2019年5S演讲稿范文.doc_第1页
2019年5S演讲稿范文.doc_第2页
2019年5S演讲稿范文.doc_第3页
2019年5S演讲稿范文.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年5S演讲稿范文 92019年年S5S演讲稿范文篇一5s演讲稿我们大家都知道5S起源于日本,而实施5S管理的目的是为了给每个人创造一个舒适、整洁的工作环境,而5S管理的顺利实施,就需要我们大家的共同努力去维持。 我们知道在实施5S活动中确实能给公司带来巨大的好处,例如一个实施了5S管理的企业,它可以降低我们生产成本,提高员工的工作效率,确保企业的安全生产,并能鼓舞员工士气,并且能相应的减少我们生产出来的产品少很多的杂质,最重要的是它能不断的改善和提高企业的整体形象、增强企业活力,因此我认为推行5S活动有以下好处 1、让大家都能够认真的做好每一件事情。 2、能够遵守公司的各项规章制度。 3、能自觉的维护好自己工作的环境。 4、能养成一个良好的文明习惯。 5S我们其实每天都在做,、整顿、清扫,都太过于表面,没有达到真正的目的,由于我们没有把它循环下去,都是每次检查的时候,才着急忙慌的去做,这样会使我们自己做的很累,也有很大一部分人不情愿去做,不想去做,这就是由于我们没有坚持下去,所以在这次5S活动中,我们不但把5S运用到工作中,我们还要坚持下去,每天通过检查、整改和验证,一步一步的争取做到最好。 例如在我们的生产车间,看见可见的垃圾要及时的拾起来,放进该放的地方,车间的门窗随时关闭,物品的井然有序,俗话说的好“殊不知,千里之堤,溃于蚁穴,不积小流,无以成江河”这句话的的确确体现了我们在现实生活中的许多好处与坏处。 5S最终是素养,素养即修养,要提高一个人的素养,要养成一个严格遵守规章制度的习惯和作风,就要培养我们大家的一个良好的工作习惯,组织纪律精神,努力的创造一个良好的工作氛围,这样才是5S的核心机构,如果没有人员素质的提高,就算开展各项活动也会于事无补的,所以我们大家是重要养成一个良好的品德素质,如果养成一个良好的工作习惯,这样既能提升我们大家的品质意识,同时也是为了营造一个良好的团队精神,更重要的是注重这个团队的力量与合作精神。 篇二5S演讲稿各位领导、各位同事大家好!我叫李波,很荣幸我能有这样的机会参加今天的5S演讲会。 是完达山哈尔滨乳品有限公司中的一员,我的演讲题目是“5S伴我同行”。 企业实施5S管理,是为每个工人创造一个舒适、整洁的工作环境,是每个企业管理者的期望,而5S管理的顺利实施,就需要管理者与员工的共同努力了。 我们知道实施5S活动确实能给公司带来巨大的好处,一个实施了5S的企业,可以降低生产成本,提高工作效率,确保企业的安全生产并能鼓舞员工士气,还可以不断的改善和提高企业的整体形象、增强企业活力,提高企业在国内外市场的竞争力,因此我认为推行5S活动,进行规范化的管理经营活动,是我们哈乳存在、发展、壮大的有效途径之一。 大家都知道5S不仅能改善工作环境、提高工作效率和节约成本,还可以保证产品质量、改善产品质量。 所以我们要认识到5S的推行是必须的。 5S我们其实每天都在做,、整顿、清扫,都太过于表面,没有达到真正的目的,但我们没有把它循环下去,都是检查的时,才着急去做,这样我们会很累,也不情愿去做,就是我们没有坚持下去,所以在这次5S活动中,我们不但把5S运用到工作中,我们还要坚持下去,每天通过检查、整改和验证,一步一步的做到最好。 5S最终是素养,一个良好的习惯养成,就是遵守规定,按规定执行。 俗话说养成一个好的习惯,那么我们的坏习惯自然就减少一个。 素养的基本过程分,1学习公司的规章制度,2理解规章制度3努力遵守规章制度4成为他人的榜样5具备了成功的素养。 同事们,这次举办百日活动,我们共同努力,为哈乳增光,增取做到第一。 让我们一起记住5S效果很全面,持之以恒是关键。 整顿做彻底,处处整齐好管理。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论