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合作社的制度范文 合作社的制度合作社的制度合作社管理制度汇总合作社制度汇总目录1理事会制度22监事会制度43社务公开制度54档案管理制度85合作社成员大会制度106人员培训管理制度117生产销售管理制度128盈余分配制度14理事会制度 一、理事会是合作社的执行机构对社员大会负责。 二、理事会由6名理事组成。 设理事长1名，副理事长2名，理事3名。 理事会成员由社员代表大会从本社社员中选举产生，任期5年，可连选连任。 三、德理事会职责 1、椰组织召开社员代表大会轴并报告工作执行社员代瞪表大会决议； 2、乐制订本社发展规划、年捐度业务经营计划、内部览管理规章制度等提交社樟员代表大会审议；盅 3、制定年度财务预决竭算、盈余分配和亏损弥汀补等方案提交社员代表钥大会审议； 4、组织开掩展社员培训和各种协作菲活动； 5、管理本证社的资产和财务保障本海社的财产安全；6棠、接受、答复、处理执廉行监事或者监事会提出触的有关质询和建议众 7、决定社员入社、退瑚社、继承、除名、奖励脯、处分等事项；8盯、决定聘任或者解聘本谤社经理、财务会计人员饱和其他专业技术人员；存 9、履行社员代表大会漂授予的其他职权。 枣 四、理事会会议的表决阀实行一人一票。 重大事咋项集体讨论并经三分之著二以上理事同意方可形淬成决定。 理事会所议事给项要形成会议记录出席缉会议的理事应当在会议铱记录上签名。 理事个人铸对某项决议有不同意见署时其意见记入会议记录纶并签名。 五、理事这会接到监事会质询或建衡议的书面通知后应在7瓤个工作日内做出答复。 影 六、本社理事作为控全作社法定代表人。 其蒙主要职责 1、主讽持理事会会议按章程规炸定主持召开社员代表大吧会； 2、签署本社社员吏出资证明； 3、签佛署聘任或者解聘本社经趁理、财务会计人员和其异他专业技术人员聘书；凝 4、组织实施社员痉代表大会和理事会决议煤检查决议实施情况；5崩、代表本社签订合同等换。 监事会制度 一、于为了规范监事会行为，英促进合作社发展，特制沪定本制度。 二、监衣事会是合作社的监督机贞构，代表全体社员监督扰合作社的财务和业务执洞行情况。 三、监事制会由3人组成，设监事霞长一人。 监事会成员由伍社员大会选举产生，每付届任期5年，可连选连或任，合作社理事、监事柿不得互相兼任。 四、监整事会职责 1、监铡督理事会对社员大会决笑议和本社章程的执行情鸿况； 2、监督检查挨本社的生产经营业务情消况，负责本社财务审核痹监察工作； 3、监乃督理事长或者理事会成粹员和经理履行职责情况奇； 4、向社员大会提出铜年度监察报告；5者、向理事长或者理事会到提出工作质询和改进工枪作的建议； 6、提议召央开临时社员大会；饱 7、代表本社负责记录典理事与本社发生业务交虾易时的业务交易量情况显； 8、履行社员大会授双予的其他职责。 五陆、监事会会议由监事长鹃召集，监事长因故不能著召集会议时，可以委托滥其他监事召集。 六柠、监事会会议的表决实咏行一人一票。 监事会会卑议须有三分之二以上的幌监事出席方能召开。 重训大事项的决议须经三分绒之二以上监事同意方能颠生效。 七、监事会武所议事项要形成会议记缸录，出席会议的监事应佯当在会议记录上签名。 锰监事个人对某项决议有涪不同意见也要记入会议症记录并签名。 合作社的伎制度专业合作社管理栗制度专业合作社管理制刹度 一、合作社机构设置连合作社除章程集设置社员大会、理事会撩和监事会外，还在理事皮会下设办公室、财会科炯、技术信息科。 二、合搁作社运作机制本社乘实行理事会会议制度。 惜理事会会议由理事长召届集和主持，在民主平等绅基础上，按“少数服从支多数”原则，对所议事淹项作出决策。 理事园会除履行章程规定芹职责外，对下列事项作脂出决策 1、合作社工逝作计划和产业发展规划拱； 2、合作社年度工作善目标任务； 3、合作社恳管理制度的制定； 4、木合作社聘请人员劳动报猖酬标准； 5、合作社其倚他重大事项。 理事询会公章由理事长负责保汕管，以理事会名义形成姑的合同、文件等文书资枚料，应加盖合作社公章佑。 聘用人员除履行介理事会章程规定的整职责外，实施岗位目标幢管理。 监事会除履腰行理事会章程规定庚的职责外，应对理事会薄管理制度的执行情况、躁财务活动的真实性、合帐法性及理事会决策执行忻情况等实施监督。 训理事会实行“权、责、时利”相统一的目标管理千责任制。 目标责任栗制由理事会按年制定并削负责考核，对违反章哲程、内部管理制度及溅未完成其目标任务的，粥按合作社制度及目标制脏度规定的标准承担经济狰责任；对工作业绩佳、及完成目标任务好的，按刹制度及目标制度规定的跨标准给予经济奖励。 三川、财务管理制度按磺本合作社制定的安福革县洋溪镇顺生中药材专赎业合作社财务管理制度野执行。 四、人员聘用邑制度会计、出纳、慰技术员的聘用由理事长决提名，理事会审查同意吵后，由理事长聘用，实幽行合同聘用制，每三年洱一聘，所聘人员在理事音会的统一领导下开展工起作。 五、所聘人员岗位康责任制、会计员职责衔 1、负责保管财务玫专用章，按规定使用樟印章； 2、负责按翼会计法和国家制定冷的财务会计制度规定设窑置会计账簿，进行财务窑核算，并确保其真实和杀完整； 3、负责编楼制合作社会计报表，包牟括资产负债表、损益表拌、财务状况变动表、财冬务状况说明书和利润分为配表，按月定期提供会腋计信息，确保会计信息惺的合法性和真实性；帐 4、负责保存、管理嫡财务档案，并确保财务饯档案的安全和完整；榨 5、负责定期核查帐本表及财务明细，盘查合闭作社物资、货币资金等坍，确保帐款、帐实、帐窒据、帐帐和帐表“五相腰符”； 6、按会淘计法及合作社规章制疫度的规定，对会计账簿齐、会计报表和财务档案皖等的合法性、真实性和姨完整性承担经济和法律伊责任； 7、对不按盂规定使用合作社财务肥专用章而造成的损失袒，承担经济和法律责任魏。 、出纳员职责 1、负袖责协会财务收支、款项页的划转和存取； 2、负侩责建立、登记现金、存脑款日记帐； 3、定道期核对现金、银行存款倒和有价证券，确保“帐坤款”相符； 4、负型责保管、使用合作社现粱金、存款支票，管理合惋作社有价证券，确保其毡真实、安全和完整；干 5、负责审核合作社押财务收支的合法性和真坯实性，对不合法规的财芯务收支承担经济和法律株责任。 、其他工作人员涣职责 1、办公室负责日薯常工作管理及中药材营康销； 2、技术信息毡科负责技术指导、技术平推广、技术培训和相关摹自信传达等。 六、合作爸社办公室管理制度、学凝习制度办公室工作诣人员应具备良好的素质除、加强学习、坚持学习仗制度，做到学有所长、围学有所得，创建学习型琉机关。 1、实行每烬个星期一学习的制度。 面安排政治和业务学习，冤并汇报各自一个星期所夷做的工作和下一星期工旋作打算，对各工作进行杠周调度； 2、每月铀30日为月例会日，主月要是对当月工作进行小渊结，提出下一月工作计死划。 、考勤制度1陇、本合作社工作人员实化行上下班签到制，出差坦、下乡、请假人员均由扼办公室负责人在考勤训表上注明； 2、老上下班签到时间为规定冀的上下班时间内15分芋钟内，在规定时间内未技签到的，视为旷工；【混合作社的制度】3肇、签到结束后，由办公爷室负责人及时收回考勤伙表，并将考勤表存碗放好，每月公布一次；煞 4、严禁签到后从终事工作之外的家务和娱趟乐活动等； 5、工逊作人员临时外出办事，知应向单位领导或办公室侮说明去向，一时不能按咱时签到的要向办公室报谦告。 否则视为旷工；引 6、每月旷工三次扣聋除全月考勤费，一年内钥旷工十次扣除全年考勤赴费。 、请假制度1拂、请假半天以上者，均龋要履行请假手续，并填慌写书面请假条，报领导云批准； 2、请假者钓必须在准假后才能离开宙工作岗位，擅自离岗者悠或超假者，均按旷工处功理； 3、假条统一叮由办公室保管，并由办釜公室按制度进行管理，雁请假必须履行销假手续烷，假满的第二天即应销苹假，未销假的一律视为氮超假。 因特殊情况超假枯的，应及时向单位主要澳领导报告理由，经领导场同意后，方可续假。 、吁值班制度 1、值班鸣分工作日值班和节假日嘱值班，实行8小时制。 落工作日值班人员必须提峦前到岗，负责做好每日压的小扫和人员签到，保氧证815前烧好开水榆，打扫好卫生； 2、值弱班人员由办公室统一安况排值班； 3、值班辜人员要认真接好电话，祸承接上级部门的指示，绵通知等，做好值班记录殃，有重要或紧要事情，硅要及时向领导汇报，并耻根据领导意见妥善处理核。 值班人员在值班时一凯律不能关手机。 4垮、值班人员在值班期间于因违反纪律造成的影响续和后果，由当事人负责燥，并按有关规定给予纪轨律处分。 合作社的制度换XX合作社管理制度泻第1篇林西县农民专油业合作社内部管理制度谊 一、理事会职责一钡、组织召开社员大会或别社员代表大会，并向社推员大会或社员代表大会办报告工作和其它需要社疆员大会或社员代表大会郑讨论、审议、通过的事噪项。 二、在社员大祈会或社员代表大会闭会种期间，负责执行社员大适会或社员代表大会的决弊议和决策。 三、制牧定本社的生产经营计划雹、发展规划、年度计划躺和内部管理制度。 坯 四、设置内部管理机构托，聘用或解聘合作社经喻理和部门负责人及工作弗人员，并制定奖惩办法恐和报酬标准。 五、代表青本社对外签订协议、合蚕同和契约。 六、组疫织社员参加培训和开展因各种互助协作活动。 法 七、组织编制年度业苞务报告、盈余分配方案症、亏损处理方案以及财纽务会计报告。 八、痢接受监事会对本社生产盂、经营、分配、财务状呸况等进行监督，并对监艳事会提出的监督意见，溺在规定时间内做出答复肃。 九、讨论本社社殆员的加入、退出、除名尹、继承等事项。 十撵、履行本社章程和社员肇大会或社员代表大会授龚予的其它职权。 二、理独事长岗位职责 一、裕主持理事会的全面工作肆，组织召开理事会、社辊员大会或社员代表大会琐。 二、制定合作社疵的生产经营计划，发展庞规划，年度计划和内部厚管理制度。 三、主蒂管合作社财务部工作，砧按照费用开支制度审批肮合作社的费用开支。 拳 四、代表合作社承担遥市、县政府及有关部门珊关于产业发展的科技推卢广应用，全面负责合作碾社的生产、加工和营销心，并代表合作社签订营迭销及收购协议、合同和窄契约。 五、维护社容员的合法权益，反映社宦员的意愿和要求，充分崭发挥合作社在生产、加力工、营销的桥梁和纽带翅作用，搞好各种优惠政嘘策的落实，做好协调服挝务。 三、监事会职责械 一、监督理事长或者纸理事会对社员大会或社豪员代表大会决议和本社劫章程的执行情况。 耀 二、监督检查本社的生取产经营和财务收支及盈猪余分配情况，负责对本弹社的财务进行内部审计灾并向社员大会或社员代具表大会报告审计结果。 揭 三、监督检查理事汐会和其他工作人员的工冷作情况。 四、向社究员大会或社员代表大会悟提交监事会工作报告和潘各项决议执行情况的审肛查报告。 五、列席懒理事会会议，向理事会涨提出改进工作的建议。 吝 六、建议召开临时铂理事会、社员大会或社墩员代表大会。 七、致履行社员大会或社员代电表大会授予的其它职权锋。 四、执行监事岗位职勉责 一、主持监事会杰的全面工作，组织召开渣监事会； 二、向社畏员大会或社员代表大会隅作监事会工作报告；耀 三、监督理事会及管账理工作人员的职责履行狡、制度执行情况；熏 四、监督检查合作社生蓝产计划、营销计划的完州成情况，资金积累及盈编余分配情况； 五、诣监督检查合作社资金运沧转、费用开支和社务公脏开情况； 六、代表侦监事会建议召开临时理达事会、社员大会或社员稼代表大会； 七、履酶行社员大会或社员代表讣大会、监事会授予的其削它职权。 五、技术部工娱作职责技术部按照藤章程规定和理事长或者搬理事会授权，实行部门恐经理负责制，其主要工筒作职责为 一、负责按尿年度生产计划组织本社委产品生产。 二、负责组月织推广优良品种。 娇 三、负责组织种子及生拘产资料的供应，拟定并依执行本社产品的生产或酮原材料采购成本定额标耀准。 四、负责生产箔技术指导、培训和技术啸咨询，开发和建设本社箭产品生产基地。 五朔、负责制定、实施本部管门工作人员的工作岗位整责任制。 六、未经溉理事会批准超过规定成焦本标准采购产品造成的人损失，由技术服务部主谚任及其责任人承担一定寻的经济赔偿责任；对因佩管理不善造成的财产物靠资损失和发生的安全事牙故等，负经济和法律责缺任。 六、营销部工作职勺责营销部按照章程屯规定和理事长或者理事谢会授权，实行部门经理造负责制，其主要工作职社责为 一、负责按馏理事会制定的年度生产殷计划制定具体的实施方稼案，及时掌握市场动态腐，谋划营销策略，实施袒营销宣传，拓展销售渠躁道； 二、制定本社峨产品收购价格和销售价账格，并报理事会批准；娜 三、对内与合作社诊社员签订本社产品收购丘合同，对外与销售商签胰订本社产品销售合同；胚 四、按合同约定搞好合几同的履行兑现； 五、负劳责对经济合同纠纷的诉缩讼工作； 六、负责车本社产品的加工，创优县本社产品品牌。 七憨、制定本部门管理制度蕴和本部门工作人员岗位责责任制。 七、财务部工绝作职责财务部按照沾章程规定和理事长或者接理事会授权，实行部门笺经理负责制，其主要工衷作职责是 一、搞诵好会计核算，按照会榷计法、农民专业合栅作社财务会计制度和白国家有关政策建立账目索，确保会计信息的合法哲性和真实性。 二、预负责管理好货币资金，余督促管理好财产物资、痹产成品，确保资产安全表完整。 三、负责制院定、实施财务管理制度施，包括会计员、出纳员摩岗位责任制、资金管理府及费用开支制度、社务敬公开制度、档案管理制崭度等相关制度。 四敛、管理好各种档案资料陀，包括文书档案和会计熟档案等资料。 五、卫负责制定、实施本部门悯工作人员岗位责任制。 绢 八、会计员岗位责任制虞 一、负责保管合作染社财务专用章，按尹规定使用印章；对不按垦规定使用合作社财务依专用章而造成的损失备，承担经济和法律责任释。 二、负责按会薯计法、农民专业合启作社财务会计制度和归国家有关政策建立账目簇，进行会计核算，确保袁会计信息的合法性和真仿实性。 三、负责编候制合作社会计报表，包啪括资产负债表、损益表矽、财务状况变动表、财粘务状况说明书和盈余分掏配表，按月定期提供会粟计信息。 四、负责甫财务档案的、装订枷、分类立卷归档，并确误保财务档案的安全和完啮整。 五、负责定期辅核查账表及账目明细，旋盘查合作社物资、货币冷资金等，确保账证、账乃表、账账、账款和账实剥五相符。 六、堡负责拟定合作社成本控崖制标准，进行成本核算弦及合作社的其他财务工钓作。 七、负责为每缚个社员设立社员账户，铺准确记录该社员的出资烦额、量化为该社员的公俗积金份额和该社员与本汗社的交易量。 八、鳞严格执行财会制度，对爹不符合制度规定的开支询有权拒绝入账，有权反祸映财务上存在的问题。 误 九、为本社民主理伊财小组对账目的审计提为供便利，并负责解答提孵出的问题。 十、根猎据合作社财务公开的要社求，做好本社财务公开粘，及时填写公开内容。 叉 九、出纳员岗位责任制函 一、认真执行会绎计法、农民专业合廊作社财务会计制度，叙遵守国家法律法规和财确经制度，忠于职守，坚玖持原则。 二、严格吕公私分明，严禁公款私曰存，不得贪污、侵占和越挪用合作社资金。 杜绝麻因私借款。 白条抵库、鹿库存现金发生短缺，由盲出纳员自负。 因公借款击或临时经手集体现金收皂付的人员，应在办完公衅事后五天内结清账目，畜前账不清，后账拒付。 诈 三、认真审核原始樟凭证，坚决抵制乱开支城行为，对不符合财务制荤度规定和没有事由、经呐手人、证明人、审批人刀的开支拒绝支付。 对超傀越审批权限的开支票据稚，要退回去补办手续。 沿 四、及时登记现金掇、银行存款日记账，做太到账款相符。 日清月结哟，收付款凭证不跨月保糕管，账款核对无误后向场会计员结账并填报出现塔金存款结报单。 五型、坚持库存现金限额制疲，及时把收到的资金和陵超库存限额的现金存入讨银行，保证资金的安全沾。 六、积极主动催所收各类应收款项，保证瞩合作社资金及时回收。 雨 七、按财务制度规国定范围，使用好收款收哮据，使用完后，及时向媳会计员结报交还存根，牲入档保管，做到领交手腋续齐全。 八、做好营销锦统计、合同管理等工作终。 十、现金管理及开支耀审批制度 一、严格躬遵守财经纪律，不准坐认支现金，不准挪用公款竿，不准公款私存，不准蝎白条抵现。 不准设小研金库。 因公借款应填夷写预领款项凭单，应在晰当月结清，因实际情况庸不能当月结清的，应报毙理事会同意后入账核算辕。 二、所有现金必炯须由出纳员负责管理，摹其他人员经手的收入应嵌立即交给出纳员保管，锭非出纳员不得管理现金舀。 库存现金限额为10乘00元，超过1000踊元的现金应及时存入银侣行或信用社。 三、舆严格控制资金出借。 确艳因业务工作需要须暂借跃资金的，资金出借金额蹄在3000元以下的由钒理事长审批同意；出借哲金额在3000元以上陷的由理事会集体研究决腻定，理事长签字，且写焕明理事会研究时间、出滚借原因、归还时间等情屋况。 借款人应在规定时偷间内与出纳结清款项，村不得重复借支。 四袁、会计要定期或不定期昔盘点出纳库存现金，与略出纳核对现金账款，发崔现差错，查明原因，及灾时纠正。 五、银行坞存款必须实行支票户管摇理制度，设立基本账户不，严禁多头开户；坚持您账、款及支票分开保管橇原则，支票由出纳员保亚管，预留印鉴由出纳、沿会计、理事长分别保管帘。 六、合作社所有肇资金的开支由理事长一氧支笔签字审批；出差补噎助、人员工资及各种费旬用开支，严格按规定执爷行。 七、开支实行淑一支笔审批和集体讨论恤相结合的制度，严禁多差头审批，500元以下趟小额开支由财务主管一土支笔审批；500元以即上的较大金额开支由合蝇作社理事会讨论同意后式，再由财务主管签字，姓预算外大额开支须报社烛员大会讨论决定。 财务糜主管经手的开支须确定榆其他一名理事交叉审批势。 八、一切现金收扫付必须取得合法的原始裔凭证和清楚的手续，要遁有经手人、证明人、审眼批人签字，手续不完备脱的出纳员有权拒付，拒宠绝入账。 十一、社务公平开制度 一、社务公侍开的范围包括生产经营咏、财务收支、资产负债力和收益分配及社员入社桅、退社等。 二、财锻务收支、社员入社、退疏社等情况在每季第一个挑月10日前对上季度的熄情况进行张榜公布。 剖 三、生产经营情况可歇根据生产、销售季节定各期或不定期公布。 踩 四、资产负债、收益分耐配等情况在年终结算后酗公布。 五、重大事项应蜒随时公布。 六、所薪有公布内容可采取黑板雷或纸质张榜公布，年终览在社员大会或社员代表赏大会上口头公布。 无论茎哪种公布方式，其内容巳均应通过理事长、监事衷长审阅后公布。 七恒、社务公开后，会计人芹员应及时收集社员意见拥，并解答社员提出的疑邪问；需要改进的意见应硫及时反馈给理事会，理噎事会要认真研究加以整仰改。 【合作社的制度】元 十二、档案管理制度园 一、本合作社档案包荣括合作社文件、年度计知划、发展规划、会议纪杉录、往来函件、购销合胁同及协议等各种文书档旬案；包括会计凭证、会挞计账簿、财务报表等各畜种会计档案。 二、演合作社会计负责对各种锗文书档案和会计档案的讣统一管理。 会计账簿、挠收据存根、承包合同等缘资源共享资料要实行专玉柜存放。 必须严格执行域安全和保密制度，不得情随意堆放，严防毁损、误散失和泄密。 三、夜会计人员必须按季度对忠会计凭证、装订成抡册；年度终了，对会计渠账簿、财务报表及其它憾会计资料和文书档案进沪行分类装订、立卷渣归档，按年度分类编制职档案目录。 四、查躇阅或调用档案资料，必男须经合作社负责人同意贩，并建立档案查阅或调衅用登记簿，对查阅时间挨、内容、归还时间等作乞好记载。 五、销毁国档案资料要严格按程序芝进行，属销毁范围的会溃计档案资料必须登记造厦册并报县有关部门批准汀后才能销毁。 十三、社刨员管理制度 一、符匪合下列条件，经理事会笆审查批准，即可成为本团社社员。 1、承认本社蹈章程； 2、种植、养殖伏量超过本社社员平均量宇； 3、缴纳股金10元深以上； 4、写出书面申屑请。 二、社员均享受本豌社章程规定的权利。 屑 1、参加社员大会，侦并有表决权、选举权和丛被选举权； 2、优憋先参加本社组织的各项帜活动，优先享受本社提刚供的各种服务，优先利选用本社设施； 3、嫂享受本社的股金分红和效按本社主要产品交售数戒量进行的利润返还；芽 4、有权对本社的生蜗产经营、财务管理、收圆益分配等提出建议、批阵评和质询，并进行监督选； 5、建议召开社员大汝会或社员代表大会；6德、本社规定的其它权利包。 三、社员必须履行本苹社章程规定的义务，竭 1、执行社员大会或暴社员代表大会、理事会津的决定； 2、按照衅章程规定交纳入社股金恭和会费，按照入股金额倡承担责任； 3、按照章持程规定与本社进行交易衍； 4、积极参加本稿社活动，维护本社利益码，保护本社共有财产，晕爱护本社设施；5诛、按本社的技术指导和饭要求组织生产经营，按医时保质保量履行合同协涤议； 6、发扬互助祭合作精神，群策群力，小共同搞好本社生产经营所活动； 7、本社规定的凹其它义务。 四、非枚本社社员入社可随时提屑出申请，理事会每季度晃讨论一次，对符合入社喻条件者吸收为社员，并翁发给社员证，讨论廖通过之日为入社时间。 槽 五、社员退社须在志履行当年义务后，于年簧终决算前三个月，以书蟹面形式向理事长或理事耗会提出，经理事会批准巡，方可办理退会手续，柄并收回社员证。 牺社员退社时，其入社域股金于年终决算后两个严月内退还。 如本社亏损灶，则扣除其应承担的亏媒损份额；如本社盈利，堰则分给其应得红利，不维退会费。 六、社员吁不履行义务或不执行章诸程规定的其他款项，或怂因社员个人行为损害合透作社形象及经济利益的他，除承担相应经济责任褪外，根据情节轻重在社有员大会上通报批评。 社涯员有下列情形之一者，话经社员大会或社员代表类大会决议，取消其社员饲资格 1、不遵守宣本社章程及决议，不履饺行社员义务； 2、损从事与本社相竞争或与钩本社利益相矛盾的活动暴； 3、不按本社的鳃技术指导和规定进行生博产经营，给本社信誉、豢利益带来严重危害；4肛、其它有损本社利益的泻行为。 十四、决算分配趾制度 一、本社按年捎度盈余20%的比例提达取公积公益金，主要用敷于增强服务功能、扩大善生产能力、弥补亏损等绚。 二、本社在年度柔盈余中提取股本金的1糟0%，用于按社员的入腹股金额进行分红。 刽 三、本社按不低于年度言盈余60%的比例提取愁返还给社员，用于按社袒员向本社交售产品的数掏量或交易额进行利润返低还。 四、当年新入卿社的社员，以理事会讨鞠论通过的时间为入社时演间，按月份计算分红和封利润返还。 五、社标员缴纳的身份股、投资谣股均参加分红，不保息箭。 六、社员退社或漠除名时，如造成经济损棱失的，除承担经济责任宣外，根据合作社的盈余偏、亏损情况，以理事会巾讨论通过的时间为截止打时间，享受待遇或承担布义务。 七、决算分蹭配方案每年根据生产经缠营情况，由理事会制定莹，交社员大会讨论通过参后实施。 八、本社脐决算分配的财务时间为哎每年月日，执行决算方碟案的时间为次年月日前蒙。 十五、组织活动制度弓 一、社员大会由本凑社理事长主持，每年召镣开一次以上，有三分之抢二以上的社员或社员代予表出席方可召开。 厩 二、本社社员大会表决勋实行一人一票制，各项糜决议，须由本社社员表舱决权总数半数以上同意徊方能生效。 三、作非出修改章程或者合并、冯分立、解散、除名社员园等重要决议，须由本社恳社员表决权总数的三分响之二以上同意。 四绕、有下列情形之一时，鉴可临时召开社员大会或斧社员代表大会 1、理骄事会认为有必要； 2、州执行监事或者监事会提壁议； 3、30%以上的修社员提议。 五、理置事会每季度召开一次，逊会议由理事长主持，须裁有三分之二以上理事出椽席方能召开。 六、正理事长提议或三分之二甘以上理事要求，可临时唆召开理事会。 七、言理事会所作决定，须取尔得出席会议半数以上理弘事的同意方能生效。 鹤 八、监事会会议由监荐事长召集，须有三分之拌二以上的社员出席方能凄召开。 九、监事会盏所做决定，须有出席会澡议三分之二以上监事同炭意方能生效。 若参会人肄只有三分之二的，需全没票通过方能生效。 十六湖、民主管理制度一勉、组建民主监督小组，氓其小组社员必须符合以严下条件 1、非理事会膀、监事会社员及本社管球理人员； 2、政治榔思想较好、为人正直、侩热心为群众服务、甘于乙奉献的本社社员；纬 3、具有较好的种植技碗术，在合作社有较好的假群众基础。 4、关心合辞作社发展，有一定经济卜头脑。 二、本社民圣主监督小组由3人组建呀，由社员大会选举产生麦，与理事会、监事会任攒期一致。 三、民主监督韵小组的职责是1翼、对本社分配方案及重辉大事项的执行情况进行容监督； 2、对社务种公开、财务公开、资金种审批等制度的执行进行步监督； 3、对本社瞩的财务收支情况进行监惺督，对财务收支票据，洲每季度进行一次审核，容并盖上本合作社专用章喜，会计人员据此入账。 荒 4、如实反映社员的意早愿和要求。 四、民跃主监督小组至少每季度情召开一次会议，因工作屉需要，理事会提出召开宜的应随时召开。 十七、星岗位目标考核制度 一、景岗位目标考核对象是本浴社理事会成员。 二导、岗位目标考核的目的戊是增强理事会成员的责元任感和事业心，更好地杰为本社社员服务，增加司社员收入，促进合作社谍发展。 三、岗位目挛标年度考核内容每年一沟定，包括开展种植技术也培训次数、人数，优良恒本社产品品种引进情况嘶，种植规模，本社产品蝎产量、销售收入、品牌蔓注册、标准化生产及社沿员增收金额等。 四凝、社员大会每年年终对酸理事会社员进行一次评镜议，确定优秀、称职、雨基本称职、不称职四个止等次，奖惩实行与工资银补贴挂钩，并对不称职肩者，由理事长提请社员幢大会罢免其职务。 十八颧、定期报表制度一够、本社报表种类有种植寂、销售情况表、科目余似额表、资产负债表、损俊益表、财务状况变动表竹、财务状况说明书和盈惜余分配表。 二、本沂社每季度首月5号前向痈乡镇农经部门报送种植欲、销售情况表。 三结、本社每季度首月5号汁前向乡镇农经部门报送汲科目余额表、资产负债定表。 四、年度终了浸15日内向乡镇农经部桂门报送财务状况变动表剖、损益表、财务状况说衣明书、盈余分配表、种核植、销售计划完成情况婉表和下年度种植、销售庭计划表。 五、种植涵生产、销售报表由营销昼部主任负责编报；财务斩报表由会计人员负责编胺报。 六、本社报表炸做到字迹清晰、内容完扇整、填写认真、数字准蛋确、上报及时。 十九、报产品销售管理制度娇 一、合作社对社员所养谦殖的肉羊应进行造册登臭记，并每季度上报工商停、税务、动物检疫等部那门； 二、社员交售告肉羊，由合作社统一租畦用车辆到社员户就近的苏地点收取； 三、主以要产品销售前三天向动昔物检疫报检点报检，经写检疫人员检疫合格后，蔡凭产地检疫合格证明和熊免疫耳标出售；四英、合作社统一收购生猪臭时，要认真填写社员袱出售肉羊登记表逐户哮登记造册； 五、合慑作社销售肉羊由当日有酣肉羊出售的社员选出代壶表2-3人，亲自前往兢销售； 六、肉羊销售价滞格按当日实际销售价格挽计算； 七、销售所捍获的收入，扣除税费、后运费等必需开支外，合季作社按每只2元收取服浇务费，并记入财务账目抒，其余收入按填写的魁社员出售肉羊登记表半中肉羊的品种、重量计脾算，返还给社员。 二十茵、民主理财和财务公开悸制度 一、合作社建祁立民主理财小组，小组犹社员设3名，由社员大目会选举产生，可由社员旨代表和监事会分管监事凋的同志组成，设组长一威名。 二、民主理财撕小组有权监督财务制度尤的执行情况，重点对财益务计划、收益分配方案鹅、公积公益金、福利费疙的提取和使用、管理人挚员的工资确定、承包合严同及其他经济合同的执惶行和实施情况进行检查巴；有权检查现金、银行梨存款、物质产成品、固址定资产的库存情况；有泄权检查会计账目。 任何宝人不得妨碍民主理财小灵组行使上述职权。 骨 三、合作社要组织民主雕理财小组和财务监督小扮组开展正常活动，履行婆工作职责，由会计提供陋账簿进行清理、审核，峪每年不少于2次，审核箩后的账、据要盖章，写撬出审核意见存档。 训 四、经审核后，按财务绑公开有关规定在公开栏续向社员公布。 五、夷公开方式，由财务会计岩负责抄写公开内容，合昏作社负责做好具体公开阳事项，对社员提出的问戊题作出解释，并收集改夸进财务管理的意见。 二措 十一、社员入股退社制郎度根据中华人民涛共和国农民专业合作社铃法、农业部农民专馋业合作社示范章程和叠有关法律、法规和政策征，结合本社实际，依据克入社自愿、退社自由、墟民主管理、盈余返利的嫁原则，特制订本制度。 烫 一、社员认购股金爽，可以货币出资，也可蒸以实物、知识产权等能秒够用货币估价并可以依讳法转让的非货币财产作秋价出资。 二、社员滦认购股金后，合作社向熏社员签发股权证书作为国所有权益和盈余分配的餐依据，并以记名方式进澡行登记。 三、社员锨之间可以联合认购股金竭，联合认购的社员应推柒选一位社员，并由其进荧行注册，履行相应的权楞利和义务。 四、社斟员要求退社的，须在会悉计年度终了的三个月前戴向理事长或理事会提出沉书面申请，方可办理退刘社手续，也可以在社员料之间进行转让；团体社羌员退社的，须在会计年显度终了的六个月前提出斩。 退社社员的社员资格摊于该会计年度结束时终眼止。 二十二、饲养员岗枪位职责饲养员除协且助技术员做好各项工作伤外，还必须做到 一、苏严格执行各项规章制度亦 1、服从工作分配，遵翔守劳动纪律。 2、团结压友爱，做到既分工、又杏协作。 3、认真参蒲加业务知识学习，提高息养羊技术水平。 4隶、执行劳动定额，遵守椅考勤制度，不迟到、不墓早退、不旷工，有事要软请假，半天假向组长请隅假，一天假的要向场领望导请假。 二、严格贯彻也各项操作规程 1、么对所负责的生产任务要垂按时、按质、按量完成跺。 2、工作认真细阵致，做到不断水，不影歉响肉羊自由采食。 拌料仲要细致、混合要均匀。 忆 3、搞好羊舍内外桃清洁卫生，保证饮水槽杖清洁，发现羊舍损坏后粳要及时维修。 4、疚每天观察羊群精神状态英、粪便情况、食料情况携、饮水量，准确判断羊舍群是否活动自如、好动一还是好卧、有无患病，蛛粪便颜色、数量、干湿吹度是否正常，槽内剩草角及饲料状况，饮水量是柱过多、过少还是合适，哑精神如何，从而为采取刑合理措施提供依据。 庸 5、如发现羊只发病挟，要及时向合作社领导汉汇报，并及时处理；病框羊及时隔离或送交兽医朱治疗。 6、认真做侥好本舍羊群生产各项记深录，接受领导和技术员隙的督促和检查，月底上碑交存档，以使进行核算睬统计。 8、冬春季础节，要做好接羔保育工剖作，对待产母羊，要用是温水及时对乳房进行清绣洗，并及时观察待产母抨羊的反应，如有产前征顶兆要及时对其进行隔离鸭并加强营养；对产羔后逗母羊要加强饲养管理，锑对初产母羊，要加强对得羊羔的哺乳管理。 对所鼓有刚诞生的羔羊，要尽陪快想办法让它吃上初乳絮，以增强羊羔的疾病抵廖抗力。 8、协助技术员壶做好群体工作。 匣 三、按规定认真填好溶表格，登记转入转出数喇、耗料、温湿度、防疫汾情况、意外事故及处理俯结果等。 二十三、无公碑害养羊场饲养员岗位职泡责 一、严格执行各项规失章制度 1、服从工作分慢配，遵守劳动纪律。 2夷、团结友爱，做到既分硫工、又协作。 3、晌认真参加业务知识学习凑，提高养羊技术水平。 惭 4、执行劳动定额酷，遵守考勤制度，不迟晴到、不早退、不旷工，蹬有事要请假，半天假向旗组长请假，一天假的要浆向场领导请假。 二、爱挫惜场内产品及生产工具叔 1、节约用水用电。 阶 2、妥善保管饲草料吕，防腐烂、防浪费，撒形落在地面上的饲草要拾仆起，饲料要扫起。 阑 3、领生产工具要登记跟，使用者保管好，不能镁随便乱丢，对损坏或遗祸失生产工具者，要追究幻责任。 4、对场内敢的一切生产工具要负责盅保护，严格私拿私用。 真 5、严禁在养羊场初内宰杀病羊，严禁将病疽死羊在养羊场内食用、者送人、售卖或其他作用厄，并按兽医卫生规定进盂行无害化处理。 三、严深格执行场内的卫生防疫脓制度 1、进生产区时，垫必须换工作鞋、工作服碱。 2、不能把工作辅服和工作鞋穿出场外或驭带回家。 3、不能私拿咬场内用具装食物回家。 脸 4、不准擅自带亲威朋饱友进入生产区参观。 二折 十四、会计档案管理制肄度 一、财务会计应刨按照会计档案管理有关究规定，妥善保管会计资婶料及其他文书资料，会毕计账簿、收据存根、承蹭包合同等资源共享资料氢要实行专柜存放，指定讳专人负责保管。 同占时，必须严格执行安全痞和保密制度，不得随意窿堆放，严防毁损、散失固和泄密。 二、对合杨作社的会计资料、承包饿合同等应装订成册，专报柜存放，由现任出纳负帧责保管。 三、会计呼档案的查阅、交接、销柬毁必须严格执行会计瓶档案管理办法的有关渝规定。 第2篇信用合污作社人事管理制度第一纫章总则第一条为了续建立科学规范的人事管蠕理制度，加强联社机关晓及信用社员工队伍建设刑，使人事管理制度适应锁农村信用合作社发展的杂需要，并结合各联社实贺际情况，制定本制度。 槐第二条范围 1、联伦社机关及信用社员工的烃管理，除遵照国家有关面法律法规的规定外，皆蹋依本规定办理。 2馏、本规定所称员工，指夫联社机关本部及其下属峪信用社聘用的全体从业赢人员。 第二章招聘与录贫用第三条根据联社龄机关的发展实际，在联找社机关员工引进方面，晚主要招聘有丰富工作经羹验、较强业务能力和较除高综合素质的人员及具恫有良好发展潜质的应届钦大学毕业生。 第四抚条联社机关根据工作需运要，由人事部负责进行僧人员招聘工作，具体程班序如下 1、由主绎任办公会议根据联社机慰关工作需要确定招聘人修员数量、专业、学历等梁条件。 2、具体招聘工受作由人事部安排。 恳第十一条员工上班实行席打卡制度，主任办公室瓷根据