奖罚制度 (2).doc

奖罚制度 (2) 项目经理奖罚制度 1、工程项目未办理开工手续，人员证件、资料不齐全，擅自安排施工，对项目经理处罚2000元； 2、开工前未针对所有员工，进行培训、教育，签订用工合同，缴纳意外伤害保险。 没有进行全面的安全、技术、质量、文明施工交底，对项目经理处罚3000元。 3、工程项目发生安全事故，不及时上报、瞒报、谎报，对项目经理处罚1000元，并按实际损失承担经济责任； 4、工程项目发生人为质量事故，要及时上报公司，造成直接经济损失1万元以下，项目经理处罚3000元，万元以上承担相关经济责任； 5、利用职务之便，以权谋私，索贿受贿，或者侵占公司财产，挪用公款，对项目经理处罚2000元以上，并承担法律责任； 6、因工作不负责出现预决算，漏项、漏算、漏计，损害公司利益的，根据实际情况，对项目经理处罚1000-5000元； 7、全年工程未发生安全事故，奖励项目经理5000元； 8、全年工程未发生质量事故，奖励项目经理5000元； 9、全年对业绩突出的工程，奖励项目经理5000元； 10、其他奖罚制度按公司制定的员工奖罚制度执行。 盘锦同程公司施工队长奖罚制度 1、施工中出现安全、质量事故，根据实际情况，处罚2000-5000元； 2、开工上岗前未对工人进行安全教育、技术交底工作，每次处罚1000元； 3、施工队长用工不明确，造成窝工，返工，材料浪费等现象，处罚500元； 4、在施工过程中违章指挥作业或特种作业人员未持证上岗，处罚500元。 5、考勤记录不准确，弄虚作假，上报不及时，处罚500元； 6、施工现场混乱，达不到文明施工要求，处罚200元； 7、对施工图纸，技术标准考核不达标，处罚1000元； 8、未完成项目部交予的当天工作任务，处罚500元； 9、当月无安全、质量事故，按时完成工作任务，奖励300元； 10、其他奖罚制度按公司制定的员工奖罚制度执行。 盘锦同程公司技术员奖罚制度 1、施工中因个人原因出现的技术问题造成事故，经济损失5000元以下，处罚1000-2000元，超出按实际情况承担经济责任； 2、施工中因个人技术原因造成安全事故，根据实际情况，处罚1000元以上，事故严重承担相关责任； 3、技术交底不明确，跟踪检查不及时，造成经济损失，处罚500元； 4、施工组织设计，安全措施，施工日志，开竣工资料报告，签证单等工程资料（不包括内页资料）不及时，不完整，不合格，处罚1000-5000元； 5、测量设备出现人为损坏、保护不当、丢失等现象，照价赔偿。 6、因测量定点放线不及时，造成工程误工现象，罚款1000-2000元。 7、每月不出现技术质量事故、技术安全事故、业绩突出奖励300元。 8、全年无技术安全、质量事故奖励2000元。 9、其他奖罚制度按公司制定的员工奖罚制度执行。 xx年员工工资福利待遇 1、项目经理5000元/月+车补1000元/月+五险+年底提成（总产值的0.8%）。 2、施工队长4000元/月+五险+年终奖（安全奖10000元、质量奖10000元、业绩奖10000-50000元、全勤奖3000元、优秀职工奖2000元、勤俭节约奖1000元） 3、技术工程师6000元/月+五险+全勤奖3000元+勤俭节约奖1000元 4、技术员5000元/月+五险 5、实习技术员2000元/月+意外险 6、保管员、打更员2000元/月+意外险 7、厨师1500元/月+意外险+责任奖300元/月 8、收料员3000元/月+意外险+责任奖600元/月 9、电工150元/天+意外险 10、瓦工180元/天+意外险（包工另算） 11、木工200元/天+意外险（包工另算） 12、钢筋工200元/天+意外险（包工另算） 13、电焊工:200元/天+意外险 14、管工200元/天+意外险（包工另算） 15、PE焊工240元/天+意外险 16、力工100元/天+意外险（包工另算） 17、铲车司机120元/天+意外险员工规章制度 1、进入公司要求穿工装或公司统一工作服，着装整齐，违者罚款50元。 2、保持个人办公区域环境卫生的清洁，办公用品摆放整齐，节约用水用电，做好防火防盗工作，下班关闭电源水源，违背任何一条每次罚款50元。 3、进入现场不佩戴安全帽、不穿工作服每次罚款100元。 4、严禁酒后上岗，违者停止作业并罚款500元，酒后事故自负。 5、严禁偷盗，违者偷一罚百，严重者送交公安机关处理（罚款金额按实际发生计算）。 6、严禁寻衅滋事、打架斗殴，违者罚款1000元，视情节轻重给予处理，严重者交由公安机关处理。 7、无故旷工者，旷一罚三。 8、严格遵守上下班时间，迟到早退罚款50元。 9、严禁违章作业，不听从现场管理人员指挥，违者罚款100元。 10、严禁随地大小便，违者罚款50元。 11、严禁违章用电，上班后关闭生活区个人用电，违者罚款50元 12、宿舍内床铺及个人用品摆放整齐，保持干净整洁，违者罚款20元。 13、个人工作区域，要做到工完料净，场地清，材料摆放整齐，不浪费材料，违者每次罚款50元。 14、遵守食堂制度就餐，不浪费饭菜、节约用水、用电违者每次罚款20元。 15、注意已完工程的成品保护，造成公用设施的损坏，违者照价赔 16、机械设备、施工工具，造成人为损坏、丢失的照价赔偿。 17、高空危险作业时，必须戴安全帽，系安全带，违者罚款200元 18、特殊作业人员必须持证上岗，违者罚款100元。 19、遵守公司的作息时间，晚上9点必须准时休息，违者每次罚款50元。 20、不按照技术交底和质量规范要求，造成返工现象，损失自负。 21、严禁违反国家和地方的法律法规及治安管理条例，违者一律移交公安机关处理。 收料员奖罚制度 一、如发现徇私舞弊、弄虚作假，每次罚款1000元以上，并承担法律责任。 二、收料计量时，应做到公平准确，否则罚款1000元。 三、若发现吃、拿、卡、要现象，每次罚款500元以上。 四、做到账目日清月结，准确无误，清晰明了，违者罚款500元。 五、做到一车一检，材料卸到指定位置，保证收料过程中人车的安全。 否则罚款500元。 六、对不合格的材料不计量，不签收，否则罚款1000元。 七、全年收料工作，无违犯以上制度和公司管理制度，奖励2000元。 八、其它奖罚制度按公司员工统一的奖罚制度执行。 盘锦同程公司打更员奖罚制度 一、如工作期间出现脱岗、睡岗、酒后上岗，一次罚款200元。 二、监守自盗者，罚款2000元，开除并送交公安机关处理。 三、现场物品材料丢失，照价赔偿。 四、现场物品材料做不到，防火、防雨、防盗，每次罚款200元。 五、全年无违犯以上制度，和公司的规章制度，奖励2000元。 六、其它奖罚制度按公司员工统一的奖罚制度执行。 仓库保管员奖罚制度 一、如入库出库材料，账目不清、数量有误，每次罚款100元. 二、材料库存不整齐、货类不分明，每次罚款100元。 三、材料库房内外，防火、防雨、防潮、防盗工作不到位，每次罚款200元。 四、入库材料发现丢失、损坏现象，照价赔偿。 五、因个人原因，发生火灾，追究全责。 六、全年无违犯以上制度，和公司的规章制度，奖励2000元。 七、其它奖罚制度按公司员工统一的奖罚制度执行。 炊事员奖罚制