员工集体宿舍制度.doc

员工集体宿舍制度 员工集体宿舍管理制度为使员工有一个良好、整洁的休息环境，特制订本管理制度。 一、住宿须知 1、每位员工配置床位一个。 2、员工必须按照使用各自的床铺，不得私自调换或多占，违者处罚20元/次。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，严禁带外来人员到宿舍住宿，违者处罚20元/次。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上2400后停止一切娱乐活动（特殊情况除外），违者处罚50元/次。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿，违者处罚20元/次。 6、自觉将室内物品摆放整齐，违者处罚20元/次。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，违者处罚50元/次。 二、宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，放置于寝室门外，其余时间严禁向外倾倒垃圾，违者处罚20元/次。 2、各人床铺应摆放整齐，违者处罚20元/次。 3、卫生间及其它公共区域卫生由宿舍管理员负责，违者处罚50元/次。 三、消防安全管理 1、自觉遵守各项消防安全制度，。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座，违者处罚50元/次，同时拆除。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具，违者处罚50元/次，同时没收所用电器。 4、人离熄灯，切断电源，违者处罚20元/次。 5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮，违者处罚50元。 6、出入房间随手关门，注意提防盗贼，违者处罚20元。 四、宿舍出入规定； 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院，违者处罚20元。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须服从宿舍管理员的管理，违者处罚20元。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查，违者处罚50元。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍，违者处罚20元。 5、来访者需进行登记，经核实后方可进入。 五、品名单价数量床架纱窗玻璃门板电风扇窗帘（百叶窗）赔偿金额处罚金额王朝员工宿舍管理委员会管理细则鉴于员工宿舍当前管理疲软、混乱的状况，经研究决定，成立由办公室牵头，质检部、人力资源部、保安部参加的员工宿舍管理委员会。 员工宿舍管理委员会组成主任高琛（兼）委员质检部陶仁军经理、人力资源部张丽、保安部职责 一、主任 1、全面督导、管理、指导、协调员工宿舍向正规化、制度化的管理。 2、召集每周一次的员工宿舍管理工作会议。 3、负责每周向总经理汇报一次一周员工宿舍管理工作的总结报告。 4、签署员工宿舍管理过程中的各项处罚。 二、委员 1、在主任的安排指导下具体负责员工宿舍的检查，督促管理工作。 2、每月不少于两次的对员工宿舍的全面检查，并分类做好记录，并于次日由质检负责人将前日汇总的检查结果以书面形式报主任。 3、在检查过程中要善于发现问题，并积极处理，严禁弄虚作假和任何不负责任的行为，一经发现处罚当事人民币100元。 4、恪尽职守，并本着为员工服务的精神，将员工宿舍管理工作做好。 5、不折不扣的完成主任交办的工作，并实行事事回复制，严禁工作拖拉的作风，一经发现，处罚当事人人民币20元。 三、检查制度 1、当值总经理值班期间对员工宿舍巡查不少于一次。 2、办公室主任一周对员工宿舍检查不少于两次。 3、质检部、人力资源部、保安部员工宿舍管理委员会委员每日不少于一次。 4、各部门负责人每周对本部门员工宿舍检查不少于两次。 5、各部门领班每周对本部门员工宿舍检查不少于两次。 上述检查需有记录，除第三项外，其余每周五前汇总至质检部经理陶仁军处，且巡查报告要注明时间，并让宿舍管理员签名。 四、处罚 1、凡违反员工宿舍管理条例的除处罚本人外，并连带部门第一责任人上述处罚款的50%，并连带宿舍管理员上述处罚款的50%。 2、每月评定一次最差及最好的员工宿舍，对最差的宿舍进行通报批评，并处罚该宿舍每人50元，部门负责人50元，最好的宿舍每人奖励50元，部门负责人奖励50元。 本办法解释权归王朝商务会馆办公室员工宿舍管理制度为了使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，确保安全，提高工作效率，特制订本管理制度。 一、员工宿舍申请资格 1、员工试岗期满者（7天）。 2、非太原市户口的外埠员工。 3、在太原市区内无适当住所或交通不便者。 二、申请宿舍应填写员工宿舍住宿申请单，交由部门经理核准后送人力资源部登记，听候分配。 三、员工接到宿舍分配通知后，应于2天内迁入居住，逾期未迁入者，视同弃权。 四、员工发生下列行为之一者，取消住宿资格。 1、辞职、辞退、除名、自动脱岗者。 2、有偷窃行为者。 3、患有传染病者。 4、有吸毒、赌博、打架斗殴、酗酒等行为者。 5、破坏公用物品和设施者。 6、将宿舍转租或出借予他人使用者。 7、无正当理由经常外宿者。 8、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。 9、严重违反宿舍安全规定者。 10、因个人原因放弃员工宿舍居住资格者。 五、员工离职或被取消住宿资格，应于当日搬出员工宿舍，由人力资源部会同礼宾部接收，经查发现使用的用具、设备损坏或丢失，除追究当事人的责任外，照价赔偿。 逾期不搬者按50元/日收取住宿费，自离职日起3天内仍未搬离宿舍者，由人力资源部会同礼宾部将其清出。 六、男生宿舍地址亲贤村西街一排三号女生宿舍地址世纪王朝12楼员工之家和办公楼1层 七、员工之家主管的工作内容 1、监督管理内务，检查环境卫生，维持秩序，负责公共设备的修缮工作与水、电、门窗等的巡视管理工作，发现问题及时上报，并采取对应措施。 2、有下列情形之一者，应通知人力资源部 （1）违反员工宿舍管理制度情节严重。 （2）宿舍内有不法行为或外来火灾。 （3）员工患有重病或传染病。 （4）留宿亲友。 八、员工宿舍管理员的工作内容 1、负责公共区域卫生的清洁工作。 2、维持秩序，监管门户，负责茶炉、锅炉的司炉工作及水、电、门窗的安全巡视工作，发现问题及时报告，并采取相应措施。 九、保洁员的工作内容 1、保洁员系12楼公共区域卫生清扫的负责人。 2、保洁员在员工之家主管的领导下进行工作。 3、负责12楼所有公共区域（包括员工餐厅、公卫、洗漱间、设备区、楼梯等）的卫生清扫工作，及每天四次员工餐的清洁工作。 十、住宿员工应遵守下列规则 1、服从管理员的管理、派遣与监督。 2、起床后被褥叠放整齐。 3、不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃。 4、暂不用的衣服鞋袜必须妥善收好，不得堆积乱放，洗涤衣物要在指定位置晾晒。 5、电视机、收音机、录音机音量不得过大，以免妨碍他人休息。 6、室内禁止做饭、私接电线，不得安装电器，禁止使用或存放危险、易燃、易爆及违禁物品，严禁在宿舍内酗酒、赌博和从事不健康的活动。 7、贵重物品要自行保管好，发生丢失责任自负。 8、由住宿人员负责宿舍内的清洁，废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点。 9、住宿人员下班后可在员工餐厅活动，但不得在客区或办公区逗留。 10、住宿员工每天2300前必须返回宿舍，当晚上夜班的员工最迟于凌晨200返回宿舍。 员工回到宿舍后不得大声喧哗、嬉笑、打闹，影响他人休息。 11、爱惜房屋建筑、水、电、家具等设施设备，不得在墙壁、橱柜、门窗上乱写乱画和张贴字画。 12、员工对宿舍的设备设施不得拆卸和挪作它用，严禁私换床铺、私拆床铺、私换寝室。 一经发现，处罚当事人50元、宿舍长20元、部门经理20元，第二次发现取消住宿资格。 13、对于宿舍内的电视机、电风扇、玻璃境、公卫洗浴设备、门窗、床铺等，要爱惜使用，保持性能完好。 如发生管理不善或有意破坏、丢失的情况，应照价赔偿，并依据世纪王朝有关规定给予相应处罚。 14、注意节约，人去灯灭，随手关闭水龙头。 15、严禁男女串寝混寝。 一经发现，处罚当事人200元、宿舍长100元、部门经理100元，第二次发现取消住宿资格，并退回人力资源部开除处理。 16、宿舍不得留宿亲友。 亲友来访（除父母），严禁进入宿舍。 若有发生，处罚当事人50元、宿舍长20元、部门经理20元，第二次发现取消住宿资格。 17、宿舍内禁止饲养家禽家畜，一经发现，处罚当事人200元。 18、住宿者迁出应将床位、物品等