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文档简介

员工宿舍制度范文 员工宿舍管理制度 一、员工住宿须办理住宿登记手续，由人事部统一安排房间、床位。 二、员工应严格遵守作息时间 三、员工因特殊原因不能按时就寝，必须事先以书面形式报值班经理批准，经批准后方可外出。 四、严禁住宿员工不请假彻夜不归，或检查完宿舍后又离开宿舍，一经查处，按除名处罚。 五、认真做好宿舍卫生，保证地面的干净、床铺的整洁、门口楼道的卫生，由宿舍长配合检查，并制定卫生值日表。 严禁在宿舍内使用电炉、热水器、烫发器等电器。 六、严禁在宿舍内抽烟、饮酒、聚众打牌、赌博、大声放收（录）音机。 七、严禁私自留宿外来人员、亲属探亲需报部门经理。 异性同事、朋友必须在晚2300之前离开，以免影响他人休息。 八、员工辞职、解聘均需办理离店退宿手续，及时收回制服、餐卡、被褥，手续办完必须在次日1200之前离开宿舍，再不允许在宿舍就寝、就餐。 九、住宿员工有责任管理好自己的物品，严禁将如现金、首饰、手机、传呼机等贵重物品放在宿舍内离开宿舍，因个人保管不善造成物品遗失，责任自负。 十、值班经理必须在2330检查宿舍，宿舍长及就寝人员必须配合保安值班人员的工作，做好检查登记工作，如实反映就寝状况，不得隐瞒，强词夺理。 十一、值班经理将每次检查宿舍的情况如实登记，报经理及人事部检查、处理，不得以各种理由漏报、不报、乱报或自行处罚。 十二、值班经理在检查宿舍时，态度应端正、语言要和气，对不听劝阻、不服管理者不得与之争吵，影响他人休息。 十三、员工对值班经理在检查中不规范言语、态度、有权向经理反映，由经理处理，不得与之争吵。 十四、接到检查登记报告后，一经核实，将按员工住宿违规条例进行处罚，情节严重者给予通报批评，甚至除名。 员工宿舍处罚细则 一、凌晨130之前仍未就寝，经检查劝说仍不听从者，扣20分。 二、住宿人员在查夜后私自离开宿舍，扣50分并除名。 三、在宿舍内饮酒、闹事、打牌赌博、抽烟、大声放录音机，扣50分。 四、不按规定及时清洁宿舍卫生，值日人员扣10分，宿舍长承担连带责任。 五、私自留宿外来人员，扣100分。 六、晚1130之后仍留异性朋友、同事在宿舍聊天，扣20分/人。 七、未经允许，翻动使用他人物品，扣50分。 八、偷拿他人物品扣50分，情节严重者扣200分并除名。 九、在宿舍内挑拨是非、乱传闲话、影响团结、损坏饭店形象，扣100分。 十、不服从宿舍长、值班人员的管理，扣20分。 十一、浪费水电、损坏宿舍公用设施，扣20分并承担相应的成本。 十二、未经人事部同意，不得私自调整房间和床位扣20分。 宿舍卫生评比标准 一、地面干净整洁、无垃圾、杂物、无污水。 二、物品的摆放鞋子按指定地点摆放整齐，个人其它物品装箱整齐放于规定位置，床下不得有其它杂物堆放。 三、床上物品的摆放被褥叠放整齐，床单整洁，不得有其它杂物堆放。 四、阳台、窗户整洁、废纸篓无过多垃圾堆放
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