单、印章齐全），重大活动建立专门文书档案； 三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺（办文单、印章齐全），重大活动建立专门文书档案； 四、归档文书中，不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写； 四、归档文书中，不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写； 五、档案要求收集齐全，分类清楚，内容规范，存放有序；年 六、每年6月前，将上年度必须上交归档的文书材料，不留存、不遗漏，按规定分别交县司法局或乡档案室保管。 月前，将上年度必须上交归档的文书材料，不留存、不遗漏，按规定分别交县司法局或乡档案室保管。 块这个做一块5580的牌子司法所网络管理制度 一、政法网专项计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接。 一、政法网专项计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接。 二、涉及国家和本部门、单位的秘密信息，不得在连接互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递、发布。 二、涉及国家和本部门、单位的秘密信息，不得在连接互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递、发布。 三、使用电子函件进行网上信息交流，遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。 三、使用电子函件进行网上信息交流，遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。 四、所长定期对上网信息进行检查，发现失泄密、虚假、黄色等信息，及时采取补救措施，查清渠道和原因，根据情况 四、所长定期对上网信息进行检查，发现失泄密、虚假、黄色等信息，及时采取补救措施，查清渠道和原因，根据情况逐级上报；其他人员发现涉密、虚假、黄色等信息后，应及时告知网管人员，采取补救措施。 逐级上报；其他人员发现涉密、虚假、黄色等信息后，应及时告知网管人员，采取补救措施。 五、加强保密教育和管理，提高保密观念，增强防范意识，明确责任，落实制度，自觉执行有关规定。 五、加强保密教育和管理，提高保密观念，增强防范意识，明确责任，落实制度，自觉执行有关规定。 六、因个人责任造成失泄密、虚假、黄色等信息，将视情节追究责任，司法所长应承担相应的责任。 六、因个人责任造成失泄密、虚假、黄色等信息，将视情节追究责任，司法所长应承担相应的责任。 七、政法网在工作日时间内，始终保持联接，保持自动化办公系统畅通。 七、政法网在工作日时间内，始终保持联接，保持自动化办公系统畅通。 司法所网络信息发布收集制度 一、司法所网管人员负责全区司法行政系统信息采集、加工、审核和发布工作，对信息发布负主要责任。 一、司法所网管人员负责全区司法行政系统信息采集、加工、审核和发布工作，对信息发布负主要责任。 二、向政法网发布信息，要经过所长审核，重大信息要经过区司法局审批。 二、向政法网发布信息，要经过所长审核，重大信息要经过区司法局审批。 三、向互联网发布信息，要经过司法局审核，重要信息要经过局长审批，由区局网管人员负责发布。 三、向互联网发布信息，要经过司法局审核，重要信息要经过局长审批，由区局网管人员负责发布。 四、各信息审核、审批均需书面形式，归类存档。 上以上2个内容做一块80120的牌子篇二司法行政工作室规章制度(新)村（社区）司法行政工作室组织机构、工作职责及工作制度 一、组织机构主主任副副主任工作人员 二、工作职责村（社区）司法行政工作室是司法行政机关服务基层的重要载体，在司法所的指导和村（社区）委会领导下开展工作，负责组织实施本辖区司法行政各项业务。 担负着排查调处化解矛盾纠纷、法制宣传、法律服务、法律保障和基层民主法村（社区）司法行政工作室是司法行政机关服务基层的重要载体，在司法所的指导和村（社区）委会领导下开展工作，负责组织实施本辖区司法行政各项业务。 担负着排查调处化解矛盾纠纷、法制宣传、法律服务、法律保障和基层民主法治建设的重要职能。 其主要职责为 1、协助司法所、村（社区）委会组织开展法制宣传教育和依法治理工作。 、协助司法所、村（社区）委会组织开展法制宣传教育和依法治理工作。 2、负责人民调解工作，及时化解矛盾纠纷；重大疑难纠纷及时向乡镇党委政府和司法所上报，并做好前期疏导和稳定工作。 、负责人民调解工作，及时化解矛盾纠纷；重大疑难纠纷及时向乡镇党委政府和司法所上报，并做好前期疏导和稳定工作。 3、掌握社区矫正人员信息，协助司法所管理教育、改造社区服刑人员。 、掌握社区矫正人员信息，协助司法所管理教育、改造社区服刑人员。 4、掌握刑释解教人员信息，协助司法所开展对刑释解教人员的帮教安置工作。 、掌握刑释解教人员信息，协助司法所开展对刑释解教人员的帮教安置工作。 5、协助法律援助机构，为群众法律援助提供帮助，及时向法律援助机构转达法律援助申请。 、协助法律援助机构，为群众法律援助提供帮助，及时向法律援助机构转达法律援助申请。 6、解答群众一般法律咨询，为群众提供解决法律问题的途径。 、解答群众一般法律咨询，为群众提供解决法律问题的途径。 7、负责统计和落实司法所安排的其他相关工作。 三、工作制度调委会工作制度人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在司法所指导下进行工作。 人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在司法所指导下进行工作。 1、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德，及时向村民委和上级汇报调处情况。 、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德，及时向村民委和上级汇报调处情况。 2、人民调解委员会对本村所发生的各类民间纠纷，是首调解责任人，若二次调解不成功，可以向司法所反映。 、人民调解委员会对本村所发生的各类民间纠纷，是首调解责任人，若二次调解不成功，可以向司法所反映。 3、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。 、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。 4、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解， 5、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成功而阻止当事人向人民法院起诉。 6、调解纠纷时，应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，细心疏导，清除隔阂，帮助当事人达成协议。 、调解纠纷时，应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，细心疏导，清除隔阂，帮助当事人达成协议。 7、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，可以制作调解协议书，调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名（盖章）后生效。 、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，可以制作调解协议书，调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名（盖章）后生效。 8、及时完成上级布置的各项任务。 矛盾纠纷排查调处工作制度 1、工作室应根据本村实际情况，做好经常性的矛盾纠排查工作，每周不少于、工作室应根据本村实际情况，做好经常性的矛盾纠排查工作，每周不少于1次。 应当逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点人。 次。 应当逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点人。 2、对排查出的纠纷要立即调解，做到小事不出村（居），大事不出镇；对排查出的纠纷隐患要立即消除。 、对排查出的纠纷要立即调解，做到小事不出村（居），大事不出镇；对排查出的纠纷隐患要立即消除。 3、对排查和调解的矛盾纠纷要及时登记，重大及易激化的矛盾纠纷要及时上报。 、对排查和调解的矛盾纠纷要及时登记，重大及易激化的矛盾纠纷要及时上报。 4、紧急、突发、群体性矛盾纠纷出现时，司法行政工作室工作人员应立即赶到现场控制事态，疏导情绪。 、紧急、突发、群体性矛盾纠纷出现时，司法行政工作室工作人员应立即赶到现场控制事态，疏导情绪。 5、对属其他机关处理的事项，应明确告知当事人，事态紧急的应当及时报警，同时报告司法所及其他部门。 、对属其他机关处理的事项，应明确告知当事人，事态紧急的应当及时报警，同时报告司法所及其他部门。 6、司法行政工作室工作人员处理纠纷时应全面了解情况，灵活多样运用各种调解形式，力求定争止纷，做到案结、司法行政工作室工作人员处理纠纷时应全面了解情况，灵活多样运用各种调解形式，力求定争止纷，做到案结事了。 社区矫正、安置帮教工作制度 1、认真协助司法所开展对本辖区村矫正对象的日常管理工作，每月走访不少于一次，对矫正对象进行谈话教育，并组织进行公益劳动。 、认真协助司法所开展对本辖区村矫正对象的日常管理工作，每月走访不少于一次，对矫正对象进行谈话教育，并组织进行公益劳动。 2、及时与村矫正对象签订帮教协议书和监督协议书，加强帮教和监督，防止脱管。 、及时与村矫正对象签订帮教协议书和监督协议书，加强帮教和监督，防止脱管。 3、接到司法所关于刑释解教人员帮教安置通知书后，要及时登记接茬，建立档案，成立“三帮一”的帮教小组，安置工作要做到符合落实责任田条件的，给予落实责任田；符合低保条件的，给予落实低保。 要给予就业指导，以使他们能安居乐业重新做人。 在平时的帮教工作中，对重点对象每月谈话不少于的帮教小组，安置工作要做到符合落实责任田条件的，给予落实责任田；符合低保条件的，给予落实低保。 要给予就业指导，以使他们能安居乐业重新做人。 在平时的帮教工作中，对重点对象每月谈话不少于2次，一般对象每季度不少于1次。 要经常走访、了解、掌握他们的思想动态，以防重新犯罪。 次。 要经常走访、了解、掌握他们的思想动态，以防重新犯罪。 咨询接待工作制度 1、工作室人员负责来访群众的接待工作，接待来访群众要热情周到；重要事项做好必要的记录工作。 、工作室人员负责来访群众的接待工作，接待来访群众要热情周到；重要事项做好必要的记录工作。 2、解答问题必须依法、合情、合理。 3、对接待中发现的重大疑难问题、群体性纠纷、易激化矛盾应及时向司法所及相关部门反映。 、对接待中发现的重大疑难问题、群体性纠纷、易激化矛盾应及时向司法所及相关部门反映。 4、对一般问题及时依法解答，复杂问题在司法所的指导下进行处理。 、对一般问题及时依法解答，复杂问题在司法所的指导下进行处理。 重大事项报告工作制度 1、工作中发生的重要情况应当及时向司法所报告。 对突发性事件和重要紧急信息，应当立即上报，并及时续报事件发展和处置情况。 、工作中发生的重要情况应当及时向司法所报告。 对突发性事件和重要紧急信息，应当立即上报，并及时续报事件发展和处置情况。 2、工作中遇到涉及法律性较强、群众切身利益的执点、难点问题，应当妥善处理，及时召开工作会议，征求其他工作人员的意见。 不能答复和处置的，应当逐级请示。 、工作中遇到涉及法律性较强、群众切身利益的执点、难点问题，应当妥善处理，及时召开工作会议，征求其他工作人员的意见。 不能答复和处置的，应当逐级请示。 3、请示报告应当有详细记载，相关情况必须汇报清楚。 对上级的指导要求认真记录并及时落实。 、请示报告应当有详细记载，相关情况必须汇报清楚。 对上级的指导要求认真记录并及时落实。 学习例会制度 1、积极参加村政治学习，注重熟悉和了解党和国家的现行政策、法律，坚持讲学习、讲政治、讲正气、努力提高政治素质。 、积极参加村政治学习，注重熟悉和了解党和国家的现行政策、法律，坚持讲学习、讲政治、讲正气、努力提高政治素质。 2于、坚持每月不少于1天的集中业务学习制度，主要学习有关法律、法规和文件，以及相关业务实务，努力提高业务素质。 天的集中业务学习制度，主要学习有关法律、法规和文件，以及相关业务实务，努力提高业务素质。 3、积极参加司法所的有关会议和培训，不得无故迟到、缺席。 篇三司法所各项规章制度司法所各项规章制度司法所长岗位职责 一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务； 一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务； 二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力； 二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力； 三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整； 三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整； 四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误； 五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。 五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。 司法所工作人员岗位职责 一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作； 二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序； 三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难； 三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难； 四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报； 四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报； 五、完成领导交办的其他各项工作。 司法所廉洁自律制度 一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度； 二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃； 三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊； 四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私； 五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿； 六、不得限制当事人的诉讼权利； 七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。 七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。 司法所重大事项请示报告制度 一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况； 二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报； 二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报； 三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报； 三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报； 四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局； 四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局； 五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告； 五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告； 六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告。 六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告。 司法所业务工作登记检查制度 一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿； 二、建立社区矫正和安置帮教工作台帐； 三、社区矫正对象和刑释解教人员要做到一人一档； 四、全面掌握基层调解组织和调解员现状，建立有关花名册； 五、加强基层调委会规范化建设，定期对调委会工作进行指导、检查和总结。 五、加强基层调委会规范化建设，定期对调委会工作进行指导、检查和总结。 司法所统计制度 一、有专人负责每项工作数据统计，做到准确、及时上报有关部门和领导； 一、有专人负责每项工作数据统计，做到准确、及时上报有关部门和领导； 二、对各种统计数据按性质、内容进行分类； 三、注意收集典型资料，用于指导日常工作； 四、针对统计数据所反映的问题，开展调查研究，寻求解决对策； 四、针对统计数据所反映的问题，开展调查研究，寻求解决对策； 五、对各种统计报表进行归档保存。 司法所档案管理制度 一、司法所指定专人负责资料档案的管理； 二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类； 二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类； 三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺（办文单、印章齐全），重大活动建立专门文书档案； 三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺（办文单、印章齐全），重大活动建立专门文书档案； 四、归档文书中，不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写； 四、归档文书中，不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写； 五、档案要求收集齐全，分类