安全生产标准化制度汇编.doc

安全生产标准化制度汇编 凯骏工业园安全生产标准化管理制度汇编二0一二年五月目录第一部分安全工作总则3第二部分安全生产责任制5总经理安全职责6生产、经营副总安全职责7设备、动力副总安全职责8总工程师安全职责9技术部门安全职责10安全部门安全职责11生产部门安全职责12计划财务部门安全职责13办公室安全职责14人事教育部门安全职责15后勤部门安全职责16工会安全职责17保卫安全职责18车间主任安全职责19班组长安全职责20班组安全员安全职责21生产操作员安全职责22第三部分安全生产管理制度安全生产会议制度安全生产检查制度事故隐患排查整改管理制度安全教育培训制度防暑降温管理制度特种作业人员安全作业制度特种设备安全管理制度消防管理制度事故隐患和危险源管理制度事故管理制度安全保卫管理制度设备安全管理制度职业劳动卫生管理制度职工安全生产行为守则安全生产奖罚规定交接班制度公司安全管理经济处罚规定企业违章记分登记办法危险物品安全管理制度仓库安全管理制度消防队灭火救援规则消防器材管理制度义务消防队管理训练规定义务消防队值班制度安全生产职工承诺书第四部分事故应急救援预案安全生产事故应急救援预案公司应急救援程序图事故应急救援措施常见事故救援与急救第五部分安全操作规程案板工技术操作规程整烫工技术操作规程粘合工技术操作规程特种机工技术操作规程排版工技术操作规程裁剪工技术操作规程打号工技术操作规程打箱工技术操作规程缝纫工技术操作规程机修工技术操作规程锅炉工技术操作规程电工技术操作规程变配电安全操作规程变配电设备安全检修规程油漆工技术操作规程第六部分相关表格第一部分安全工作总则武汉凯骏服饰有限公司安全工作总则 一、“安全工作，人人有责”。 全体员工必须加强安全生产和劳动保护意识，严格遵守技术操作规程和各项安全生产规章制度；实行安全工作责任制，逐级签订安全生产责任书。 二、新进员工或因工作需要变换工种的员工，应接受岗前安全教育，方可进入车间。 三、严格规范上岗前培训制度，各特种设备、专机操作人员上岗前，必须由部门负责人（或设备部负责人）组织技能及安全操作培训，并填写特殊设备培训合格上岗证（培训人、考核人及当事人签字），考试合格凭证操作。 四、人事部负责审核培训内容及相关主管负责人的考核情况，在办理上岗证后，方可上岗工作，严禁无证上岗。 五、各特种设备、专机的操作规范必须张贴在设备机器的显著位置。 员工在工作前必须按规定穿戴好防护用品。 六、工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉，做与本职工作无关的事。 调整检查设备需要拆除防护罩时，要先停电关机。 七、上班前不准饮酒，厂区内严禁吸烟。 八、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。 九、检查修理机器设备时，必须挂停电警示标牌，设人监护。 停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。 开关合闸前要细心检查，确认无人检修时方可合闸。 十、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。 十一、配电室、空压机房、发电机房、锅炉房、等要害部门，非岗位人员未经批准，严禁入内。 十二、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围，不得堆放任何其他物品。 十三、发生重大事故或恶性未逐事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告上级领导。 十四、凡出现重大安全责任事故，相关部门负责人为第一责任人，承担主要责任；生产厂长、总经理承担领导责任。 第二部分安全生产责任制总经理安全职责 一、作为企业安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，建立健全公司各级负责人，各职能部门的工作人员，第一线生产工人的安全生产责任制，做到分工明确，责任到位，齐心协力，认真组织贯彻执行，搞好公司的安全生产工作。 二、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程（安全生产规章制度包括组织管理制度和安全技术规定），预防、防止伤亡事故发生，保障劳动者的安全与健康。 三、保证公司用于改善劳动条件（如防尘、防毒等）安全技术措施、劳动防护用品、安全教育培训经费、安全生产奖励费用的安全投入，并有效实施。 四、建立专职或兼职的安全生产管理员队伍，组织制定安全生产检查制度，对公司的安全生产检查尽可能亲自组织检查，对检查过程中发现的隐患，要制定解决方案，并督促落实，做到及时消除，保证安全生产。 五、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并组织实施演习，做到一旦发生意外，能指挥镇定，有序，保证事故现场，配合事故调查。 六、本企业发生一般的重伤、死亡事故要严格执行国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例的规定,在一个小时内向上级主管部门和安全生产管理部门报告,并尽快写出书面报告,报告内容包括事故发生时间、地点、简要经过、伤亡人数、直接经济损失及原因初步判断，事故控制和救援措施等。 生产、经营副总经理安全职责 一、协助总经理搞好公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全技术部门和人员开展工作。 二、组织职工学习安全生产法规、标准及安全生产管理制度和安全技术操作规程，负责分管部门及人员的安全意识和技能教育，提高职工整体安全意识和防范安全事故的水平。 三、协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻执行。 主持编制、审查年度安全技术措施计划，实施过程中应不断完善。 四、建立安全检查制度，组织车间及有关部门定期开展各种形式的安全检查，及时发现重大事故隐患，立即组织有关人员研究解决，应立即向总经理报告。 同时组织制定临时的安全措施，避免安全事故的发生。 五、发生重伤及死亡事故，应迅速察看事故现场，及时、准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 六、具体领导相关部门、职工的劳动保护工作，休息工时管理工作和劳动防护用品工作，保证职工上班能集中精力，专心工作，抵御意外伤害。 设备、动力副总经理安全职责 一、对公司的设备、建筑物和良好的劳动保护设施的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任，对动力设备的正常安全运行负领导责任。 二、负责组织编制和审批本单位的设备大、中修技术，严把安全措施完善关，杜绝设备超期运行，带病运行。 防尘、防毒等设备的安全管理与其他设备同等对待，纳入管理范畴，加强管理和维护。 三、负责分管部门的安全生产工作，定期、不定期开展安全检查工作，落实设备隐患整改，制定防范措施。 四、积极协助、联系、参与分管范围以外的安全生产管理工作，并多方位思考，多提合理化安全建议，提高整个企业的安全生产管理水平。 五、坚持贯彻“五同时”的原则，监督、检查动力、设备安全管理、履行职责和各项动力、设备安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 六、定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。 总工程师安全职责 一、负责制定本单位安全技术规章制度，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置。 督促有关部门相关人员加强安全管理。 二、定期主持召开有关部门会议，专题研究解决安全技术问题，主持或参与安全生产检查，组织研究并落实重大事故隐患的整改革者方案，组织有关部门实施。 三、在采用新技术、新工艺时，要同时研究和采用防护措施，组织新、改、扩建项目及技术项目的设计，施工和投产时，要确实做到安全技术，劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 四、审查、完善本单位安全技术规程和安全技术措施项目，使之更加可靠，技术上切实可行。 五、参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析，提出技术方面的鉴定意见，提出技术上和改进措施，防止和减少同类事故的发生。 六、负责组织制订本单位生产岗位粉尘、有害物质的治理方案，在技术上对企业安全生产工作全面负责。 技术部门安全职责 一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。 二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。 三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参与本厂一般事故的调查，协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。 四、执行安全生产“三同时”的原则，组织技改项目的设计施工和投用时的“三同时”审查。 五、参与生产单位生产操作工作的安全培训考核。 六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。 七、组织开展安全技术研究工作，积极采取先进技术和安全装备。 安全部门安全职责 一、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和有关制度，在厂安全生产领导小组的领导下，负责厂的安全生产管理监督工作。 二、督促有关部门对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育，加强对特种作业人员的管理，组织开展各种安全生产活动。 三、组织制定、修订本厂职工安全卫生管理制度和安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 四、组织全厂性的安全生产检查。 执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患进行治理防范措施，检查监督隐患整改落实情况。 五、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。 六、会同设备管理部门对特种设备进行安全监督管理。 七、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。 九、负责各类事故汇总、统计上报工作。 组织对本厂一般工伤事故的调查；协助政府有关部门对本厂安全事故的调查，发生重大事故，及时向领导汇报。 十、会同有关部门搞好本厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 十一、负责对本厂各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。 十二、建立健全安全生产责任制，定期召开安全生产管理人员会议。 生产部门安全职责 一、及时传达、贯彻上级和地方政府有关安全生产的指示和要求，坚持生产与安全的“五同时”。 二、在保证安全的前提下组织指挥生产、发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，及时通知安全管理和技术部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。 三、在生产过程中出现不安全因素、险情及时事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。 四、参加安全生产操作规程学习、编制，实现安全生产。 五、参与本厂一般事故的调查、协助政府有关部门对本厂（经理）安全事故的调查。 计划财务部门安全职责 一、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作； 二、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划。 认真贯彻国务院关于企业安全措施经费从更新改造资金中提取lo一15的规定，专款专用，定期核算； 三、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费； 四、提交职工安全培训教育经费的年度计划，保证资金到位。 五、为总经理批准的安全投入把关，把资金用在最需要的地方，求得最佳的安全效益。 六、及时划拨工伤保险基金。 办公室的安全职责 一、对本企业贯彻国家安全生产方针、政策，积极提出建议和意见，协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好企业安全会议记录，相关材料及时组织汇审、打印、下发。 二、协助有关部门搞好安全生产的宣传教育，提高职工的安全意识和遵守安全规章制度的自觉性。 三、负责外来人员进厂的登记和进厂的安全教育。 四、及时进行总结、安排安全生产工作。 五、搞好本部门的安全工作，不断完善，健全安全生产职责和规章制度。 人事教育部门安全职责 一、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到车间工作。 二、贯彻劳动纪律、管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 三、贯彻劳动法，控制加班加点。 四、协助重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 五、把安全工作业绩纳入晋升、晋级、评先和奖励考核的重要内容。 六、组织做好新人的体检工作，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换的规定。 七、按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、专（兼）职工业卫生人员和消防人员的配备。 八、在办理临时工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 后勤部门安全职责 一、建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和技术操作规程。 二、负责本部门的安全生产，组织安全检查、安全教育和隐患整改。 三、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应、发放工作。 四、负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生。 五、负责本部门所属锅炉、液化气（罐）、热火加热器及其它设施的安全管理。 六、负责后勤物质供应、生活设施、建筑物的安全卫生管理。 工会安全职责 一、贯彻国家及全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督安全生产中的作用。 二、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。 三、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。 四、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章和劳动保护条例的制定。 五、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 六、关心职工、劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工和未成年人的劳动保护工作。 七、参加安全检查，参加重大事故的调查处理，参加新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 保卫部门安全职责 一、健全安全保卫制度，负责进厂人员和临时入厂人员的检查和登记、负责关键要害部门安全保卫工作。 二、负责企业内有毒有害物品的管理和审批。 三、参加有关事故的调查处理。 四、负责各类事故的现场保卫工作。 五、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫工作。 车间主任安全职责 一、保证国家的安全生产法令、法规、上级的指示及本企业的制度在本车间的贯彻执行，把安全工作列为本车间的头等工作来抓。 根据本车间的生产特点，组织制订本车间的安全管理规定。 二、督促、执行本车间工种的安全技术操作规程，严防不按安全技术操作规程操作而引发的不安全因素。 三、组织对新入厂工人的车间安全教育。 教育内容包括对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；了解本车间的生产性质和主要工艺流程；预防工伤事故和职业病的主要措施及方法；了解本车间的危险部位及注意事项；掌握安全生产职责和遵章守纪的重要性等，并定期组织考核。 四、组织车间按照安全检查的计划，开展定期的安全检查，及时发现事故隐患，并落实整改措施，保证设备、安全装置防护器材等处于完好状态，保证人身财产安全。 五、总结、交流安全生产经验，表彰先进，促进车间安全生产管理工作。 六、严格劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，加强防护器材的管理，教育职工正确使用，妥善保管。 七、对本车间发生的事故及时报告和妥善处理，注意保护现场，便于事故的调查分析，采取防范措施，对事故的责任者，提出处理意见，报总经理批准后执行。 八、对本车间安全生产全面负责。 班组长安全职责 一、组织职工学习贯彻本企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，自觉制止违章行为，避免安全生产事故的发生。 二、坚持班前班后生产安全会，班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，做到安全警钟常鸣。 三、负责组织本班组的安全检查，发现不安全苗头，要及时消除处理并报告。 一旦发生事故要立即报告，并组织抢救，组织疏散，保护现场，详细记录，并参加事故调查、分析、落实防范措施。 四、负责对新工人的岗位安全教育。 教育内容包括本班组的工作性质，安全生产概况和安全职责范围；新工人将要从事生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及有关安全知识；各种安全防护、安全生产和文明生产的具体要求；容易发生事故的地点、时间、事件；个人防护用品的正确使用和保管；紧急救护和自救常识；安全标志和安全色介绍等。 五、搞好安全消防措施、设备的检查、维修工作，保持其完好和正常督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。 六、搞好文明生产，保持生产作业场所整洁有序。 班组安全员职责 一、班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。 二、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。 三、对新工人（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全生产知识教育，组织岗位技术练兵和开展应急救援预案演练。 四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作为有权制止，并及时报告。 五、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品及灭火器材。 六、发生事故时，及时了解情况，维护现场，救护伤员，并向上级报告。 生产操作人员安全职责 一、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。 二、严格按岗位操作规程工作，不违章作业，不冒险作业，并劝阻他人违章作业，发现事故隐患或不安全因素立即报告。 三、自觉参加各类安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，正确分析、判断和处理各种事故苗头，提高安全生产效能，增强事故预防和处理能力。 四、正确佩戴、使用和保管劳动防护用品。 五、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。 六、加强设备的保养和维护，保持作业场所整洁。 七、有权拒绝不符合安全要求或违章作业的指令。 八、积极向企业提出安全生产、消除隐患方面的合理化建议。 第三部分安全生产管理制度安全生产会议制度 一、班组坚持开好班前班后安全会。 即班前布置安全生产，强调安全注意事项，班后总结安全生产，强调需要加强的事项。 二、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作和存在的问题，提出整改措施。 三、公司本部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间负责人参加，传达上级有关安全生产精神，回顾总结本企业安全生产情况，提出下个月安全生产安排。 四、公司、车间、班组可根据需要，随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。 五、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，重要事项应形成纪要。 六、公司的安全生产会议作出的建议和工作安排，必须层层抓落实，由安全部门负责督办、检查。 安全生产检查制度安全检查是消防隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理的重要内容。 及时发现企业生产过程中的危险、有害因素及事故隐患和管理上的不足之处，及时采取措施，才能保证安全生产。 一、安全检查的范围与内容 1、检查各级领导、各职能部门人员及各岗位工人对安全生产的思想认识情况。 2、检查本企业中各项规章制度的制定、落实情况。 3、检查职工安全操作规程执行和安全防护用品佩戴、使用情况。 4、检查特种设备的安全性能情况。 5、检查作业现场的劳动环境、劳动条件的不安全因素情况。 6、检查防暑降温、防噪防、防尘、防毒措施落实情况。 7、检查消防器材的配置、存放、有效期限等情况。 8、检查事故隐患整改落实情况。 9、检查事故处理是否执行“四不放过”原则情况。 二、安全检查的形式 1、日常检查A、当班岗位操作工作自查自检，发现隐患能解决的，下班前必须解决，保证岗位范围内安全状况良好；当班解决不了的，应及时上报。 B、当班互保结对子岗位安全确认前提下，互相检查督促，严格按章操作。 C、班组长每班次在班前，班后进行安全检查及总结。 2、定期安全检查A、每周末由班组长对本班组范围进行安全检查。 B、每月底由车间主任组织班组长对本车间进行安全检查。 C、每季末由分管安全工作的副总经理组织相关部门及人员对企业的安全工作进行全面检查。 3、综合检查A、节假日前、后由公司本部和车间两级分别组织对要害岗位、部位，特种作业安全及节后返岗教育实施进行安全检查。 B、季节变化时，公司组织有关部门对压力容器、电气设备、高位作业、防火防爆、防尘、防毒、防暑降温等方面进行检查。 三、安全检查的实施 1、不同形势的检查要采取不同的方法。 安全检查可以采取现场检查，汇报会、座谈会、调查会、查阅资料等形式。 2、安全检查要有明确的目的和要求，要从实际出发，分清主次、力求实效。 3、坚持自查与互查有机结合。 班组的以自查为主，部门之间，车间之间以互查为主，互相检查，取长补短，互相学习与借鉴。 4、坚持查改结合，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。 5、安全检查可按安全检查表进行。 6、建立安全检查档案。 收集、建立、掌握企业安全基本状况，实现事故隐患及危险点的动态管理，为发现事故隐患，及时整改提供参考依据。 事故隐患排查整改管理制度 一、目的为强化安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。 二、事故隐患定义和分类 1、事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 2、事故隐患的分类依据生产安全事故报告和调查处理条例和安全生产事故隐患排查治理暂行规定和福建省重大事故隐患政府挂牌督办暂行办法，结合生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。 事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故发生重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 三、排查和治理 1、事故隐患排查 （1）、各单位要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因。 （2）、配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。 2、隐患排查的主要内容 （1）、查各级各类人员安全责任的落实情况。 （2）、查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。 （3）、查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。 （4）、查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。 （5）、按属地管理原则，查相关方的安全管理情况。 （6）、查隐患整改资金的落实情况，和新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况。 3、事故隐患的整改 （1）、对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。 （2）、对于需要较大投资的事故隐患整改项目，报上级领导和管理部门，并分三级一是生产单位可以按正常渠道解决的事故隐患，立即落实整改；二是子公司可以解决的在子公司投资解决，并落实资金和实施责任人员；三是需要集团公司投资整改的项目报集团公司有关部门协调解决，在技改过程中给予考虑解决。 （3）、对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。 （4）、对于查出的事故隐患按本制度4.0的要求做好记录和上报工作。 四、事故隐患上报 1、各生产单位每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求上给子公司行政事务部，各子公司汇总后，将附表于每月6日前上报给集团公司安全生产工作委员会办公室。 2、事故隐患上报的主要内容 （1）、事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。 （2）、事故隐患等级；按本制度事故隐患分类。 （3）、影响范围和程度；可能造成的事故损失。 （4）、整改措施； （5）、整改资金及其保障措施； （6）、整改目标。 安全教育培训制度 一、安全教育培训制度 1、思想教育。 包括思想认识教育和劳动纪律教育。 作用是提高对安全生产工作重要性的认识，增强责任感，懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高自觉性。 2、法规政策教育。 提高各级领导和职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。 3、安全知识和技能教育。 包括生产技术知识，安全技术知识和专业安全技能。 4、典型事故案例教育。 使各级领导和职工看到违章行为，违章指挥给人民生命和财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故的发生，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故的发生。 二、安全教育培训的要求 1、新入厂的从业人员，必须经过厂级、车间、班组三级安全教育，教育培训课时不少于24学时，经考试合格后，方可跟班上岗。 2、特种作业人员已取得操作资格证后，加强安全技术知识教育和实际操作技能的训炼。 3、日常安全教育培训。 企业每年应对职工进行不少于20个学时的在职安全教育。 4、主要负责人和安全管理人员的教育培训，应自觉积极参加安全生产监督管理部门组织的安全生产知识的教育培训及考核。 5、各级管理干部，职能部门工作人员的安全教育培训。 6、在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时要进行新的操作方法，操作规程，安全管理制度和防护方法的教育。 防暑降温管理制度 一、防暑降温是夏季高温季节，防止职工在炎热或通风不畅工作条件下的露天作业或船内作业，因流汗过多而引起的中暑，切实保护职工身心健康而采取的一项防护措施。 二、露天作业，要配备遮阳设施，防止阳光直接暴晒。 三、仓内或井内作业，要配备通风排气设备，仓外或井外有人看护、监管。 四、各作业点分别配备开水桶和防暑凉茶，供职工自由饮用。 五、每年夏季（6-9月），分发人丹、霍香正气水等给每个工人。 六、每年夏季（6-9月）发给一定数额的防暑降温保健费，由职工自行购买。 七、每年夏季（6-9月）高温炎热期视情适当调整或工作时间。 特种作业人员安全作业制度 一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的人员，必须持有国家安全生产监督管理局统一制作的特种作业员IC卡操作证。 二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种设备，均不允许无特种作业操作证的人员操作。 三、特种作业操作者男不超过60周岁（含60周岁），女不能超过55周岁，且身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。 四、特种作员人员必须服从本厂的管理自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗操作时，按规定穿戴好劳保防护用品。 五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其它特种作业工种。 六、特种人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。 七、特种人员必须自觉接受安全生产监督管理部门的指导、培训和监督管理，按有关要求自觉提出复审申请（2年一次）并接受复审。 特种设备安全管理制度 一、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定，保证特种设备的安全使用。 二、本厂购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规范的要求，并在规定的时间向主管部门登记。 三、对在用的特种设备要进行经常性的日常维护和保养，车间或班组至少每月进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护、保养、检查，做好记录，并由有关人员签字，发现异常情况，应当及时处理或上报。 四、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。 五、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查、消防事故隐患后，方可重新投入使用。 六、特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并向有关监督管理部门办理注销。 七、特种设备的维护、保养、安装、改造、维护、操作必须由有资质的单位有特种作业操作证的人员进行。 八、特种设备作业人员在作业过程发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场管理人员和报告。 九、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括特种设备的产品合格证明，使用维护证明书等文件及安全技术资料，设备的定期检验和自查记录，设备进行故障和事故记录。 消防管理制度 一、消防工作纳入公司生产经营活动的议程，实行预防为主，防消结合。 预防和减少火灾危害，保护职工人身和公司财产的安全。 二、全公司职工必须有维护消防车防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，有参加组织灭火工作的责任。 三、公司应经常进行消防教育，消防演练，不断提高职工消防意识和业务技能。 四、公司应把消防器材按规定配备，消防器材管理、保养落实到人，并挂牌专人负责，经常检查保持完好状态。 五、消防器材设置在醒目、便于取用和阴凉通风的地方，必要时应写挂提醒标志。 六、消防器材要及时充装药剂。 七、对木工场地、油漆作业场地等重点防火区域，设立防火标记，严禁烟火。 八、生产场所的电气设备的安装、拆除、修理，要由专业技术人员承担，其他人不准擅自修理和安装，防止因电气漏电，引起火灾。 事故隐患和危险源管理制度 一、坚持“安全第 一、预防为主”的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。 二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报，必要时应报告有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。 三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患治理小组或危险源治理管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责 1、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理。 2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施。 3、对员工进行安全教育，组织应急处置预演。 4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化。 5、保持消防器材、救护用品的完好有效。 四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应的措施进行整改，对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。 五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发的责令改正书时，按要求停产、停业整改，应立即停产停业，按有关要求进行整改。 六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将给予表彰和奖励，对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。 事故管理制度 一、遵守安全生产法和其他安全生产法律、法规，加强本公司的安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。 二、发生安全生产事故，应立即采取抢救措施，并严格按照国家的有关规定保护好事故现场，并立即报告企业主管部门和所在安全生产监督管理部门、公安部门和工会，协助做好事故调查，做好善后工作。 企业主要负责人对安全生产事故报告的及时性、准确性负责。 三、安全生产事故发生后，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和责任，提出整改措施，坚持事故处理“四不放过”原则，杜绝类似事故的情况发生，并举一反三，制定切实可行的安全防范措施，加强监督落实。 四、公司安全生产管理部门实施建立事故档案，并以此作为分析事故，研究、掌握事故发生规律，采取预防事故具体措施的对策，作为安全生产教育培训素材，达到预测，预防事故的目的。 五、严禁对伤亡事故故意拖延上报，谎报或隐瞒上报，由此造成的后果，追究主要负责人及相关人员的法律责任。 六、贯彻、执行统计法和国家有关法令、法规，如实统计报告，禁止工伤事故统计的弄虚作假不法行为。 安全保卫管理制度为了搞好安全保卫工作，保护本单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。 一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到科室、个人。 二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各科室必须检查门窗是否关好。 三、财务部门要严格执行财会制度，现金要及时交库，巨额款项不得过夜，及时存入银行。 四、各科室要经常检查报警装置，保证所有安全装置处于良好状态，消防器材要人人会用。 五、门卫要加强管理，业余时间办公楼内不得领外人游玩，更不得留宿过夜，非值班人员21点前必须离开办公楼。 六、不得随意在楼内设电源线路和使用电器。 七、严禁在办公楼内存放各种易燃易爆物品，消防器材要固定地点存放并指定专人负责，不得擅自挪用。 八、发生火灾及时报案，并要及时与有关部门联系，要保护好现场，协助做好抢救侦破工作。 九、全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。 设备安全管理制度 一、一切容易碰到的带电体、裸露的电力设备及机器的外露的转动部分，都必须安装护罩或遮拦，防止发生触电危险。 二、设备的大、中修以及日常检修或设备更新、改造安装工作都应有专人负责制定检修计划，参加检修的各工种，有统一的指挥。 工作前必须检查所用工具和起重设备的可靠性，严禁超负荷、带病违章作业。 三、各检修工种人员应严格岗位操作规程作业。 四、检修前应对检查和项目、内容作详细了解，确定检修部位，并做好有关准备工作。 凡是有二人以上工作的检修项目，必须指定一人负责安全事项。 五、对检修的设备、机具要进行安全交底，使检修人员心中有